同社はまた、100,000元の月給で才能を引き付けるために高価格を提供しています。 ジャーナリスト、編集者、運用などのブロックチェーンコンテンツのポジションは、すべての地域で高いレベルにある月給を8,000 万〜10,000元を持っています。
最初の妊娠期間の北京での高給のキャリアの平均月給は22.717フアンです。
私は知っている、ほとんどが技術的なポジションと販売職であることを知っています。
ISWASHは多くの人々の間でホットな話題です。
北京の技術職の月給は非常に高いです。
これらのデータは、北京ヒューマン管理局からの給与研究報告書です。 このような収益を達成できる高い給料の仕事に関して、これらの仕事は主に技術分野と販売分野に焦点を当てています。 ブロックチェーンエンジニアと技術的手法は、給与が最も高く、1か月あたり40,000元に達します。 他の技術者の収益も非常に高く、平均は12,896元に達し、これはほとんどの普通のオフィス従業員のそれよりも高いです。
北京の販売職の月給も非常に高いです。 >本質的な技術を持っていない人にとっては、この業界のしきい値が比較的低く、上限も非常に高いため、販売職に応募することを選択することは良い選択です。
このデータを盲目的に信頼することはできません。
このデータを自分自身と比較する多くの人々が間違いなくいることを知っていますが、私の個人的な意見では、このデータを評価する必要はありません。 このデータは、現在の収入の状況を実際に反映することができますが、すべての人に置かれることはありません。 結局のところ、すべての人の現在の状況は異なり、収入と背景の条件も異なります。 働き始めたばかりの友人にとって、低所得に大きな問題はありません。
ブロックチェーン雇用のおおよその給与はいくらですか？過去2か月で、暗号通貨市場全体が大きく変動しました。
USDTは追加の排出量を発行し続け、コールオーダーのコミュニティは引き続き拡大し、会議は次々と登場し、Weiboのホット検索が何度も何度も来ます。
業界全体はカムバックのようであり、ジェットラーの海岸が何度も何度もあります。
驚き、孤独、感謝、悔い改め。
は、業界の内外で何度も感情に影響を与えます。
これまで、ビットコインは11.52％から24時間下落し、将来は24時間で4億4,000万ドルで減少しました。
1。 さらに尋ねると、それらのほとんどは基本的な位置で働き、業界で一緒になります。
操作を理解することは、WeChatグループを顧客サービスとして機能させること、アイテムの読み込み、そして不cru慎でデータを提供できない小さなアクティビティを行うことです。
昨年末、昨日の1年前に辞任するために参加したパブリックチェーンプロジェクトのカスタマーサービススタッフ。
半年後に再び会い、彼が前のdapp会社を辞任したことを発見しましたプロジェクトパーティーの指定ディレクター。 （著者：Mao Booboo、Blockchain Industry Operation/元Sina/Odaily Planet Daily Special著者/コラムニストGolden Finance）
は「風追跡」と呼ばれます。
手を広げます。
ブロックチェーン業界を離れると、専門的なスキルのない人々の流れは仕事を見つけることができないと予想されます。
2。
ブロックチェーン業界の将来についてどう思いますか？ このプロジェクトの見通しをどのように準備して計画しますか？
1年後、ボスも辞任しました。
それは魔法です、ブロックチェーンには夢はありません。
3。 私が業界に入って利益を得ただけで、私は自信に満ちていて仕事を辞め、仕事をやめ、契約に特化しました。 着陸後、UPSの後、私はお金を稼いでいなかっただけでなく、借金にも大いに負っています。
それで、私は新しい仕事を見つけに出かけましたが、価格は14Kでした。
新しい業界には、この状況から利益を得ようとしている多くの人々がいます。 この期間の誰もがお金を稼ぐ方法を持っています。 多くはこの業界の高い給料を求めており、多くは暗い産業のために来ています。
時間があなたの友人であるか敵かを知っているのではないかと心配しています。
4。
なんて冗談でしょう。
は9102でしたが、なぜ1997年に考えがまだあるのですか？
さて、本当にできないなら、ボリュームを閲覧し始めてください。
このデータは何に使用されますか？ 「市場を引く。 」
ここで、データ詐欺は誰もが心の中で知っている標準です。
UV未満のメディアを見ることができ、プラットフォームの記事の測定値は数十万になる可能性があります。 （著者：Mao Buboo、ブロックチェーン業界の運営/元高度なSina/Odaily Planet Daily Special Author/Golden Finance Columions）
