⑴ブロックチェーンテクノロジーは1か月あたりいくら稼ぎますか？
仕事を変える人々について考えると、ブロックチェーンの流行の下での月給はどれほど逆ですか？エンジニアや技術ディレクターなどの最も人気のあるブロックチェーンの技術的才能は、年sal 30万元を超えています。
同社はまた、100,000元の月給で才能を引き付けるために高価格を提供しています。 ジャーナリスト、編集者、運用などのブロックチェーンコンテンツのポジションは、すべての地域で高いレベルにある月給を8,000 万〜10,000元を持っています。
第1四半期の北京での高給の平均月給は22,717元です。 あなたはそれがどんな仕事なのか知っていますか？
私は知っている、それは主に技術的なポジションと販売ポジションです。
収入の問題は、多くの人々の間でホットな話題です。 多くの友人は、いわゆる平均収入を自分自身と比較し、このように彼らの収入レベルを評価します。 私の個人的な意見では、これらのデータは収入の変化のみを反映することしかできませんが、個人をこれらのデータと比較しても意味がありません。
北京の技術職の月給は非常に高いです。
このデータは、北京市の人事管理局からの給与調査報告書です。 このレポートでは、第1四半期の北京での高給の職業の月給が22,717元に達したことがわかります。 そのような収入を達成できる高賃金の仕事に関しては、これらの仕事は主に技術分野と販売分野に集中しています。 技術分野のブロックチェーンエンジニアリングと技術者は最高の給与を持ち、月に40,000元に達します。 他の技術者の収入も非常に高く、中央値は12,896元に達し、これはほとんどの普通のオフィスワーカーのそれよりも高いです。
北京の販売職の月給も非常に高いです。
販売ポジションは以前ほど人気がなく、大きな収入を得ていますが、北京の平均月給は10,438元に達し、基本的に月給は10,000元以上に達しました。 コアテクノロジーを持っていない人にとっては、この業界のしきい値が比較的低く、上限も非常に高いため、販売職に応募することを選択することは良い選択です。
これらのデータを盲目的に信じることはできません。
これらのデータを自分自身と比較する多くの人が間違いなく存在することは知っていますが、私の個人的な意見では、これらのデータを過度に価値あるものにする必要はありません。 これらのデータは、実際に現在の収入の状況を反映することができますが、すべての人に置かれることはありません。 結局のところ、すべての人の実際の状況は異なり、収入と背景条件も異なります。 働き始めたばかりの友人にとって、収入の低下に大きな問題はありません。 その地位が長期的な発展を抱えている限り、あなたの収入はあなた自身の進歩とともにますます高くなります。
ブロックチェーン雇用のおおよその給与はいくらですか？過去2か月で、暗号通貨市場全体が大きく変動しました。 一部の人々は笑って泣き、一部の人々はそれが強気市場だと思っていた人もいれば、短期的な高値だと思った人もいました。
USDTは追加の発行を継続し、命令を呼び出すコミュニティが引き続き拡大し、Meetupが次々と登場し、Weiboでのホット検索が何度も何度も来ます。
業界全体はカムバックのようで、ジェットコースターが何度も何度もあります。
驚き、孤独、感謝、後悔。
それは、業界の内外で何度も何度も感情に影響を与えます。
今日まで、ビットコインは24時間で11.52％減少し、24時間で先物は4億4,000万米ドルも下落しました。
1。 インタビューをしている友人は最近、業界の公共チェーンプロジェクトには3か月ごとに大規模な人員流があると言っていました。 基本的に、新しい人が毎日やって来て、老人が毎日やって来ます。 人々は去ります。 さらに尋ねると、それらのほとんどは基本的な地位で働き、業界に参加します。
運用の理解は、基本的に、顧客サービスとしてWeChatグループを惹きつけ、記事のアップロード、および不cru慎でデータを提供できない小さなアクティビティを行うことです。
昨年末、昨日の前年に参加したパブリックチェーンプロジェクトのカスタマーサービススタッフが辞任しました。 海外プロジェクトからの声明は突然消え、マンダリンを話すことができる人でさえも姿を消した。 公式ウェブサイトは現在開かれていないようです。 。
半年後に再び会い、彼が前のDapp Companyを辞任し、現在はプロジェクトパーティーの特定のディレクターであることがわかりました。 （著者：Mao Buboo、Blockchain Industry Operation/元Sina Advanced Operation/Odaily Planet Daily Special Author/Golden Finance Columions）
それは「風を追いかける」と呼ばれます。 手。
ブロックチェーン業界を離れると、専門的なスキルのない人々の流れは仕事を見つけることができないと予想されます。
2。 少し前に、彼はブロックチェーン会社のフロントエンドビジネスで働いていた友人と夕食をとりました。 彼は今貧困に陥っています。
昨年の保有を増やした会社のコインが深く閉じ込められていることが判明しました。 上司はまだこのプロジェクトをどのように見るかをまだ汲み上げていました。
