技術者の進歩的な状況と将来のスタイルの質問:完全な説明

⑴ブ

ロックチェーンのジョブとは何ですか、そしてブロックチェーンのジョブは何ですか? ブロックチェーンタレントトレーニングシステム

ブロックチェーンタレントトレーニングは、ブロックチェーンの運用およびメンテナンスエンジニア、インテリジェント契約開発エンジニア、アライアンス、アライアンスエンジニアのチャンネルの開発、販売前のブロックチェーンのエンジニア、5つの基本的なポジションに焦点を当てることができます。 ブロックチェーンアプリケーションを開発し、技術的および資格のある才能を育成するエンジニア。

3。

2。

3。

3。

iv。 ターゲット顧客プロジェクトのブロックチェーンの開発、メンテナンス、および実装を担当します。

3。

5。

2。 専門的なスキル基準に。

同時に、私たちは、ブロックチェーンに関連する地方および全国の専門的スキルコンテスト、および国際的なBRICSコンペティション「ベルトとロード」に関連する州および全国の専門的スキルコンテストに参加するために、大学を深く宣伝し、並外れた学生を検出します。 トレーニングとインキュベーション、および競争へのストーブは最高の価格を獲得しました。

は、新世代とデジタル経済の情報技術の3つのブログに優れたエンジニアリングブロックチェーンです。 現在、ブロックチェーンエンジニアリング専攻によって形成された才能は、不足を緊急に必要としており、仕事の見通しは非常に優れています。

ブロックチェーンエンジニアリング専攻は、業界企業の実際のニーズを満たし、主にブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニア、アルゴリズムエンジニアのブロックチェーンを育成する必要があります。

ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアは、主にブロックチェーンプロトコル、動作メカニズム、および基礎となる実装を開発し、特定のシナリオに基づいて関連するアルゴリズムを設計および実装します。

ブロックチェーンプラットフォームの開発エンジニアは、特定のケースに従ってブロックチェーンプラットフォームとプログラムのアーキテクチャを設計し、レベルのレベルで安全で信頼性が高く効率的な運用環境を提供します。

ブロックチェーンアプリケーション開発エンジニアは、主に特定のブロックチェーンテクノロジーを実際のアプリケーションに適用し、特定の商業的ニーズに応じてブロックチェーンに関連する機能契約を設計および開発することができ、共同建築会社の企業に関連する機能契約を実行できます。

フィンテックと関係するポジションの雇用見通しは何ですか?

フィンテックの雇用の見通しは広く、将来の開発のためです。 プロダクトマネージャー、データの専門家など、投稿が関係しています。 具体的な紹介は次のとおりです。

金融技術の雇用の見通し:

金融機関、金融テクノロジー企業、三者金融サービス機関、金融規制サービス、リンク企業、政府機関でサービスは、金融テクノロジー製品の開発に関与しています。 、管理に関連した運用と作業。

従来の金融と比較して、金融技術は多くの面でより大きな利点があり、リスク管理におけるその有効性を大幅に改善し、顧客の買収は、ベンチャーキャピタル業界で新たな最愛の人になりました。

金融テクノロジーの仕事:

1。 アップワーク統計によると、独立した人材市場であるブロックチェーンは、金融スキルの最速成長スキルの1つになりました。

2。 最近のレポートによると、グローバルアプリケーションのダウンロードと消費支出は記録的なレベルに達しました。

若い世代の消費者がテクノロジーについて警告したため、モバイル決済および個人資金調達ソリューションの需要は急速に増加します。

3。 会社の規模に応じて、単一の部門または会社全体のアナリストになることができます。

4。 コストを削減します。

5。 ウォールストリートジャーナルによると、コンプライアンスエージェントは国内で最も暖かい仕事の1つです。

6。 金融サービスが常に主な目的となります。 IBMX-Force Researchチームの調査によると、金融サービス業界は2016年以降、どの業界よりも多くの攻撃を受けています。 その結果、サイバーセキュリティアナリストの需要は依然として高い。

7。 彼らは、主要な投資銀行のデータに焦点を当てた交渉技術と、交渉証券とリスク分析に対するヘッジファンドに動機付けられています。

メガドントは成長し続けている間、フィンテックでは、大量のデータを分類および自動化できるモデルを設計するために、トランザクションがプロセスの主要な自動化になることができるモデルでは、定量化がますます重要になっています。

8。 ビジネス開発ディレクターは、新しい市場、新しい商業パートナーシップ、既存の市場を開発する新しい方法を探しています。

9 ..

