<ኢንዱስትሪምንያህልታሪካዊእንደሆነ、ምልመላውንምልመላውን デジタル通貨に関連するデジタル通貨によると、ホールテクノロジーはデジタル通貨の70％以下ではなく、デジタル通貨に関連する代替報酬または代替報酬関連分野を持っています。 「希望」は「希望」です。 間違いはありません。
>しかし、お金はありませんが、お金はありません。 」 会社の会社に連絡した後、読者はお金の資金調達という名前で、私は私の仕事の最初の3か月間に給料がありません。 この点で、すべての財務が3か月以内に利用可能である場合、すべての金融賞は、すべてが代替の一部であるすべての代替賞品を可能にします。
「私はとても苦しんでいます。 人気のある起源のように見える会社はどれほど未知の秘密ですか？
"このボンゴニックスタートメモは、dingnggenのメモで、「DingnggenのメモでこのBongenic Starting Dugggノート。 さらに、プロジェクトはすべてのパートナーのプロジェクト3の資本でした5か月と5か月間は、多くの人々のためにお金を稼ぐことができます。 はスパインでした。 Donganngには、小さなオフィスエリアと呼ばれる小さなオフィスエリアとグループ2のサイズがありますまたは、グループの2人か3人だけが3人だけです。 「1つの単語だけが1つだけです。 最初に、毎日2〜3つの製品の提出計画を計画する必要がありました。 」 製品の「製品」製品「製品」は、実際に「デジタル」であり、小売投資と機関のプロモーションである「デジタル」です。 マルチレベルのエージェントは、「システム」システムの疑いがあり、資本市場詐欺の影響を受けやすいです。 私が数日間働いた後、私はあなたが今これをやっていることをとても心配しています。 「 p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> plcは、彼が会社に参加する意思がないことに言及するのは難しい」 「会社の「パートナー」として。 しかし、過度の「仮想裕福な」ビジネスコンテナは、ビーチに階段を強調させます。 >>>>>>>>> >彼らはメイズかもしれません>>>>>>>年の終わりには、次々と、Chainerの初心者、企業の数があります」と述べています。 5つの会社のうち、1つのテクノロジーが過去6か月間でゲームを行っています。 混乱のリスク。 家賃、コピーされたオフィス、その他の問題の「バブル」それは常に彼らを悩ませました。 「あなたが非常に心配しているなら、これらのブロック企業はマイクロローンの主題と協力しなければなりません。 彼らは多くの苦情を持っているようです。 ドンガンナグは、インセンティブと陸軍の施設として焼かれました。 現在、ビジネスのホットビジネスのテーマとして、手術と管理もサポートされるべきです。 しかし、住宅プロジェクトにおける多くの異なる否定的な報告は、在宅計画の抑うつを制限するために、学部業界でさえ、関連する関連する計画を高くする必要があります。 「彼の父親が1人の蛇に触れると、あなたはその10年を恐れるでしょう。 床全体がUMで満たされたときに邪魔される理由があります。 」 彼女によると、ライブ放送は重い場所でまだ財政的支援を受けていないが、対応する基金を受け取っていない人もいます。 私たちはまだ忙しすぎて、地元の地元の地域の低い環境単位を家賃から得る必要があります。 p>ከዚህከዚህበእነዚህበእነዚህየቦታጀማሪዎችጀማሪዎችየተመለሱሰራተኞችብዙውንብዙውንጊዜትኩስተመራቂዎችአነስተኛአነስተኛብቃቶችሰዎችሰዎች、እናእና "ትምህርቶች"ብቻ（ደመወዝ） 。 これらのテリトルは輝かしいように見えますが、実際には白い紙を使って白い紙を切り取るのを待っています。 は、示された目と認識された目の間の相互情報であるだけでなく、地区の停止でもあります。 特に、つぶやきからローンを失うとき、これらの裁判官のオペレーターが1回の崩壊で開くまで、これらの裁判官の運営者はオペレーターにとって合理的です。 これらの疑わしいプレイヤーの一部が、財政的支援の問題の理由があります。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>ブローキング、ボルニーの従業員によるブローキ、新しい人の訓練。 会社の標準的なビジネスの会社に対する恐怖は、会社の恐怖を恐れることによって彼の本質を表現することを拒否されました。 Toolgdongノートスローリングハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドのハイエンドハイエンド、ブシンエイブリー。 