は、数千万ドルと1か月の利益が数億ドルで、お金に非常に近いようです。
これらはあなたとは何の関係もないので、お金とはほど遠いようです。
ブロックチェーン詐欺は言うまでもなく、ブロックチェーン詐欺は言うまでもなく、ブロックチェーンはクラスの昇進の最後の機会です。
少数の人だけが本当に理解して所有できる技術を脇に置いてください。 あなたがする必要があるのは、この業界でのあなたの立場を知ることです。
ブロックチェーンについてはたくさんの話がありますが、あなたは普通の人です。
ネギを作りたい場合は、直接お金を稼ぎ、時間とエネルギーを無駄にしないでください。
この業界で深い基盤を獲得したい場合は、地球上にいてください。
何か実用的なことをして、あなたの時間に値する。
ブロッチェーンの技術者を雇う見込みは何ですか？インターネット/ゲーム/ソフトウェア業界には、Lepin.comが発行したデータによると、2019年のブロックチェーン採用会社の中で、インターネット/ゲーム/ソフトウェア業界の一部が77％を超え、金融業界をはるかに上回り、その後6.5％を獲得しています。
新しいファーストレベルの都市における人材需要は、Lepin.comが発行したデータによると、2018年と2019年のブロックチェーン人材需要の地域分布を比較して増加しました。 2019年は、主に最初のレベルおよび新しいレベルの都市に焦点を当てています。 ING、Wuhan、Suzhou、その他の地域は2018年と比較して増加しています。
テクニカルタレントリクエストは、最初にランクされています
ジョブタイプの分布から、2019年には、私の国のブロックチェーン業界での人材需要の最も高い割合で、他の多くのタイプの要件を超えて約44.5％に達しました。
ブロックチェーン業界には、Lepin.comが発行したデータ、2019年、年salが200,000から400,000の年間給与が43.3％を占めた年salが43.3％を占めた後、比較的競争力のある給与があり、75％を超える給与の高い年齢の才能の割合は平均業界と比較して48％でした。 平均的なインターネット業界は、平均的なインターネット業界と比較して、平均的なテクノロジーの平均的な業界では、2019年のブロックチェーン業界での平均的なテクノロジー開発は356でした。
- 詳細については、業界研究所の「市場予測レポートと中国のブロックチェーン産業投資戦略」を参照してください。
ブロックチェーンテクニックの仕事の見通しは何ですか？視点はとても良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーン分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーにはほとんど才能がないため、企業は「募集者の募集ではなく高い給与」というジレンマを持っています。 また、これらの小さなブロックチェーンの才能は、さまざまな給与のためにさまざまな企業にも擦り付けられています。
Boss Direct Recruitment Recruitment Research Instituteのデータは、2017年後半にブロックチェーンリレイジョブの採用の需要が急速に成長し、2017年11月の最初の明らかなポイントになったことを示しています。 2018年1月から2月にかけて、ブロックチェーン関連の才能の募集の需要は、2017年の同じ期間の9.7倍に達し、ブロッチェーンレレイを出版している企業の数は前年比4.6倍になりました。
2018年2月以来、ブロックチェーン関連のポジションはインターネット業界の雇用の総数の0.41％を占めていましたが、ブロックチェーンの専門的な才能の供給要求の比率はわずか0.15であり、供給は非常に不十分でした。
不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの人材の平均賃金も増加させます。 データは、2017年11月までに、ブロックチェーン関連のポジションの平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連のポジションの平均採用給与は25,800元に達しました。
その中で、平均的な月給が最も高い割合で20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能があり、41.7％に達します。 UANの家族」。 ブロックチェーン金融分野では、金融システム全体が多数の関連するニーズを発行しますタレント。