したがって、データサイエンティスト、データリーダー、財務データアナリスト、データ分析マネージャーは、市場情報に関するより多くの情報を提供できる情報を投影する必要があります。

金融技術の台頭:

ビッグデータ、クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーン、モバイルインターネットが率いる新しい産業革命と技術革命は、限界と融資につながります。 規律の検索パラダイムは常に壊れて再構築されています。

金融業界の従来の開発モデルの破壊的な影響の主な理由は次のとおりです。

一方で、グローバルデータ蓄積ストックは新しいレベルに達しました。 業界の変化の規模とレベルでは、グローバルデータは年間約40%の割合で急速に増加します。

2017年のグローバルデータの総量は21.6ZB(1 ZBは10バイトのバイトに等しい)であり、財務データは非常に高い割合を表しています。 国境技術に適したデータは根付いた。

一方、アルゴリズムや計算能力の人工知能などの高度な技術の使用、およびGPU、TPU、NPUなどの材料技術の革新的なブレークスルーは、徐々に製造されています。

は、金融業界を大きく変え、将来の金融開発の頂点になり、伝統的な金融セクターに積極的に展開されています。 傾向。 ブロックチェーンは、情報技術の分野の用語です。 基本的に、それは共有データベースであり、そこに保存されているデータまたは情報には、「鍛造されていない」、「プロセス全体に明らかになる」、「トレース可能」、「オープンで透明」、「集合的なメンテナンス」の特性があります。 これらの特性に基づいて、ブロックチェーンテクノロジーは「信頼」の強固な基礎を投げかけ、信頼できる「協力」メカニズムを作成し、大きなアプリケーションの見通しを持っています。

ブロックチェーンエンジニアリングで何を学んでいますか?

ブロックチェーンは、情報技術の分野の用語です。 基本的に、それは共有データベースであり、そこに保存されているデータまたは情報には、「プロセス全体に残されていない」、「追跡可能」、「オープンで透明」、「集合的メンテナンス」の特性があり、アプリケーションの見通しが大きいです。

技術的な観点から、ブロックチェーンには、数学、暗号化、インターネット、コンピュータープログラミングなど、多くの科学的および技術的な問題が含まれます。

アプリケーションの観点から、非常に簡単に言えば、ブロックチェーンは大規模な本であり、分散化、刺激的、追跡可能、追跡可能、集合的なメンテナンス、開口部、透明性、および透明性を備えた共有データベースであり、共有データベースです。 その他の特性。

そのアプリケーション領域には、財務、保険、モノのインターネットと物流、デジタル版、公共サービスが含まれます。 このことから、ブロックチェーンの主要エンジニアリングの開発見通しと雇用の分野は比較的大きいことがわかります。

この主要な目的は、社会経済とソーシャルコンピュータ化の発展に対処することを目的としており、ブロックチェーンの技術的才能に対するブロックチェーン産業の需要を目指しており、道徳、知性、物理の完全な発展を育成することを目的としています。 フォームと美学、およびコンピューターサイエンス、テクノロジー、地区の習得。 企業および社会環境で。 チームのコラボレーション、コミュニケーションと表現、研究と情報分析の堅実な専門性を持ち、将来のブロックチェーン業界のバックボーンになり、ブロックチェーンプロジェクトシステムの設計と開発、ブロックチェーンプロジェクト管理のドメインでプレイする、ブロックチェーンシステムサービスなど 優れた専門家は、革新的なリンクとして機能するアプリケーションに焦点を当てました。

主なレッスン:「ブロックチェーンの原則とアプリケーション」、「ブロックチェーンとデジタルアクティブ成分」、「ブロックチェーンテクノロジーの原則と実践的開発の実践」、「ブロックチェーンとイノベーションと起業家精神」など。

ブロックチェーンエンジニアリング専攻の雇用部門は何ですか?