しかし、それは都市の毎月です家賃は安く、1枚のカードだけで30元だけです。 そして、ビジネストレーニングを受けたこれらの従業員は、「フォーム」と「P> を欺く従業員」 "<<" >>>>>>>>>>>彼らはメイズメイかもしれません>>>> Down the Worldは、下に逸脱しています。 財政的自由、公平、クラス、その他の方法、その他のテクニックと誤った期待を使用して、グループの「製品」が使用されます。 最後に、多くの小売投資家の場合、資本施設は投資市場の投資市場の投資市場にいる可能性があります。 "長い開発計画は機能していません。 今では、すべてのものがまだ業界にいるときに機会を準備したいと考えています。 「プロジェクトがプロジェクトの後に正常にダウンロードされた場合は、「戦場」を離れるので、それは単なる光の操作です。 スキンプロジェクトの前にあるすべてを許可しない限り、彼はすべてを保存します。 「 お金を節約できます。 」 インタビューが最初のインタビューで、彼は将来に語ったと報告したとき。 数ヶ月で、プロジェクトは利益になる可能性があります。 その後、少し得ることができます。 お金を手に入れるためのお金がなければ、あなたはそれについてできることは何もありません。 「会社は将来の生活を送っていませんか？」リソースがなければ、将来的にはチャンスがあるかもしれません。 'p>しかし、これらのきれいな労働者の機会はどこにありますか？ それをより明るくするために、ボレスシンの仕事の乗組員の中には「独自のリソースを行う」と決心している人もいます。 「欺ception」は寒さの層です。 教師業界の情報、サスペンション、デジタルマネー、その他のプロジェクトはパッケージ化されており、人々は「希望」を感じています。 「病気」の発達発達の「悪い性質」に対するこれらのベンチの悪い性質は、「病理学」発達発達をもたらす可能性があります。 P>一時的な「公正」クリエイティブフェアを強調し、将来の利己的なニーズを強調するためのボードの作業員がいますが、常に仕事を求めることの大きな意見の相違と見なすことができます。 あなたはしなければなりませんが、彼らが満足していない場合、それは彼らが衝撃を受けているかもしれません 大きなブロックチェーンの開発に年齢制限はありますか？ はい。 ブロックチェーン作業には仕事の効率が高い要件が高いため、採用すると、35歳未満の従業員を募集しています。 年齢制限。 ブロックチェーン開発の4つの特徴は、透明性、開示、追跡メカニズム、不変性、独創性です。 大きなブロックチェーンの仕事は何ですか、そしてブロックチェーンの仕事は何ですか？ ブロックチェーンタレント教育システム ブロックチェーンタレントトレーニングは、ブロックチェーンの運用とメンテナンスエンジニア、スマートコントラクト開発エンジニア、アライアンスチェーン開発エンジニア、ブロックチェーンプレセールエンジニア、ブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、スキル、およびスキルの5つのコアロケーションに焦点を当てることができます。 熟練した才能。 3ブロックチェーンアプリケーションプラットフォームのシステム監視 。 2 3。 スマートコントラクトのバッチとテスト。 4。 iv。 ターゲット顧客のブロックチェーン、メンテナンス、プロジェクトの実装の開発。 3.システム監視ブロックチェーンアプリケーションプラットフォーム。 5ブロックチェーン開発エンジニア 。 学校コースと証明書統合システムを作成するための通常の専門コースの構成を完了し、「ブロックチェーンスマートコントラクト」の1+X証明書評価コンテンツを統合し、適用可能な実践を実行する実践を実行する場合。 専門的な技術基準。 練習するには、学生に追加の負担を追加することなく、1+X認定試験を完了します。 同時に、同時に、私たちは大学や大学を包括的に促進し、ブロックチェーンに関連する地元および国家職業技術の競争に参加できるようにします。 インキュベーションと最高賞が授与されました。 ブロックチェーンエンジニアリング専攻は、主にインターネット、ソフトウェア、情報セキュリティ、金融、ロジスティクス、ソーシャルガバナンスなどの上級企業向けです。 新世代情報技術とデジタルエコノミーの経済部門は、ブロックチェーンの基本技術、アプリケーション技術研究開発、技術維持、および関連管理の研究開発に参加しています。 