I、ブロックチェーンの専門的な扱いはどのようにありますか（ブロックチェーンの使用はどうですか
1. また、インターネット上のクレジットレポートやその他の金融会社で人気があります。 一般的に、最高の大学から卒業生のみを募集します。 5.高給与には、高強度と高テンポの作業環境が伴い、残業が標準です。 フィンテック業界の従業員は大きなプレッシャーを受けており、この作業率への適応は、排除されることを避けるための鍵です。 6.技術および金融業界の給与のレベルは常に最前線にあります。 7.大規模なインターネット企業、特に人工知能やブロックチェーンのエンジニアなどのIT業界のリーダーは、多くの場合、高い賃金と優れたキャリア開発の機会を得ることがよくあります。 8.南西財務大学と経済は、7,000元の卒業生で、スマートファイナンスとブロックチェーン専攻に対して有望な視点を持っています。 学校は成都にあり、国立「ダブルクラス」建設大学です。 9.ブロックチェーンの技術的才能の雇用見通しは非常に良いです。 企業は次々とブロックチェーンに入る一方で、才能の供給が不足しているため、まれなブロックチェーンテクノロジーの才能を競う競争において高い賃金につながります。 10。 Boss Direct Recruitment Research Instituteのデータは、2017年後半以降、ブロックチェーンに関連する雇用の募集の需要が急激に増加し、供給の不均衡と人材の需要が給与レベルの増加につながっていることを示しています。 11.金融分野でのブロックチェーンテクノロジーの適用は、主要な実装シナリオの1つです。 12。 ビッグデータとブロックチェーンテクノロジーの組み合わせは、開発動向です。 13.エッジコンピューティングフィールドの台頭も、ブロックチェーンテクノロジーの重要なアプリケーションシナリオの1つになり、ブロックチェーンの才能に新しい雇用機会を提供します。 14.南西部財務経済大学のブロックチェーンファイナンス専攻の雇用率は98.28％であり、これはメジャーが良い仕事の見通しを持っていることを示しています。 15.ブロックチェーンの販売ポストの給与レベルは非常に高く、平均月給は11,000元であり、平均給与よりもはるかに高く、ポジションの魅力を示しています。 16。 YunhaiBlockchain Co.、Ltd。 2018年に設立された会社です。 深センにあります。II、ブ
ロックチェーンの仕事は何ですか、ブロックチェーンの仕事は何ですか？ 1ブロックチェーン操作 1 2スマートコントラクトエンジニア 1。 3。4。 3。 ブロックチェーンアプリケーションプラットフォームの監視。
5。 ビジネスの問題と組み合わせて。
学校と企業は協力して、コースと証明書の統合システムを作成します。
同時に、ブロックチェーンに関連する州および全国の専門的スキル競技に広く大学を促進し、「ベルトとロード」のBRICS国際競争のブロックチェーン競争、トレーニング、インキュベーションで最高の賞を獲得し、競争で最高の賞を獲得しようとします。
3ブログブロックチェーンエンジニアリングは雇用に適していますか？ブロックチェーンエンジニアリングは、主に、インターネット、ソフトウェア、情報セキュリティ、金融、物流、デジタルエコノミーなどのハイテク企業や管理部門の分野での社会的ルールを対象としており、テクノロジー、アプリケーション、開発技術のメンテナンスに関連するブロックチェーンの研究開発に添付されています。 現在、ブロックチェーンエンジニアリングの大企業によって訓練された才能は供給が少なく、雇用の見通しは非常に良いです。
ブロックチェーンエンジニアリングの主要な業界は、業界企業の実際のニーズを満たすことを目的としており、主にブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニア、ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアを育成します。
ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアは、主にブロックチェーンプロトコル、動作メカニズム、基礎となる実装を開発し、特定のランドスケープに基づいてアルゴリズムを設計および実装します。
ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニアは、ブロックチェーンプラットフォームアーキテクチャを設計し、特定のビジネスに従ってプログラムし、上位レベルのビジネスに安全で信頼性が高く効率的な運用環境を提供します。
ブロックチェーンアプリ開発エンジニアは、主に実際のアプリケーションに特定のブロックチェーンテクノロジーを適用し、特定のビジネス要件に基づいてブロックチェーンに関するビジネス関連契約を設計および開発でき、一般的なビジネスアーキテクチャとプログラムに接続してビジネスニーズを達成できます。
フィンテックの雇用の見通しは何ですか？ 、金融技術企業、サードパーティの金融サービス研究所、金融規制部、関連企業、研究所、政府部門、運営と管理に関連する作業。
従来の金融と比較して、金融技術の多くの側面にはより多くの利点があり、リスクの取り扱い効率を向上させ、顧客を達成し、企業は資本業界で新たな大人になりました。
金融技術の仕事：
1。 Upworkのデータによると、フリーランスのタレントマーケットは、ブロックチェーンの財務スキルの最も急速に成長しているスキルの1つになりました。
2。 最近のレポートによると、グローバルアプリのダウンロードと消費者費用は記録的なレベルに達しています。