雇用には2つの主要な方向があります。

1。 次の分野でプログラミングに従事するソフトウェア開発会社:

1.

4 、データベース操作

5。 ソフトウェアエンジニアが変換されます。

2。

(ii)コミュニティネットワークワーカー

(iii)インターネットマーケティングエンジニア

(iv)情報安全テスター

(v)ブロックチェーンアプリケーションオペレーター

(vi)核酸を試験

(7)オンライン学習サービス

(8)コミュニティヘルスアシスタント

(9)高齢の健康評価者

(10)添加剤の製造(3Dプリント)機器オペレーターL

ブロックチェーン技術者の仕事の見通しは何ですか?

視点はとても良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能がほとんどないため、企業は「高給料が才能を募集できません」というジレンマを持っています。 これらのブロックチェーンの才能もさまざまな企業にさらされています。 賃金。

Boss Direct Recruitment Recruitment Research Instituteのデータは、ブロックチェーンに関連する雇用の募集の需要が2017年後半から急速に増加し、2017年11月の最初の明らかな爆発ポイントになっていることを示しています。 ブロックチェーンに関連する才能を採用する需要は、2017年の同じ期間の9.7倍に達し、ブロックチェーンに関連するステーションを公開する企業の数は、年間シフトで4.6倍増加しました。

2018年2月、ブロックチェーンに関連する雇用はインターネット業界の雇用の総数の0.41を表していましたが、プロのブロックチェーンn 'におけるテクノロジーの才能の供給比はわずか0.15であり、オファーは非常に不十分です。

不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの才能の平均賃金も増加させます。 データは、2017年11月までに、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は25,800元に達しました。

その中で、平均月給が20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能が最も高い割合を占め、41.7%に達しました。 ブロックチェーンの才能の4.4%の平均月給は10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90%以上が「10,000元世帯」の給与を持っています。

ブロックチェーンテクノロジーの学習を通じて仕事を得たい場合は、次の学習手順に焦点を当てることができます。

最初:フィールドフィールド。 金融分野は、ブロックチェーンテクノロジーの重要なアプリケーションシナリオであるため、金融分野でのブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融分野でのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材ニーズを公開します。

2番目:ビッグデータフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性から判断すると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられない発展です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの始まりにあります。

近年、ビッグデータの分野における大学院生の仕事の状況によって判断されると、ビッグデータのポジションが徐々に増加しています。

3番目:ITフィールドエッジ。 産業用インターネット時代では、「Cloud + Edge」処理方法が重要な開発動向になります。 「Naturality」から、フィールドコンピューターフィールドも重要なブロックチェーンアプリケーションシナリオになります。

ブロックチェーン技術者の雇用の見通しは何ですか?

見込み客はとても良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能が非常に少ないため、企業は「高給が才能を募集できない」というジレンマを持っています。

Boss Direct Research Research Instituteのデータは、ブロックチェーンに関連する雇用雇用の需要が2017年後半から急速に成長し、2017年11月の2月、2月の2月の最初の明白な爆発ポイントになったことを示しています。 、2月、2月、2月、2月、2月、2月、2月、2月、ブロックチェーンに関連する才能を採用する需要は、2017年の同じ期間の9.7倍に達し、ブロックチェーンに関連するポジションを発行する企業の数は増加しました。 毎年4.6倍。

2018年2月、ブロックチェーンに関連するポジションは、インターネットセクターの雇用の総数の0.41%を表していましたが、プロのブロックチェーン技術の才能の供給の供給はわずか0.15であり、オファーは非常に不十分でした。 。