現在、主要なブロックチェーンエンジニアリング専攻として教育を受けた才能のある人々は不十分であり、雇用の見通しは非常に優れています。 ブロックチェーンエンジニアリング専攻は、産業企業の実際の需要を満たし、ブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニア、ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアを育成することです。 ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアは、主にブロックチェーンプロトコル、動作メカニズム、基本的な実装を開発し、特定のシナリオに基づいて関連するアルゴリズムを設計および実装します。 ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニアは、ブロックチェーンプラットフォームアーキテクチャを設計し、特定のビジネスに従ってプログラムして、最高のビジネスに安全で効率的な運用環境を提供します。 ブロックチェーンアプリケーション開発エンジニアは、主に特定のブロックチェーンテクノロジーを実際のアプリケーションに適用し、特定のビジネス要件に応じてブロックチェーンに関するビジネス関連の機能契約を設計および開発できます。 それをしてください。 ビジネスの需要を達成するためのドッキングとプログラミングの測定。 雇用の雇用の見解は何ですか？ 製品マネージャーやデータの専門家などの同じポジションが関連しています。 具体的な紹介は次のとおりです。 金融技術の雇用展望： 金融技術、金融技術会社、Tripartite。 金融サービス機関、金融規制部門、関連会社、機関政府部門は、金融技術製品の開発に従事しています。 従来の金融と比較して、金融技術は多くの点でより優れており、リスクに対処し、顧客を保護し、ベンチャーキャピタル業界への愛になることの効率を大幅に改善しています。 フリーランスの才能市場である統計によると、 。 金融技術のため。 2。 最近のレポートによると、グローバルアプリのダウンロードと消費者支出は記録的なレベルに達しました。 若い世代の技術に精通している消費者の需要により、モバイル決済ソリューションと個人的な資金調達の需要が急速に増加しています。 3。 会社の規模に応じて、単一の部門または会社全体のアナリストになることができます。 4 製品マネージャーは、強力なデータセキュリティを実現し、データを簡単に統合し、新しい関心センターを作成できます。 5 Wall Street Journalによると、ルールはこの国で最も人気のある仕事の1つです。 6。 金融サービスが常に主な目標となります。 IBMX-Force Researchチームの調査によると、金融サービス業界は2016年以来、すべての業界よりも多く攻撃されています。 したがって、サイバーセキュリティアナリストの需要はまだ高いです。 7 「Quants」は、大規模で複雑な財務モデルを作成するために不可欠な専門家です。 これらは、データ中心の取引技術と証券取引と大規模な投資銀行のリスク分析のためのヘッジファンドが率いています。 ビッグデータが増加し続けるにつれて、FinTechは、大量のデータを分類および自動化できるモデルを設計することにより、主要な自動化プロセスになる可能性のあるモデルを設計する上でますます重要になりつつあります。 8ビジネス開発マネージャーは、多くの新興企業がフィンテック組織から新しい利益を増やすのに役立つため、非常に重要です。 ビジネス開発者は、新しい市場、新しいビジネスパートナーシップ、既存の市場を開発する新しい方法を探しています。 9 顧客はインターネットとデジタルテクノロジーをますます使用しているため、顧客はよりアクティブおよび新しい金融サービス会社になります。 したがって、データサイエンティスト、トップデータマネージャー、財務データアナリスト、データアナリストマネージャーは、市場の洞察に関する詳細情報を提供できる情報を選択する必要があります。 金融技術の増加： ビッグデータ、クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーン、モバイルインターネットが率いる新しい産業革命と技術革命は、境界に資金を集めており、研究が行われます。 研究のパラダイムは絶えず壊れて再構築されています。 金融業界の伝統的な開発モデルの破壊的な影響の主な理由は次のとおりです。 一方、グローバルデータの蓄積シェアは新しいレベルに達しました。 