ブロックチェーン業界の将来についてどう思いますか？ このプロジェクトの見通しをどのように準備し、計画しますか？ 私たちの夢は星の海であり、xxを変更したい
（小売投資家がOSにいると推定されています。 ガベージ）
ネットを押します。
1年後、ボスも辞任しました。
それは魔法であり、ブロックチェーンには夢がありません。
3。 以前はインターンを教えていましたが、コンテンツの分布だったときに3日間それを行うことができました。 業界に参入し、いくつかの利益を上げた後、私は自信に満ちていて仕事を辞め、仕事をやめ、契約を専門としています。 浮き沈みの後、私はお金を稼ぐことができなかっただけでなく、多くの借金を負っています。
だから私は新しい仕事を見つけるために出てきました、そして価格は14Kでした。
新しい業界には、状況を利用するために急いでいる人が多すぎます。 この期間の誰もがお金を稼ぐ独自の方法を持っています。 多くの人がこの業界の高い給与を求めており、多くは不透明な産業のために来ており、彼らはそれぞれ1つの時点を見てそれに飛び込みます。
私はあなただけがあなたの友人かあなたの敵かを知っているのではないかと心配しています。
4。 高校の同級生が年末以降にプロジェクト会社に加わりました。 彼が1週間前に私と一緒に飲んでいたとき、彼は担当者がプロジェクトが作成された後に自然に来ると考えていると考えたと不満を言いました。 ユーザーがそれを持っていなかった場合、それは間違いなく操作になります。 強力ではありません。
なんて冗談でしょう。
9102でしたが、なぜ1997年に考えられるのですか？
さて、それが本当にうまくいかないなら、私はボリュームを閲覧し始めます。 私は常に月に100,000人のアクティブユーザーを抱えており、PR原稿は円中に飛んでいます。
これらのデータは何に使用されますか？ 「市場を引く。 」
ここで、データ詐欺は誰もが知っている標準です。
UVが3,000未満のメディアを見ることができ、プラットフォームの記事は数十万を読むことができます。 あなたはあなたの友人の輪をあふれさせるメッセージを見ることができます、そして、あなたはあなたが注意を払うか、さえ知らない他の誰もそこにいません。 WeChatグループに500人未満のユーザーがいるプロジェクトを見ることができ、IEO後に2億元以上の市場価値があります。 （著者：Mao Buboo、Blockchain Industry Operation/元SINA ADVANCED OPEATION/ODAILY PLANET DAIN特別著者/ゴールデンファイナンスコラムニスト）
現金のドル。 、1か月あたりの利益は同じくらい高いです数億。
お金とはほど遠いようです。 なぜなら、これらはあなたとは何の関係もないからです。
ブロックチェーン革命は言うまでもなく、ブロックチェーン詐欺は言うまでもなく、クラスプロモーションの最後のチャンスは言うまでもなく。
少数の人だけが本当に理解し、所有できるテクノロジーを脇に置いてください。 あなたがする必要があるのは、この業界でのあなたの立場を認識することです。
ブロックチェーンについては多くの物語がありますが、あなたは普通の人です。
ネギを作りたい場合は、直接お金を稼ぎ、時間とエネルギーを無駄にしないでください。
この業界で深い基盤を獲得したい場合は、現実的にしてください。
何か実用的なことをして、あなたの時間に値する。
ブロックチェーン技術者の雇用見通しは何ですか？インターネット/ゲーム/ソフトウェア業界は、Liepin.comがリリースしたデータによると、2019年のブロックチェーン採用会社の中で、才能のある才能の需要の割合の割合によると、才能に対する才能に対する大きな需要があります
ゲーム/ソフトウェア業界は、他の業界をはるかに上回る77％を超え、その後に金融業界が続き、6.5％を占めました。 Liepin.comがリリースしたデータによると、2018年と2019年のブロックチェーンの人材需要の地域分布を比較して、新しい第1層都市に対する才能の需要が上昇します
2019年、ブロックチェーンの才能に対する需要は、主に第一層と新しい第一段階の都市に集中していることです。 その中でも、杭州、成都、南京、武士、蘇州、その他の地域を含む新しい第一段階の都市におけるブロックチェーンの才能の需要は、北京、上海、深Shenzhenブロックと比較して増加しています。 チェーンの才能の割合は減少しました。 優れた才能は、業界の発展に新鮮な血を注入することができ、ますます多くの都市がブロックチェーンの才能の導入を強化しています。
技術的な才能の需要は最初にランク付けされています
ジョブタイプの分布から、2019年には、技術的な才能の需要が私の国のブロックチェーン業界における人材需要の最大の割合を占めました。 約44.5％に達します。 他の種類の仕事よりもはるかに多く、同時に、運用上の才能の需要が増加しています。 業界の発展と技術の成熟により、技術的な才能に対する需要の成長率は将来的に減速します。