不均衡な需要と需要の関係は、ブロックチェーンの才能の平均給与も増加させます。 データは、2017年11月以前に、ブロックチェーンに関連するポジションの採用の平均給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーンに関連するポジションの募集の平均給与は25,800元に達しました。

これらの中で、平均月給が20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能が最も高い割合を占め、41.7%に達しました。 ブロックチェーンの才能の4.4%は、中程度の月給が10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90%以上が「10,000元家族」の給与を持っています。

ブロックチェーンテクノロジーの学習を通じて雇用を得たい場合は、次の学習方向に焦点を当てることができます。

最初:金融分野。 金融分野は、ブロックチェーンテクノロジーの重要なアプリケーションシナリオであるため、金融分野でのブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融分野でのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が関連する才能の多数のニーズを発行します。

2番目:ビッグデータのフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性から判断すると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられない発展です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。

近年ビッグデータ分野で卒業した学生の雇用状況から判断すると、ビッグデータの地位は徐々に増加しています。

3番目:コンピューティングボード。 産業用インターネット時代では、「Cloud + Edge」処理方法が重要な開発動向になります。 「自然性」、したがって、エッジのフィールドも重要なブロックチェーンアプリケーションシナリオになります。

ブロックチェーンの才能はどれくらい高価ですか?

21世紀で最も高価なのは何ですか? たぶんそれはブロックチェーンの才能です。

上海の211大学で修士号を卒業したZhang Yan(ニックネーム)は、この夏、ブロックチェーン会社でトレーニングを開始しました。 トレーニングは8,000元であり、彼の月給は馴染みのあるレベルに達します。

Zhang Yanの初任給は、最初の仕事を探している新入生のレベルよりもはるかに高くなっています。 人事上海および社会保障局の統計によると、上海大学卒業生2017の中で、学士号は4,793元であり、学士号以上の平均月額卒業生は8,001元です。

業界の人々は、業界には才能が不足しており、採用のニーズを満たす才能があると主張しています。 3年間、ブロックチェーンテクノロジーが実装および使用されます。

ブロックチェーンの才能はどれくらい高価ですか? 「私たちは人をスムーズに採用することはできません。 四半期に5〜8人で来ることができるかもしれません。 ブロックチェーンは、常に100人の技術スタッフのチームに急速に成長することを望んでいますが、適切な才能を見つけることはありません。

は50元です。 しかし、適切な才能を採用することは依然として困難です。

渇きのような才能を見つける。 Li Sihong(仮名)は、上場会社で働いています。 最近、彼のチームはブロックチェーンアナリストを募集する必要があります。 彼は自分の瞬間に求人広告を録音し、それが彼が金融業界でアナリストを販売することを要求し、ブロックチェーン業界をよりよく理解しましたが、それを強制しませんでした。 「私は成功した提案に対して1,000元に報いることをいとわない。 」

採用Webサイトで、2つのキーワード「ブロックチェーン +テクノロジー」を見つけます。 ポジションの年間給与のほとんどは300,000元を超えており、数百万は珍しいです。 企業は200万に達することもあります。 たとえば、Mining MachinesのホストであるBitmainを採用したCTO(最高技術責任者)は、600,000-960,000元の年給を支払われていますが、教育要件は高くありません」 「しかし、通貨サークル内のルールの実際のチェーン/適用に精通する必要があります。 これは、ブロック開発プロジェクトに参加するか、交換が好ましいものです。

採用ウェブサイトのスクリーンショット

研究の位置も非常に良いです。 huobi.comは最近、ブロックチェーン研究所のディレクターを最大140万元の年間給与で募集し、ブロックチェーン業界の有名な証券会社と個人メディアコラムニストに優先順位を付けると述べました。