2番目：大きなデータフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性から判断すると、将来の大規模なデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられない発展です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。
近年、大規模なデータの分野で大学院生の雇用の状況から判断すると、大規模なデータポジションが徐々に増加しています。
3番目：スイングコンピューティングのフィールド。 産業用インターネット時代では、「Cloud + Edge」処理方法が開発の重要な傾向になります。
⑴ブロックチェーンの公務員に専門的にどのポジションを取るべきですか？
ブロックチェーンテクノロジーは広く使用されており、その本質は分散化されたデータベースであり、複数のフィールドに適用可能になります。 たとえば、ブロックチェーンテクノロジーは、インターネットのセキュリティと透明性を向上させることができます。 ブロックチェーンテクノロジーのこれらの機能により、多くの公務員、特にデジタルトランスフォーメーションに関連する機能に最適です。 たとえば、政治とデジタル局（政治およびデジタル局）、財務局、その他のユニットは、ブロックチェーン技術の知識を持つ専門的な才能を強く要求しています。 これらのポジションでは、候補者がブロックチェーンテクノロジーを習得することを要求するだけでなく、作業効率と公共サービスの品質を改善するために、これらのテクノロジーを実際の作業に適用する必要があります。 ブロックチェーンテクノロジーに関心のある公務員にとって、このテクノロジーの学習と習得は、個人的な能力を改善するだけでなく、公共サービスに革新と改善をもたらすこともできます。 もちろん、上記の立場に加えて、他の一部の政府部門は、特にデジタル改革を受けている機関で、ブロックチェーン技術のバックグラウンドを持つ専門家を募集する場合があります。 要するに、ブロックチェーンテクノロジーは、公務員のキャリア開発に新しい機会を提供します。 仕事の効率を改善したり、公共サービスを改善したりするという観点から、ブロックチェーンテクノロジーのマスタリングは貴重なスキルです。 政府の仕事に変化をもたらしたい人にとって、ブロックチェーン技術の理解と学習は間違いなく考慮に値する方向です。3。
ブロックチェーンアーキテクトは高技術ですか？ 新しい経済が活況を呈しているとき、大規模なデータアナリスト、ブロックチェーンテクノロジーアーキテクト、人工ソフトウェアエンジニアなどの高給のポジションが登場します。 ブロックチェーンで給与の増加を得ることができますか？ブロックチェーンは今日最もホットです。
採用ウェブサイトでは、上海、北京、杭州の才能の必要性は比較的大きいです。 ただし、現在の採用需要は、ブロックチェーンシステムエンジニア、ブロックチェーンテクノロジーリーダー、ブロックチェーンアーキテクトなど、技術的な才能に依然として誤解を招きます。
給与が高いため、自然な要件は低くありません。 コンテンツエディター、ジャーナリスト、製品活動、新しいコミュニケーション活動など、他のブロックチェーンに関連する採用職の月給は、他の業界よりも8,000〜20,000人です。
実際、多くの大企業は、Tencent、Qihoo 360、Lenovo、JD.com、Meitu、および採用中のその他の大規模なインターネット企業など、ブロックチェーンビジネスを積極的に開発しています。 その中で、Tencentは2017年4月にTencent Blockchainソリューションをリリースし、その関連するブロックチェーン技術は、公共の福祉、物流情報などの検索など、多くの分野に適用されています。 2017年8月、アリババの場合、アリババ健康は江蘇省の長月と協力して、医療シナリオである私の国の最初のブロックチェーンアプリケーションを開始しました。 2018年初頭、ブロックチェーンに関連する才能を採用する必要性は、2017年の同じ期間と比較して9.7倍に達しました。 企業は、ブロックチェーンに関連するポジションを前年比4.6倍に増加させました。 候補者は、ブロックチェーンテクノロジーとパスワードに関する詳細な調査を行う必要があります。 それでも、条件に合った人々を見つけるのは難しいので、人々は掘ることはできません。 採用ブロックチェーンとそれらのすべてが高給を支払われ、通常のブロックチェーンエンジニア、コピーライター、ビジネス製品管理、技術専門家など、通常、約50万元に到達することも可能であり、監督の年間給与は500万元を超えています。
これらの採用会社の中には、ANT Financial、JD.com、Tencentなどの多くの巨大なインターネット企業、およびChina MobileやChina Unicomなどのメディア企業がたくさんあることは注目に値します。