ブロックチェーン業界は、Liepin.comがリリースしたデータによると、2019年にブロックチェーン実務家の年間給与レベルは200,000〜400,000元の範囲によると、比較的競争力のある給与給与に競争力があります。 また、給与レベルは第75四半期よりも高くなっています。 才能は48％を占めています。 インターネット業界と比較して、2019年のブロックチェーン業界における技術開発職の平均年給は356,000元でしたが、インターネット業界のテクノロジー開発職の平均年給は269,000元であり、チェーンのブロックチェーンよりもはるかに低くなりました。 産業は、ブロックチェーン業界の才能に対する需要が高いため、対応する才能の供給は現在比較的短いです。 同時に、テクノロジー集約型業界と同様に、ブロックチェーン業界は給与の競争力が強いです。
- その他のデータについては、将来を見据えた産業研究所の「中国ブロックチェーン産業の市場予測と投資戦略に関する分析レポート」を参照してください。
ブロックチェーン技術者の雇用見通しは何ですか？見込み客はとても良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能が非常に少ないため、企業は「高給料が才能を募集できない」というジレンマを持っています。 高い給料のために戦う。
ボス直接採用研究所のデータは、ブロックチェーンに関連する雇用採用の需要が増加していることを示しています2017年後半から急速に、2017年11月に最初の明らかな爆発ポイントになりました。 2018- 2月、ブロックチェーン関連の才能の募集の需要は2017年の同時期の9.7倍に達し、ブロックチェーン関連のポジションを公開する企業の数は前年比4.6倍増加しました。
2018年2月の時点で、ブロックチェーン関連の職位はインターネット業界の雇用の総数の0.41％を占めていましたが、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給率比率はわずか0.15であり、供給は供給でした。 非常に不十分です。
不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの才能の平均給与も引き上げます。 データによると、2017年11月までに、ブロックチェーン関連のポジションの平均採用給与は23,200元であったことが示されています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連のポジションの平均採用給与は25,800元に達しました。
その中で、平均月給が20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能が最も高い割合を占め、41.7％に達しました。 平均月給10,000〜20,000元のブロックチェーンの才能が30.9％を占めました。 ブロックチェーンの才能の4.4％のみが10,000元未満の月給を持っています。 つまり、ブロックチェーンの才能の90％以上が「10,000元世帯」の給与を持っています。
学習ブロックチェーンテクノロジーを通じて雇用を達成したい場合は、次の学習方向に焦点を当てることができます。
最初：金融分野。 金融分野は、ブロックチェーンテクノロジーの重要なアプリケーションシナリオであるため、金融分野でのブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融分野でのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材ニーズをリリースします。
2番目：ビッグデータのフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性から判断すると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられない開発です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。 将来的には、ビッグデータは産業用インターネット分野でますます重要な役割を果たすため、ビッグデータ分野のブロックチェーンのアプリケーションシナリオが徐々に拡大します。
近年、ビッグデータの分野における大学院生の雇用状況から判断すると、ビッグデータのポジションが徐々に増加しています。 特定のブロックチェーンテクノロジーを習得すると、仕事の競争力をある程度向上させます。
3番目：エッジコンピューティングのフィールド。 産業用インターネットの時代では、「Cloud + Edge」処理方法は重要な開発動向になります。 5G通信によって駆動されると、エッジコンピューティングはますます重要な役割を果たし、ブロックチェーンテクノロジーとエッジコンピューティングにも組み合わせがあるため、ある程度の「自然性」があるため、エッジコンピューティングの分野も重要なブロックチェーンアプリケーションシナリオになります。