これらの採用会社の中には、JD.comなどのインターネット大手や、Ping AN、Deloitte、Phosunなどの古い金融会社がいることに留意してください。

ブロック関連の人材給与は、過去に最高の給与を持つ金融およびインターネット業界を超えています。 Liepin.comによると、金融およびインターネット業界の平均は200,000元の年間給与であり、年間ブロックの年間給与は300,000元を超えていることを示しています。 上記のレポートはまた、人工知能などの金融革新の分野での非常に必要な才能、学術的資格、経験などの観点からのブロックチェーンの人材の現在の要件と比較して、比較的低いことを示しています。

ボスの直接買収データは、2018年2月に関連するポジションがわずか0.15であったことを示しています。

情報情報企業にとって

給料が高い人を見つけることができないのはどれほど恥ずかしいことですか?

「私の理想的なブロックチェーンの才能には2つの主な基準があります。 1つはコンピューターベースを持つことであり、もう1つはアルゴリズムベースを持つことです。 」

Power Think Tank Powerの創設者であるYan Liによると、ブロックチェーンには3種類の才能があります。

1つはコンテンツ調査を行うことです。 財務情報では、トレーニングを開始し、雇用に適応できます。

2つ目は、基礎となるデータ、データストレージなどの研究など、成熟したコンピューターテクノロジーの才能を必要とする製品テクノロジーの開発です。 彼らはあなた自身の作業領域を再配布するブロックチェーンシナリオを使用する必要があり、2〜3か月後に職務要件に適応できます。

3番目は製品要件フィルターであり、最も困難な才能です。 そして、問題点をテーピングするには、テクノロジーの理解が必要であり、顧客のニーズを技術開発者の能力と通信して結び付けることができます。

YiouシンクタンクのアナリストであるShang Yangは、ブロックチェーンが本質的に暗号化されたデータベースであり、その中心的なアイデアは分散化であると中国のニュースサービスも指摘しました。 ブロックチェーンはビットコインから進化しました。 しかし、テクノロジーは鍵ではありません。 重要なのは、適切なアプリケーションシナリオを見つけることです。 データストレージが特定のシナリオで配布されている場合にのみ、置き換えられず、特定のシナリオで企業に大きな利益をもたらす場合、適切なアプリケーションシナリオと見なすことができます。 そのため、チェーン内のアプリケーションはまだ調査レベルにあります。

「アプリケーション指向の才能は少なすぎます」とShang Yangは言いました。

deng Xuは、ブロックチェーンの人材の不足には3つの主な理由があることを分析します。 一方で、ブロックチェーンはすぐに普及しますが、技術スタッフの数は少ないため、需要と供給の不均衡が生じます。 さらに、昨年のICOの人気により、多数の新しいブロックチェーン企業が誕生し、供給とブロックチェーンの需要の不均衡が増加しています。

ブロックチェーンの概念の人気があり、一部の大学がコースを提供し始めており、トレーニング機関がパイを共有するために市場に参入しています。 Yanliは、科学と工学に焦点を当てたトップ大学は、ブロックチェーンテクノロジーアプリケーションの才能を促進し続けることができることを示唆しています。 社会組織、研究センター、その他の機関がそれを組織することができます。

しかし、Deng Xuは、現在のトレーニングは業界に中期と低い技術的才能を追加することしかできないと強調しましたが、贅沢な才能の問題は解決しません。 Shangはまた、関連するコースを提供する大学も教員を維持するのが困難であると強調しました。 「一方では、会社が沸騰させるのは簡単です。 それどころか、テクノロジーとアプリケーションを本当に理解しているほとんどの人は、自分の会社を開設するか、コインで推測することを選択します。 」

「ブロックチェーンテクノロジーはお金を節約する方法です。 多くの人はテクノロジーに集中できません。 オブザーバーネットワークコンテンツソース

⑵ブロックチェーン雇用の詐欺は何ですか?

ブロックチェーンの資金とは何ですか? どのようにそれを見ることができますか?