Song Mofeiは、Suning Financial Research Instituteの上級研究者であり、記者団に次のように語っています。 ブロックチェーンを見つけるのは難しいです。 Kinh-Shanghai-Hangzhou-Shanghai-Shanghai-Shenzhenは80％以上を占め、そのうち44％が北京によって採用されています。 規模として、100人未満の従業員のスケールを持つ企業は62％を占めています。
レポーターは、サブインドゥリーズによって、才能に関連する才能を採用する企業は、主にインターネットファイナンス、コンピューターソフトウェア、ビジネスサービスの3つの分野に集中しており、合計3つのアカウントが50％以上であることに気付きました。 特定のポジションの中で、ブロックチェーンアプリケーション開発者と基本的なR＆Dエンジニアは、比較的高い需要を占めています。
Jieyue Wang Xiaotingの共同ファウンダーは記者団に次のように語った。 Liepin.comのデータディレクターは記者団に語った。
ブロックチェーンバブルが出現しており、トレーニング組織はこの状況を利用しています。 記者からの不完全な統計によると、現在、Dark Horseプログラマー、Qianfeng Education、Academy's Kongyi Academyなどの組織や組織など、ブロックチェーンの人材に関連するトレーニングコースを実施するための多くの組織やトレーニングセンターがあり、いくつかのトレーニング組織のウェブサイトに記録され、トレーニングのスケッチからそれを見つけた記者数人がいます。 基本的に同じであり、多くの場合、コーディング、配布、コンセンサスアルゴリズム、コンセンサスアルゴリズム、ソースコード分析、データベース、ネットワークプロトコル、その他のコースが含まれます。 例外なく、これらのトレーニング組織はブロックチェーンを拡大およびサポートしています。 <。 ベースデータ、金融、暗号化など。 ブロックチェーンのコンテンツは、わずかな部分のみを占めている可能性があり、それが基本的なコンテンツです。
彼女はまた、「現在、ICOの意味と拡大など、事前に決定されたブロックチェーンの正確な定義と境界はありません。 実用的なアプリケーションのニーズを満たすブロックチェーンの基本プラットフォーム。 Liepin.comは、ブロックチェーンのコアであり、インターネット分散委員会に基づいた社会関係とビジネスモデルの変化であり、この変更は階層の典型です。 現在、明確なバブルがあり、多くのブロックチェーンプロジェクトは信頼できません」と彼は言いました。 ブロックチェーンエンジニアリングの利点は何ですか？ シンガポールのブロックチェーン企業の扱いはどうですか？
1。 シンガポールのブロックチェーン会社、従業員は1日8時間働いており、月給は7,889元、非常に高いため、治療は非常に良いです。
2。 Singaporeのブロックチェーン会社は、5つの保険と1つの従業員に1つのファンドを支払い、ホリデーギフトも提供します。
南西財務経済大学の賢明な財政的見通しとブロックチェーンは主要ですか？ サウスウェストファイナンスアンドエコノミクス大学のスマートおよびブロックチェーンファイナンスには、7,000元の仕事があり、良い見通しがあります。 南西財務経済大学は、四川省の成都に位置しています。ブロックチェーンエンジニアの給与は急速に上昇していますか？
最新のデータは、従業員/一般的な技術者の地位が最も人気のある就職活動の位置になり、144.83％の活動成長率が最も高いことを示しています。 一般労働者/技術者に対する就職活動の需要の突然の増加は、中国のスマートマニュファクチャリングの増加に関連しています。 ドライバー/交通機関、ケータリング、販売、その他のポジションはしっかりしており、才能の中で人気のあるポジションになっています。
春祭りの後の仕事の爆発により、就職活動の増加と最初の都市の摂取量の増加も促進されました。 58.comがリリースした2018年春のフェスティバル中の採用ビジネスデータは、58.comアプリケーションのトラフィックが年に40％増加し、新しい履歴書の数が年に32％増加し、求人数が30％年に増加したことを示しています。 春のフェスティバル後の北京でのライフサービスの募集の急増により、ハウスキーピングの摂取量と清掃/セキュリティポジションは236.93％増加しました。 人工知能、アルゴリズムなどの関連する才能に対する強い需要、詳細な学習、機械学習など、この分野のほとんどの才能などの新しい概念の概念は、IT/インターネットフィールドから変化しました。
記事のソース：ビット110.com