「Big> Burkan申請者の詐欺は何ですか？ 地下の金融マスクは何ですか？ これを表示する方法 私たちの真の人生、私たちの真の人生における私たちの社会生活の発展、特に詐欺詐欺に関して私たちは異なる問題を抱えています。 次に、編集者は詐欺に直面して、これらの詐欺を防ぐ方法を案内します。 最初に、身体の金融詐欺の1つは、フォーラムに有名人がいることです。 他の投資家を見る多くの投資家は、通常、多くの投資家を使用したいので、これらの関連することに注意を払うことが多いため、非常に重い資本詐欺を持っています。 あなたがポップアップ植栽プラットフォームと呼ばれる場合、詐欺は可能です。さらに、多くの詐欺がコインを拡大していることを直接示しています。 この詐欺の主な原因は、多くの投資家に関連する詐欺を望んでいます。 ブロッキングテクノロジーの変更は、確かに会計の方法によって導かれていると言っています。 一部の通貨への投資では、投資への投資投資にお金を稼ぐことができます。 今回は、これらのスカンプはお金のために購入されたお金を使用しているため、誰もが影響を受けているわけではなく、そのような投資のアイデアです。 これは非常に間違っています。 もちろん、彼らはそれを使用していくつかの詐欺を購入しますが、多くの人が特定の損傷したコインを購入します。 嘘の特徴。 私たちはそれを明確にすることができるので、色素基金の不正行為がそれらのようなようなものであることが多いことを明確に知りません。 また、プロセスへの投資、標準的な大規模なブランド、および大規模プロジェクトへの投資において、誰もが需要をもたらします。 これはすべて偽物です。 በዛሬውበዛሬውበዛሬውሕይወትብዙብዙሰዎችሰዎችሰዎችገንዘብእንዲያገኙ、ከዚያ、በቀጥታ、በቀጥታ、ዋና、ዋና、የቴክኖሎጂ、የቴክኖሎጂ、የቴክኖሎጂ、የቴክኖሎጂ、የቴክኖሎጂ、የቴክኖሎጂ、የቴክኖሎጂ、技術、技術販売、技術販売、技術販売、技術販売、技術販売、技術販売、技術販売、技術販売、技術販売、テクノロジー販売、技術販売、技術販売、技術販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジーの販売、テクノロジーの販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売、テクノロジー販売 技術的または間違っていることにエラーはありませんが、エラーは人に見られます。 アプリケーションは、さまざまな疑問を抱き、成熟します。 周囲のさまざまなアプリケーションが変更されています。 これらの疑いは最近ではsunっているでしょう。 以下は、お住まいの地域の地元のバッカ詐欺の要約です！ バスケット1：ハード1：化学電力化学電力化学電力化学電力化学物質のブロック： 要するに、患者の方法も時間を待っています。 「法律」における知覚的な制限を改善し、改善する必要があります。 投資家は低くて高く、あなたが豊かに微笑むとき、あなたは警戒する必要があります。 ベモリアンの仕事の作品は、すべての人が暖かいことをどのように意味しますか？ 業界について知りたいかどうかを調べるために、サイン情報のみを参照してください。 デジタル通貨に関連するデジタル通貨によると、ホールテクノロジーはデジタル通貨の70％以下ではなく、デジタル通貨に関連する代替報酬または代替報酬関連分野を持っています。 「希望」は「希望」です。 間違いはありません。 >しかし、お金はありませんが、お金はありません。 」 会社の会社に連絡した後、1人の読者という名前の読者が私はドングリングノートへのメッセージを見つけました、私は最初に仕事と私の仕事のを得ました私は3か月以内に給料を支払いません。 この点で、すべての財務が3か月以内に利用可能である場合、すべての金融賞は、すべてが代替の一部であるすべての代替賞品を可能にします。 「私はとても苦しんでいます。 人気のある起源のように見える会社はどれほど未知の秘密ですか？ "このボンゴニックスタートメモは、dingnggenのメモで、「DingnggenのメモでこのBongenic Starting Dugggノート。 さらに、プロジェクトはすべてのパートナーのプロジェクト3の資本でした5か月と5か月間は、多くの人々のためにお金を稼ぐことができます。 はスパインでした。 Donganngにはオフィスの起源があり、2人か3人だけで、2人か3人だけです。 「1つの単語だけが1つだけです。 最初に、毎日2〜3つの製品の提出計画を計画する必要がありました。 」 製品の「製品」製品「製品」は、実際に「デジタル」であり、小売投資と機関のプロモーションである「デジタル」です。 マルチレベルのエージェントは、「システム」システムの疑いがあり、資本市場詐欺の影響を受けやすいです。 私が数日間働いた後、私はあなたが今これをやっていることをとても心配しています。 " p> p>不要な望ましくない不要な富を引用することは困難です。 しかし、「ファンタジー」ビジネスの服従は、ビーチを彼らの行動の希望にすることもできます。 p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p> p > P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> > P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> > P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> P> 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彼女によると、ライブ放送は重い場所でまだ財政的支援を受けていないが、対応する基金を受け取っていない人もいます。 