業界の変化の規模とレベルにより、グローバルデータは毎年約40％の割合で急速に成長しています。 2017グローバルデータ量の合計は21.6zb（1 ZBは10兆と同じ）であり、金融市場は自然に大きな割合を占めています。 フロンティアテクノロジーに適したデータが根付いています。 一方、アルゴリズムの人工Intelligenceやコンピューティング能力などの-ARTテクノロジーの状態の使用、およびGPU、TPU、NPUなどのハードウェアテクノロジーの革新的な革新的なテクノロジーが徐々に作成されます。 「ムーアの法律は終了しています。 テクノロジーは金融業界を大きく変え、将来の金融開発の直接的な命令になり始めました。 金融技術は、伝統的な金融産業のさまざまな分野で積極的に分配されています。 トレンドは、プロセス全体に開示の特性を持っています。 「追跡」、「オープンで透明」、「集団メンテナンス」。 「協力」し、幅広いアプリケーションを持っています。 ITに保存されているデータは、「忘れられない」、「プロセス全体」、「追跡可能」、「オープンで透明」、「グループメンテナンス」の特性を持っています。 数学、暗号化などの問題>財務、モノのインターネット、および公共サービスの適用は比較的幅が広いです。 コンピューターサイエンス、テクノロジー、学区には、ブロックチェーンテクノロジーとブロックチェーンプロジェクト開発方法、ブロックチェーンプロジェクトの管理と実装、妊娠、設計、実装、運用能力の基本的な理論があります。 企業および社会環境で。 チームのコラボレーション、コミュニケーション、表現、情報の検索、分析は強力であり、将来のブロックチェーン業界のバックボーンになる可能性があります。 ブロックチェーンエンジニアリング専攻？ 雇用には2つの主要な方向があります。 1ソフトウェア開発会社は、次の分野でプログラミングに参加しています。 2 4、データベース操作 多くのクラウドプラットフォームがGO開発を採用しています。 ソフトウェアエンジニアは、ソフトウェアエンジニアがテクノロジースタックに好む言語の最初の選択肢です。 2。 ブロックチェーン開発者は、次の業界にいる必要があります。 マーケティングエンジニア （iv）情報セキュリティテスター （v）ブロックチェーンアプリケーションオペレーター （vi）核テスター （7）オンライン学習サービス （8） （9）高齢者健康評価者 （10）添加剤の雇用の雇用予測は何ですか（10） 3D印刷）機器オペレーターL
Boss Directment Research Instituteのデータは2017年後半から急速に増加し、2017年11月に最初の明確な爆発になりました。 ブロックチェーンに関連するポジションは、前年と比較して4.6倍増加しました。
2018年2月の時点で、ブロックチェーン関連の作業は、インターネット業界の総数のうち0.41を占めています。
不均衡の需要と供給の比率は、ブロックチェーンの才能の平均給与も増加させます。 データによると、2017年11月以前のブロックチェーン関連の場所の平均雇用給付は23,200元です。 2017年11月以来、ブロックチェーン関連の場所の平均雇用給付は25,800元に達しました。
平均月給は20,000〜30,000元を占め、平均給与は10,000〜20,000の月給で30.9％を占めました。 「10,000元の家具」。
学習ブロックチェーンテクノロジーを通じて雇用を達成するには、次の学習方向に焦点を当てることができます。
最初：金融分野。 金融セクターは、ブロックチェーンテクノロジーの主要なアプリケーションシナリオであるため、金融セクターにおけるブロックチェーンアプリケーションの関連知識に焦点を当てることができます。 金融セクターが将来ブロックチェーンテクノロジーを実装するため、金融システム全体が多くの関連する人材需要を発表します。
2番目：ビッグデータフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性を判断する場合、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられません。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあり、ビッグデータは産業用インターネットの分野でますます重要になるため、ビッグデータセクターのブロックチェーンのアプリケーションシナリオが徐々に拡大されます。
ビッグデータの大学院生の雇用状況では、近年、ビッグデータの場所が増加しています。