社会経済の継続的な発展により、私たちの実生活では、私たちは常にさまざまな問題、特にブロックチェーン基金に関する詐欺に直面しています。 ブロックチェーンの詐欺に直面したときにそれを見る方法を見るために、そしてこれらの詐欺を防ぐ方法。

まず、ブロックチェーンで最大の詐欺の1つは、ステージに有名人がいることです。 なぜ自分のプロジェクトが他のプロジェクトで利点があると主張する詐欺師を見る理由をよく知らない多くの投資家は、すべての投資家が多くの投資家を欺くために有名であるため、これらの関連することに注意を払わなければなりません。

さらに、多くの詐欺師は、ブロックチェーンがコインをリリースしていることを直接示します。 この詐欺の主な理由は、多くの詐欺師が関連する詐欺を強化するために緊急にお金を稼ぎたいという投資家の欲求を使用しているため、多くの投資家が緊急にお金を稼ぎたいということです。 富への道。 これを投資するのは非常に間違っています。 嘘つき行動。

要約すると、ブロックチェーンボックスの詐欺がこれらのタイプの存在を持っていることを明確に知ることができます。 したがって、これらのタイプの詐欺操作が存在することがわかったとき、私たちはそれらを信じるべきではありません。 投資から、あなたは公式の主要ブランドと大規模プロジェクトに投資する必要があり、人があなたにもたらす高いリターンを信じないでください。

ブロックチェーン詐欺は何ですか?

「ブロックチェーン」は、新しい時代の重要な概念です。 私たちの一般的な解釈によれば、「ブロックチェーン」はアカウントと見なされ、すべての請求書はすべてのブロックですが、このアカウント帳は中心であり、機関やチームによる管轄権はないと言えます。 「ブロックチェーン」テクノロジーはユニークな中央情報技術であり、シリーズでは変更できません。

今日の人生では、多くの人々がこの外観を使用して、詐欺、直接販売、資本販売、テクノロジー販売、その他の名前を犯してお金を稼ぎ、逃げるために人々を引き付けます。 防衛権、あなたは「ブロックチェーン」は嘘だと言うことができます。 テクノロジーには正しさやエラーはありませんが、エラーは人々にあります。

時代と社会の進歩により、あらゆるテクノロジーの適用の始まりは、双方にさまざまな疑問の対象となりますが、テクノロジーの改善とともに、比例的な適用とテクノロジーの成熟度があります。 、それは形成されましたあなたの周りのさまざまなアプリケーション。

以下は、あなたの周りのいくつかのブロックチェーン詐欺の要約です!

列車1:ブロックチェーンは、お金を稼ぐための金属通貨の発行です

列車2:仮想通貨取引、低投資の約束、高収益の実施

列車3:化学エネルギーの地方分権

列車4:鉱業マシンを通じてブロックチェーンのお金から製品を獲得できます。 報酬を欺くとき、あなたは目を覚ますべきです。

なぜブロックチェーンの機能が人々の欺ceptionを中心に展開していると言われているのですか?

雇用情報のみを探しているものを作成して、これがどれほど人気が​​あるかを知りたいと思います。 報告によると、過去3か月間、ブロックチェーンの需要は70%を超えており、デジタル通貨に関連するオペレーティングサイトの半分以上がボーナスまたはオプションを持っているということです。 「お金の方法」。

しかし、「目に見えない未来」だけがあり、お金はありません。 彼のビジネスのには本質がなく、仕事の最初の3か月間は給与を支払わなかったということです。 この点で、会社の解釈は次のとおりです。 3か月以内に資金調達が存在する場合、オプションの報酬に加えて、それが金銭的自由を達成できるようにすることを可能にします。

私は今、2か月以内に逃げている場合、それはブロックチェーン業界で雇用されていますか?上記のブロックチェーンは、Zhang Junのレンタルからの2つのステーションです。 行動を開始するすべての設立パートナーは、利益を受け取り、「金融の自由」のためにお金になることができます。