私たちはまだ忙しすぎて、地元の地元の地域の低い環境単位を家賃から得る必要があります。 p>ከዚህከዚህበእነዚህበእነዚህየቦታጀማሪዎችጀማሪዎችየተመለሱሰራተኞችብዙውንብዙውንጊዜትኩስተመራቂዎችአነስተኛአነስተኛብቃቶችሰዎችሰዎች、እናእና "ትምህርቶች"ብቻ（ደመወዝ） 。 これらのテリトルは輝かしいように見えますが、実際には白い紙を使って白い紙を切り取るのを待っています。 は、示された目と認識された目の間の相互情報であるだけでなく、地区の停止でもあります。 特に、つぶやきからローンを失うとき、これらの裁判官のオペレーターが1回の崩壊で開くまで、これらの裁判官の運営者はオペレーターにとって合理的です。 これらの疑わしいプレイヤーの一部が、財政的支援の問題の理由があります。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>ブローキング、ボルニーの従業員によるブローキ、新しい人の訓練。 会社の標準的なビジネスの会社に対する恐怖は、会社の恐怖を恐れることによって彼の本質を表現することを拒否されました。 Toolgdongノートスローリングハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドハイエンドのハイエンドハイエンド、ブシンエイブリー。 ただし、市の主流では毎月の家賃が安く、わずか30イウワンです。 そして、ビジネストレーニングを受けたこれらの従業員は、「オプション」と「P> 」の「出現」を欺いた オフィス、検出、コンピューターデバイス。 100,000を超える元の首都では、現在、ブロックチェーンは貴重な作業プロジェクトと見なされています。 多くの仕事として、多くの仕事が彼らの仕事を完全に止めました。 「彼らは、彼らの非常に限られた息の仲間を欺くために救いを開始するために隠されていました、Walchaniine」 これらのターゲットは、「学者のターゲット「学者」のオフィス財産、求職者、小売機関、さまざまなメディアなど。 Dougggungsは、アンバーの運の包括的な包括的なものを使いたいと思っています。 まず、そもそも、「チーフ」として着用し、不動産管理チームに相談してください。 次に、経済的自由、公平、クラス、その他の方法、その他の方法、その他の方法、およびチームに参加するための誤った約束を使用します。 さらに、「グループに関連する製品に基づいた小売およびプロモーションのコンテキストとプロモーションに対する小売投資家の報復と昇進。 最後に、多くの小売投資家の場合、資本施設は投資市場の投資市場の投資市場にいる可能性があります。 "長い開発計画は機能していません。 今では、すべてのものがまだ業界にいるときに機会を準備したいと考えています。 「プロジェクトがプロジェクトの後に正常にダウンロードされた場合は、「戦場」を離れるので、それは単なる光の操作です。 スキンプロジェクトの前にあるすべてを許可しない限り、彼はすべてを保存します。 「 お金を節約できます。 」 インタビューが最初のインタビューで、彼は将来に語ったと報告したとき。 数ヶ月で、プロジェクトは利益になる可能性があります。 その後、少し得ることができます。 お金を手に入れるためのお金がなければ、あなたはそれについてできることは何もありません。 「会社は将来の生活を送っていませんか？」他のプロジェクトはパッケージ化されており、人々は人々に「希望」を感じるように与えています。 「病気」の発達発達の「悪い性質」に対するこれらのベンチの悪い性質は、「病理学」発達発達をもたらす可能性があります。 P>一時的な「公正」クリエイティブフェアを強調し、将来の利己的なニーズを強調するためのボードの作業員がいますが、常に仕事を求めることの大きな意見の相違と見なすことができます。 あなたはしなければなりませんが、彼らが満足していない場合、それは彼らが衝撃を受けているかもしれません 業界が採用情報の見方と同じくらい人気があることを知りたい場合。 過去3か月で、ブロックチェーンテクノロジージョブの需要は70％を超え、公正またはオプションの報酬を得るためにデジタル通貨の運用職の半分以上がデジタル通貨の職位を超えていることが報告されました。 「見込み客」と「マネーロード」であると言えます。 「しかし、それは目に見えない将来であり、最近のお金はありません。 、最初の3か月で給与を支払うために、JunのコンテンツにJunのビジネスコンテンツに。 システムについて次のとおりです。 3か月でサラダがすべて無数にある場合、より多くのオプションの報酬が経済的自由を達成することを許可します。 「私は今非常に心配しています。 会社が2、3か月で飛ぶなら、それは「ヤン・バイラオ」でしょう。 」 Zhang Junの経験から、ブロックケイン業界の採用と採用において、私たちが見ているものと混乱の種類は？ 人気のあるブロックチェーンスタートアップの仕事はいくつあるように見えますか？ ブロックチェーンの採用には多くの「ルーチン」があり、「金融の自由」が表紙になりました。 「最近仕事を見つけるのは難しすぎます。 そうでなければ、私は屈しません。 」 チャン・ジュンは、新年の前に報告した後、3年間の実務経験を計画しています。 私は新しい雇用機会を探しています。 