3番目：エッジコンピューティングフィールド。 産業用インターネットの時代では、「Cloud + Edge」処理方法は5G通信による重要な開発動向になり、エッジコンピューティングはますます重要であり、ブロックチェーンテクノロジーとエッジコンピューティングは多少重要です。 「自然」の場合、Edge Computingのフィールドは、重要なブロックチェーンアプリケーションシナリオでもあります。
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リスケインの才能はどれくらい高価ですか？21世紀で最も高価なのは何ですか？ たぶんそれはブロックチェーンの才能です。
上海の211大学で修士号を卒業したZhang Yan（仮名）は、この夏、ブロックチェーン会社でインターンシップを開始しました。 彼は主に業界情報の収集を担当しています。 定期的になった後の8,000元と月給レベルの間の彼の給与。 人民元22,000。
Zhang Yanの初任給は、最初の雇用を見つける給与グレードの新卒者よりもはるかに高くなっています。 2017年上海カレッジの卒業生を含む上海市の人事および社会保障局の統計によると、学位以上の卒業生の平均月給と平均月額は8.001元です。
業界関係者は、業界は現在不足しており、採用要件を満たす才能がほとんどないと指摘しました。 需要と供給の不均衡は、高い人材プレミアムにつながりました。 2〜3年で、ブロックチェーンテクノロジーが実装および適用されることが予想されます。 本格的に咲くと、市場の店舗と関係を要求し、安定したステージに入ります。
ブリスケンの才能はどれくらい高価ですか？
「私たちは平等に人々を募集することはできませんでした。 それは4番目の5〜8人である可能性があります。 これは、私たちの期待の20％に達するだけではありません。 」 Yunxiang Blockchainの創設者であるDeng Xuは、常に100人の技術者のチームを急速に拡大することを望んでいましたが、才能に対する権利を見つけられないことに苦しんでいます。
> P>サービススクリケーション給与技術タトリシュは50元です。 アプリケーションの才能を持つ-800,000は300,000〜500,000です。 ゲストブロックチェーンになることができる人も、インセンティブの特定の選択肢を投影します。 ただし、権利を採用することは依然として困難です。
のどが渇いたような才能を求めています。 これらの4つの単語は、彼らの試みにおけるブリスケインの才能に対する現在の欲求を説明するのに最も適切です。 Li Sihong（仮名）は、上場会社で働いています。 今年の前半は、ブロックチェーンプロジェクトでも発売された群衆にリストされています。 最近、チームはブロックチェーンアナリストを募集する必要があります。 瞬間にジョブボードを投稿し、金融業界のセルサイドアナリストになるように頼み、ブロックチェーン業界を理解するのに最適ではありませんが、あなたは望んでいません。 「私は、推奨を成功させるために1,000元の支払いを喜んで提供します。 」 数日後、Li SihongはiPhavexのこの報酬をアップグレードしました。
採用Webサイトでは、2つのキーワード「ブロックチェーン +テクノロジー」を検索し、地域の年salのほとんどを検索します。 金融および数百万人はめったにありません。 一部の金融会社と一部のオコニアリや数百万人はめったになく、油っぽくなく、数百万人はめったにありません。 マイニングマイニングマシンで、コピーに従って、CTO（デュークテクノロジーオフィサー）でビットメインを取り、年sal 600,000-960.000元で書かれていますが、コンピューターサイエンスでは、その他はより大きいものよりも大きくなりますが、馴染みが必要ではありません。 チェーンのチェーン/開発プロジェクトのコンパニオンのサークルの通貨の実際の適用が望ましい
採用ウェブサイト
研究の給与も非常に良いです。 ブロックチェーン業界のメディアコラムニストとブロックチェーン業界の彼のメディアコラムニストとブロックチェーン業界のセルフメディアコラムニストとブロックチェーン業界とセルフのセルフメディアコラムニストブロックチェーン業界と自己のメディアコラムニスト。
採用会社はJD.comのインターネット大手であるだけでなく、PingやDoitte、Fosunなどの古い金融会社のPingなどの古い金融会社です。