ほとんどの人にとって、彼らの職業生活の究極の目標は、経済的自由を達成することです。 考えた後数日間、チャン・ジョンはこのスタートアップに取り組むことにしました。 「(金融)は自由は明確な考えではないが、仕事よりも自由でなければならない」と彼は言った。

しかし、彼は「ブロックチェーン」になった最初の日に、彼はすでに後悔しています。 彼は、Dongdongが、So -Calledの若者には小さなオフィスエリアがあり、チームの規模は2〜3人しかなく、制度的基準や制限はないと述べたと述べた。

「最初は1つだけです。 毎日3つの製品を宣伝する計画を計画しなければなりませんでした。 」 会社によって作成されました。 「プロモーションは、ブロックチェーンプロジェクトのパートナーとして会社に参加することを拒否することは困難であり、明るい未来とやや無制限の富を表すことは言うまでもなく、より多くの小売業者と機関を雇用することです。 ただし、「仮想」ビジネスコンテンツが過剰になると、参加者はキャリアの可能性について懸念しています。

さらに、ブロックチェーンプロジェクトの可能性を心配している人は、「金融の自由」によって暗殺された実践者だけではありません。

雇用の背後に、そして雇用に加えてオフィススペースを借りたいだけ節約できるお金でさえ、ブロックチェーンのデフォルトの火災もレンタルすることに反映されていますメーカーのメーカー。 「最近オフィスを借りて(スタートアップ)、昨年の終わりには次のように言った。 来た5つの企業のうち、そのうちの1つはテクノロジー、1つのゲームであり、他のゲームに代わって投資されましたこれらの企業のうち、短期的には安価な家賃とリースを備えた小さなオフィスを選択することを好みますが、実際のエリアは15平方メートル未満です。 低い家賃では、彼と彼の同僚の何人かは「その年の小さなローンのバブルがそれ自体を回復するようになりました。 問題がある場合同様に、「バブル」爆発、家賃の滞納、犠牲者の追跡、残りのオフィスの施設、その他の問題が常に邪魔されます。

あなたがもっと心配しているのは、これらのブロックチェーン企業が最終的に少量のような違法な活動で働いていることです。 このトピックについて話すとき、Xiaotongは多くの不満を持っているようです。 ドンドンは、インキュベーターおよび工場として、変更を積極的に採用しているはずだったと語った。 現在の起業家精神の最も重要な主題として、プロセスと管理をサポートする必要があります。

しかし、ブロックチェーンプロジェクトに関する多数の否定的な報告により、機関は「将来に備える」ことを余儀なくされ、多くの関連する計画を策定し、さらには産業試験を強化してブロックチェーンのスタートアップの管理を制限しました。 「ことわざが言うように、あなたがヘビに噛まれるとすぐに、あなたは10年間ロープを恐れています。 床全体がもつれに満ちているとき、私たちには緊張の理由があります」とXiaongは言いました。

彼女によると、メーカースペースに定住したブロックチェーンのスタートアップのほとんどはまだ資金を受け取っておらず、対応するファンドの流れに対するサポートが欠けているものもあります。 家賃に関しては、私たちはまだその場所の価格が低いために、まだ交渉する必要があります。

さらに、ブロックチェーンでスタートアップに採用された従業員は、多くの場合、新卒者であり、資格が低い卒業生であり、お金(給与)ではなく「最高のことわざ」についてのみ話します。 これらのブロックチェーン企業は見栄えが良くなりますが、実際には非常に貧しく、白い葉がネギを切るのを待っているかもしれません。

XiaotongとHaimingの目には、ブロックチェーンの起業家は本当の起業家ではありませんが、ブロックチェーンのトリックを「詐欺」する投機家のグループであり、ブロックチェーンのボイコットを非常に空の概念のように見せます。 特に、マイクロファイナンスローンの集合的な脱出の後、それは、ヘビにかつて噛まれることについてのこの懸念のメーカーのメーカーのメーカーにとって合理的です。 さらに、これらのブロックチェーンの起業家精神の問題には懸念の原因があります。