ブロックケインのスタートアップが位置するスペースの要因が2つの地下鉄のみがレンタルハウスとZhang Junの支払いを止めた場合、少し移動します。 ただし、最初の3か月で給与を得ることができますが、これは職業上の自信のテストでもあります。 「招待状に直接拒否されるべきではないが、他の当事者によって描かれた未来は本当に魅力的だ」と Zhang JunからDongdongは、このブロックチェーンの起動が将来のキャリア開発計画で「手配」されることを非常に確実に確実にしている場合の人にメモしています。 さらに、3か月で、プロジェクトが頭を抱えており、ビジネスを開始するすべての条件は、「金融の自由」を達成するために配当と現金を受け取ることができます。 彼らのキャリアの最後の目標のほとんどは、経済的自由を達成することです。 数日はチャン・ジュンがこのスタートアップを見ることにしたと思っています。 「（金融）自由は明確な考えではありませんが、働くよりも自由です」と彼は言いました。 しかし、私がブロックケインの「起業家」を作った最初の日はすでに後悔しています。 彼は、ドンドンは、スタートアップには小さな求人領域があると呼ばれていると指摘し、チームの規模はわずか2〜3人であり、それらは制度的な規範と制約であると述べた。 「それはただの言葉です。 最初は、毎日2〜3つの製品の計画と昇進計画がありました。 」 製品は、実際には「会社によって作成されたデジタル通貨」であり、このプロモーションは、より多くの小売投資家や機関を購読するための募集です。 マルチレベルエージェントの「ヒット」メカニズムについては、資本市場の詐欺の疑いがあります。 「数日間働いた後、午前1時に求職者にとってそれを続けるかどうかを非常に心配しています。 「パートナー」の行動と無限の富と代表者としての会社。 しかし、過度に「仮想」のビジネスコンテンツであり、参加者に自分の希望を心配させます。 希望のブロックチェーンプロジェクトを気にする人々は、「金融の自由」に誘惑されている医師だけではありません。 採用後、あなたがオフィスエリアであなたを賃貸することができるお金でさえ レンタル火災のサブリシトールはスペースを作りました。 「最近ブロックチェーンになった多くの人々（スタートアップ）私はもうそれを手に入れたくありません。 新年、ブロックチェーン企業の数は80％で言いました。 そのうちの5つの企業の中には、ブロックチェーンがあり、1つのテクノロジーが他のゲームに投資しました。 宇宙に住み始めた新しい企業を含む、保守的な企業の80％に対するブロックチェーンの数。 安価な賃貸料と柔軟な短期的なオフィスは、15平方メートル未満です「インキュベーションの「群衆」。 この場合、ほとんどの映画スペースでは、多くの産業公園が低い家賃を抱えています。 これは彼と同僚の何人かを作りました。 私たちの管理者がアフロクルスと一緒に行動するようになったので、私たちのマネージャーは多くの試練に至らなかったように、多くのお金を捨てて、多くのことを残しました。 「 管理工業公園は、ブロックチェーン分野の「ボス」によって作られた起業家精神の「誤った幸福」として心配しています。 あなたが非常に「ボス」が壊れている場合、滞納者の家賃、犠牲者の研究、残りのオフィス施設、その他の問題とその他の問題を常に悩ませてください。 「このブロックチェーン企業が何を探しているのか心配しているのであれば大丈夫だろう。 最後に、違法な活動に協力して関連部門に行くために協力するこのトピックについて話すために、Xiaotongは多くの苦情を持っているようです。 私はドンドンメモに、変化を積極的に採用するインキュベーターおよびメーカー機関として語った。 現在のホットな起業家のテーマとして、運用と管理もそれをサポートする必要があります。 しかし、ブロックチェーンプロジェクトの多数の否定的な報告により、機関は多くの関連計画として「将来に備える」ことを余儀なくされ、また、ブロックチェーンのスタートアップのインキュベーションを制限するために業界のターゲニングを強化しましたエネルギーのスタートアップを制限し、強化します。 「言葉が進むにつれて、あなたがヘビに打たれると、あなたは10年間コードを恐れています。 すべての領域が完全なブロックチェーンであるため、私たちは緊張するアカウントを持っています」とXiaotongは言いました。 それによれば、まだ資金を受け取っていないスペースでメーカーに住んでいたブロックチェーンのスタートアップのほとんどは、対応するファンドの流れであっても、 家賃に関しては、私たちはまだ掘り出し物であり、単価の低い会場としてです。 さらに、これらのブロックチェーンのスタートアップによって採用された従業員は、しばしば新鮮な卒業生であり、資格が少ない卒業生であり、お金（給与）についてではなく、「理想」についてのみ語っています。 このブロックチェーン企業は輝かしいように見えますが、その中には非常に貧しく、白い紙が豚を切るのを待っているかもしれません。 Xiaotongとボトル、つまり本当の起業家ですが、特に借り手の集合効率の後にも、ブロックチェーンのギミックを備えた「スカス」のグループです。 これらの要因は、一度ヘビに打たれることを心配しています起業家精神は、実際には「何もないところからお金を稼ぐために」 「それはお金ではありませんが、あなたは機会を逃したい」です。 