給与ブロックチェーン関連の才能高および過去に高い給料を持つ金融およびインターネット産業。 2018Q1およびMobility Big Data Reportの才能」lienpin.comがリリースしたことは、平均金融およびインターネット産業が年間給与が200,000元を超えていることを示しています。 ブロックチェーンの平均年間給与は300,000元を超えています。 学術産業、経験などの現在の要件における人工知能に対する金融革新のトンは、2018年2月の最も上記の直接的な採用データです。 インターネット業界の総数は、才能の強化が0.15だけで、会社に採用情報を供給しています
恥ずかしい状況は、給与が高い人を見つけることができません。 Deng Xuは言った。
Yan 51によると、Sadと考える創設者のコンピューティングパワーは、Blisckainには3種類のトンがあります。
コンテンツの1つです。 財務情報、従来の研究、その他の作品では、1〜2か月後にトレーニングから始めて仕事に対応できます。
基礎となるデータ開発、データストレージ、ブロックチェーンシナリオなど、完璧なコンピューターテクノロジーの才能が必要な製品テクノロジー開発によると、職場の場所を再配分し、2〜3か月後に仕事のニーズに適応するために;
3番目は製品の才能であり、チームポイントをタッピングすると、チームポイントはテクノロジーの理解が必要であり、顧客のニーズと技術開発者の機能と通信できます。
Yiouシンクタンクのアナリスト、Shang Yangは、中国のニュースやブロックチェーンへの情報でさえ、それ自体分布の暗号化されたデータベースであり、コアのアイデアは分散化です。 ブロックチェーンはビットコインから進化しました。 以前は、大学で提供される関連コースはほとんどなかったため、今日のブロックチェーンテクノロジーの実践者のほとんどは自明であり、客観的には、すべてのコンピューターの専門家が学習する条件を持っています。 しかし、テクノロジーは適切なアプリケーションサラダを見つけるための鍵ではありません。 特定のサラダ内のデータの分散型ストレージは、回復不可能である場合に適切なアプリケーションサラダと見なすことができ、特定のシナリオを入力するために大きな利点をもたらすことができる場合にのみ、チェーンはまだ探索段階にあります。
「いくつかのアプリケーション指向の才能があります」とシャン・ヤンは言いました。 新しいテクノロジーのアプリケーションと変換にはプロセッサが必要であり、多くのテクノロジーは現在プロセスを理解しておらず、現在多くのテクノロジーがプロセスで理解しておらず、現在多くのテクノロジーはプロセスを理解しておらず、現在多くのテクノロジーは理解していませんプロセス。
deng Xu分析は、ブロックチェーンの才能の不足の主な理由である3つの主な理由です。 一方では、ブロックチェーンは小規模であり、多くの技術者が補足的な需要を生み出しました。 一方、この地域では、ブロックチェーンは実際には包括的なテクノロジー、アルゴリスの主要な分野、コンピューター言語、アルゴリズム、通信、暗号化です。 現在、大学の才能は通常持っています。 さらに、民主的なICO年で、生まれた多くの新しいブロックチェーン会社で、さらに店舗と需要ブロックチェーンの格差を悪化させます。
人気のあるブロックチェーンのコンセプトの場合、一部の大学はランニングおよびトレーニング機関を提供し始め、パイを共有するために市場に参入しました。 Yanliは、トップ大学は自分の知識にもっと焦点を当てていることを示唆しています。 そして、ビジネスによれば、伝統的なエネルギー社会組織によって変容したほとんどの才能を信頼しています。 研究センターや他の機関はそれらを組織することができます。 ブロックチェーン業界の職業訓練の才能ですが、良いコールトレーニングは、2〜3日間の「クイック」トレーニングよりも2〜3か月間続くはずです。 しかし
deng Xuは、現在のトレーニングは、そのような才能の中間と低端のいくつかを業界に補うことができるが、問題を解決することはできないことを示しています。 Shang Yangは、関連する適合を提供する大学も能力を維持するのが難しいという問題に直面していることを示しています。 「一方では、企業に密猟するのは簡単です。 他方では、テクノロジーやアプリケーションを本当に理解しているほとんどの人は、企業を開設したり、コインを推測したりすることを選択します。 」
「ブロックチェーンテクノロジーはお金を節約することです。 多くの人はテクノロジーを行うことができます。 ネットワーク