有名な起業家精神は、実際には「何もないところからお金を稼ぐ」

「お金はありませんが、機会を逃したくありません」。 ロングギャングに建物、ブロックチェーンビジネスマン、新しい人の訓練に忙しい。 彼は、会社の通常のビジネスの発展に影響を与えることを恐れて、彼の本当のアイデンティティを一般に明らかにしたくなかったので、それは記事で呼ばれました。

a Tox Dongongは、そびえ立つオフィスの建物は彼は非常に洗練されているように見え、仕事に似たように見えます。 ただし、市の郊外にあるため、毎月の家賃は安く、1平方メートルあたりわずか30元です。 ビジネスを受けているこれらの従業員は、「オプション」と「パートナーシップ」の形で「欺かれ」られています。

「不正行為をする方法はありません。 オフィス、装飾、コンピューターにはお金がかかります。 100,000元以上の新機能は十分ではありません。 」 ブロックチェーンは熱を続けているため、マスチェーンは最近でも最も価値のある起業家プロジェクトでもあります。 したがって、彼のような多くの起業家は、安定した仕事を辞任し、ブロックチェーンフィールドに入りました。 「SCAMD」には、オフィスオーナー、求職者、小売投資家、資本機関、さまざまなメディアなどが含まれます。 彼は、ドンドンは、ブロックチェーンの利益の穴をすばやく占有し、「豊かな一晩を逃す」機会を避けるために、限られた資金を使用して無制限の能力の創造を加速したいと述べたと述べた。

まず、「社長」のように身を包み、この業界について不動産管理チームに相談してください。 次に、金融の自由、株式、利益、その他の戦術、および求職者を引き付けて、低給与またはゼロの給与でもチームに参加するために、誤った約束を使用します。 さらに、チームが特定の範囲に成長した後、ブロックチェーンに関連するSOコールされた「製品」がリリースされます。 多数の産業メディアが騒音と昇進に参加して、小売投資家を採用して「製品」を購読する必要があります。 最後に、小売業者が特定の数に到達すると、投資市場の資本機関を「サークル」することができます。

「長期的な開発を開発するブロックチェーンに依存している人は何もありません。 彼らは、現在(業界では暑い)富を達成したいと考えています。 」 彼がそれに費やすことに成功した場合、3か月か5か月以内であり、彼はすぐにそれを離れ、「戦場」を離れて早めに引退するので、彼は軽い資産操作のみを実行します。 彼ができればすべてを節約します。 」

これを行うことができる人のために、それはお金を節約します。 お金を稼ぐために、あなたがそれについてできることは何もありません。 「あらゆる手段を使用する」こと。 言われたように、ブロックチェーンのトレンドはすぐに通過する可能性があります。

しかし、これらの罪のない従業員の可能性はどこにありますか? フレーズ率直に言って、一部のブロックチェーンの起業家は、「自分で富を作る」ように設計されており、「欺ception」を通してレイヤーを悪用しています。 非対称業界の情報を使用して、ブロックチェーン、デジタル通貨、その他のプロジェクトは過度にあり、人々に「希望」の感覚を与えます。 産業におけるブロックチェーン起業家の「患者」の発達方向の「悪い性質」。

いくつかのブロックチェーンの起業家は、分散化された「公平性」の魔法に焦点を当てて、時代を受け入れ、変化を受け入れ、未来を受け入れるように叫びます。 しかし、実際には、それは求職者や彼らの利己的な利益に関連する他のグループの利益を傷つけます。 それはそれ自体が大きな不正です。

および情報の一貫性の欠如は永遠に続くわけではありません。 ブロックチェーン、デジタル通貨などは注意を払う価値のある領域ですが、常に曖昧な資本と見なすことができる資本ではありません。 参加したい求職者の場合、目を開いたままにしておく必要があります。 そうしないと、注意しないとショックを受ける可能性があります。