あなたが機会を見逃したいもので。 「あなたが機会を逃したいもので。 」 機会を逃したくありません。 「あなたが可能性を見逃したいもので。 」 あなたが機会を見逃したいもので。 「あなたが機会を逃したいもので。 」 能力を逃す能力。 「ブロックチェーンの起業家であるロングギャンのオフィスビルでは、新しい人を訓練するのに忙しい。 それは、社会の通常のビジネス開発に影響を与えるという恐怖が記事で彼と呼ばれるため、真のアイデンティティを一般に公開することを拒否した。 < P> Aは、非常にハイエンドに見える高層オフィスビルで、非常にタスクスタイルの外観を持っていることに報告されています。 平方メートルと、「オプション」と「社会」で「不正行為」を受ける従業員。 お金と100のコンピューター機器の価格は十分ではありません。 彼らの安定した仕事を辞め、「最も典型的なバディが50,000元で、愚か者にブロックチェーンを開始することを敢えてしました。 . And said Dongdong notes to quickly occupy the pit in the Blockchain dividendum and avoid missing opportunity to "the richest opportunity to" Many want to use limited money to accelerate the creatureIUnlimLimited Possibilities. First of all, dress you 「リーダー」のように、業界の見込み客の不動産管理部分と話をして、無料、公平性、配当、その他の理由と虚偽の約束を使用して、求職者を引き付けて給与が低いか、給与なしでチームに参加します。 さらに、チームはスケールを成長させ、ブロックチェーンのいわゆる「製品」がリリースされます。 多数のエネルギーメディアが誇大広告と昇進に参加して投資家を募集して「製品」を購読する必要があります。 最後に、特定の数の小売投資家を使用すると、投資市場の資本機関を「サークル」することができます。 "ブロックチェーンベースの人々の数は長期的な開発計画を立てることはありません。 そして、彼らが今いる間（エネルギーで暑い）幸運を望んでいます。 、「戦い」と毎朝を離れる」ので、唯一のサッカーが作られます。 しかし、救いに直面して、彼ができれば。 「 お金を節約するためにできる人々」 彼は、将来インタビューされたことはないと言われました。 プロジェクトが数ヶ月で役立つ場合は、少し取得できます。 お金を稼がなければ、何もできません。 「会社には未来がないので、どうやってそれらを考えることができますか？（社会的経験。 」達成するために、このブロックチェーンの起業家は、ブロックチェーンのトレンドを使用してすぐに使用できると言えます。 あなたが今運ばないなら、あなたは将来的には決してありませんブロックチェーンの起業家は、非対称業界情報、デジタル通貨、その他のプロジェクトを使用するために、「欺ception」のレイヤーを活用します「ブロックチェーンの起業家は、業界の「病理学的」開発動向にある程度導いた。 ウサギは分散化された「エクイティ」。 しかし、実際には、有用な義務を求める人やその他の関連するグループを自己満足に害を及ぼすことは、それ自体が非常に不法です。 および非対称性情報は永遠に続くものではありません。 ブロックチェーン、デジタル通貨など 常に注意する価値のある分野がありますが、それは常に無限の頭痛です。 参加したいオフィスの探求者にとって、目を開かせてください。 そうしないと、慎重に「ショックを受けた」ことができます。 おそらくそれはブロックチェーンの才能でした。 上海の211大学の修士号であるZhang Yanは、この夏、ブロックチェーン会社で練習を始めました。 インターンシップは8,000元であり、彼の月給は彼が普通の人になった後、レベルに達します。 Zhang Yanの最初の給与は、最初の仕事を見つけた新卒業生の給与よりもはるかに高くなっています。 2017年上海大学の卒業生の中で、人事および社会保障省の統計によると、卒業生の平均月給は4,793元であり、修士号以上の卒業生の平均月給は8,001元です。 業界の人々は、業界が現在不足しており、採用要件を満たす才能がほとんどないことを示しています。 3年間、ブロックチェーンテクノロジーが実装および適用されます。 ブロックチェーンの才能はどれほど高価ですか？ 「私たちは人をスムーズに採用することができませんでした。 四半期に最大5〜8人になり、期待の20％しか達成できませんでした。 」 ブロックチェーンは、常に100人の技術スタッフのグループのために迅速に拡大することを望んでいますが、適切な才能を見つけることに苦しんでいます。 友人の採用情報は50元です。 しかし、それでも、適切な才能を募集することはまだ困難です。 才能を検索することは渇きのようなものです。 Li Sihong（仮名）は、リストされている会社で運営されています。 最近、彼のチームはブロックチェーンアナリストを募集する必要があります。 彼は自分の瞬間に仕事の広告を投稿し、金融業界の売り手アナリストになることを要求しました。 ブロックチェーン業界を理解するのが最善ですが、それを強制しないことが最善です。 「成功のために1,000元を授与する準備ができています。 」 採用Webサイトでは、2つのキーワード「ブロックチェーン +テクノロジー」を検索します。 これは、30万人以上の年間給与と数百万人の非患者です給与は、200万に達する可能性のあるオンラインゲーム会社によって提供されます。 採用した搾取機のコーティング、彼が採用したCTO（テクノロジーディレクター）を採用するBitmainを採用すると、600,000-960,000元の年salが付与されていますが、教育要件は高くありません。 その他の関連専攻」ですが、通貨サークルのルールの実際の文字列/アプリケーションサークルに精通している必要があります。 プロジェクトに参加することです。 ブロックチェーンまたは交換開発が優先されます。 採用ウェブサイトのスクリーンショット 研究職の給与も非常に良いです。 huobi.comは最近、ブロックチェーン研究所のディレクターを募集しました年間給与は最大140万元であり、ブロックチェーン業界の有名な証券会社と自己コミュニケーションセクションに優先順位を付けると述べています。 これらの採用会社の中には、JD.comのようなインターネット大手やPing AN、Deloitte、Fosunなどの古い金融会社がいることは注目に値します。 ブロックチェーンに関連する人材の給与は、過去に最高の給与で金融およびインターネット業界を超えています。 Liepin.comは、平均的な金融およびインターネット業界は200,000元を超える年間給与であり、ブロックチェーンの年間平均給与は300,000元を超えることを示しています。 また、このレポートは、人工知能などの金融革新の分野で必要な才能、学業レベル、経験などのブロックチェーンの才能の現在の要件と比較して。 比較的低いです。 ボスの直接採用データは、2018年2月以来、ブロックチェーンに関連するポジションはインターネット業界の雇用の総数の0.41％を占めているが、10億のプロのブロックチェーンテクノロジーの才能の提供はわずか0.15。 会社の採用情報 給与が高い人を見つけることを恥じることができますか？ 「私の理想的なブロックチェーンの人材には2つの主要な標準があります。 1つはコンピュータープラットフォームで、もう1つはアルゴリズムプラットフォームです。 」 コンピューティング思考タンクの創設者であるYan Liによると、ブロックチェーンには3種類の才能があります。 1つはコンテンツリサーチです。 財務情報では、トレーニングと仕事に適応することができます。 このスクリプトは、独自の作業フィールドを再配置し、2〜3か月後に作業ニーズに適応する場合があります。 問題のポイントを活用するには、技術の知識が必要であり、顧客のニーズを技術開発者の能力と通信および結び付けることができます。 Yiou Think TankのアナリストであるShang Yangは、ブロックチェーンが基本的に分散したコード化されたデータベースであり、コアのアイデアであることを中国のニュースサービスも指摘しました。 ブロックチェーンはビットコインから開発されます。 しかし、テクノロジーは重要ではありません。 重要なのは、適切なアプリケーションシナリオを見つけることです。 特定のシナリオに分散データを保存する場合にのみ、それが置き換えられず、スクリプトにビジネスに大きな利点をもたらす可能性がある場合には、適切なアプリケーションシナリオと見なすことができます。 「アプリケーションに対して才能が少なすぎる」とシャン・ヤンは言った。 dang Xuは、ブロックチェーンの才能の欠如には3つの主な理由があることを分析しました。 一方では、ブロックチェーンは一般的に普及していますが、技術スタッフの数は少ない、これは原因であり、それを引き起こします。 供給の不均衡と一方、需要。 さらに、昨年のICOの人気により、多数の新しいブロックチェーン企業が誕生し、ブロックチェーンの需要と供給の不均衡が悪化しました。 ブロックチェーンのコンセプトの人気により、一部の大学は、ケーキを共有するために市場に参加したコースとトレーニング組織の提供を開始しています。 Yanliは、主要な大学が科学技術に焦点を当てることができると考えており、ブロックチェーンテクノロジーアプリケーションの才能を高めることができると考えています。 社会組織、研究センター、その他の組織がそれらを組織することができます。 しかし、Deng Xuは、現在のトレーニングコースは、中程度と低レベルの技術的才能を業界に追加できると指摘しましたが、才能の問題を解決することはできません。 Shang Yangはまた、関連するコースを提供する大学も講師を維持するのが困難に直面していると指摘しました。 「一方では、企業に密猟されるのは簡単です。 一方で、テクノロジーやアプリケーションを本当に理解しているほとんどの人は、自分の企業を開設するか、お金で推測することを選択します。 」 「ブロックチェーンテクノロジーは、最近のテクノロジーを使用すると、テクノロジーに集中することができません。 ⑵ブ
ロックチェーンの仕事はすべて人々をだましているという声明は何ですか？ ⑵ブ
ロックチェーンの才能はどれくらい高価ですか？ 21世紀で最も高価なものは何ですか 