モバイル決済ソリューションと個人財務の需要は、若い世代のテクノロジーを愛する消費者の要求により急速に増加しています。
3。 会社の規模によっては、単一の部門または会社全体のアナリストになることができます。
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5。 Wall Street Journalによると、コンプライアンスオフィサーは国内で最もホットな仕事の1つです。
6。 金融サービスは常に主要な目標です。 IBMX-Force Researchチームの調査によると、金融サービス業界はどの業界よりも2016年の攻撃に直面しています。 したがって、サイバーセキュリティアナリストの需要は高くなっています。
7。 彼らは、大規模な投資銀行のデータ操作取引技術と取引証券のヘッジファンドとリスクを分析するために運営しています。
大規模なデータが増加するなど、量の停滞は、データを大量に分類および自動化できるフィンテックでの設計に急速に重要になり、トランザクションを主要な自動化プロセスにします。
8。 ビジネス開発マネージャーは、既存の市場を開発するための新しい市場、新しい貿易参加、新しい方法を探しています。
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したがって、データサイエンティスト、メインデータオフィサー、財務データアナリスト、データ分析マネージャーは、市場の洞察に関する詳細情報を提供できる情報をスクリーニングする必要があります。
金融技術の台頭：
新しい産業革命と大規模なデータ、クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーン、モバイルインターネットが導く技術革命は、継続的な故障と財務規律と研究パラダイムの限界の再構築につながります。
以下は、金融業界の従来の開発モデルの障害の影響の主な原因です。
片側では、世界のデータ蓄積ストックが業界で新しいラウンドを引き起こす規模とレベルに達し、グローバルデータは年間約40％の割合で増加しています。 2017年のグローバルデータの総量は21.6 ZB（1 ZBは10兆バイトに等しい）であり、財務データは高い比率に起因しています。 一方、アルゴリズムとコンピューティングパワーの人工知能、およびGPU、TPU、NPUなどのハードウェアテクノロジーなど、GPU、TPU、NPUなどの革新的な成功などのハードウェアテクノロジーは、「ムーアの法則」を徐々に廃止しました。
テクノロジーは金融業界を深く変え、将来の金融開発の高さを形成し始めました。 金融技術は、伝統的な金融業界のさまざまな分野に積極的に展開されており、新しい傾向になっています。
ブロックチェーンエンジニアリングメジャーとは？>ブロックチェーンは、情報技術の分野の言葉です。 要するに、それは共有データベースであり、その中に保存されているデータまたは「プロセス全体に残された」、「トレース可能」、「オープンで透明」、および「集合的なメンテナンス」の「鍛造」の機能を備えています。 これらの特性に応じて、ブロックチェーンテクノロジーは「信頼」の強固な基盤を築き、信頼できる「協力」メカニズムを形成し、包括的なアプリケーションの可能性を備えています。ブロックチェーンエンジニアリングのあなた何を学びますか？
ブロックチェーンは、情報技術の分野の言葉です。 要するに、それは共有されたデータベースであり、その中に保存されているデータまたは情報には、「偽造」、「残り」、「トレース可能」、「オープンで透明」、「集団メンテナンス」、および包括的なアプリケーションの可能性の特性があります。
技術的な観点から、ブロックチェーンには、数学、暗号化、インターネット、コンピュータープログラミングなど、多くの科学的および技術的な問題が含まれています。
アプリケーションの観点からは、単純に、ブロックチェーンは分散型の共有アカウントブックとデータベースであり、分散化、非支配、トレーサビリティの特性、プロセス、トレーサビリティ、集団メンテナンス、開放性、透明度を備えたものです。
そのアプリケーション領域には、財務、保険、モノのインターネットと物流、デジタル版、公共サービスが含まれます。 このことから、ブロックチェーンエンジニアリングのチーフおよび雇用部門の開発の可能性が比較的広いことがわかります。 「企業および社会環境におけるシステムの設計、実装、運用。 チームの協力、コミュニケーションと表現、情報の検索と分析に強力な専門的特性を持ち、将来のブロックチェーンプロジェクトの設計と開発、ブロックチェーンプロジェクト管理、ブロックチェーンシステムサービスなどのブロックチェーンプロジェクトの設計と開発のバックボーンになるアプリケーション指向のシニアプロフェッショナル。 演奏。
ブロックチェーンエンジニアリングの大企業の雇用指示はありますか？ 4。 データベース操作
5現在、多くのクラウドプラットフォームがGOの成長を採用しています。
2ブロックチェーン開発エンジニア。 2020年に追加される予定ですか？（i）ブロックチェーンエンジニアリングおよび技術者
（ii）コミュニティグリッドワーカー
（iii）インターネットマーケティング担当者
（iv）情報安全審査官
（vii）アイテム製造（3D印刷）機器オペレーターl
ブロックチェーン技術者の雇用見通しは何ですか？可能性は非常に良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能はほとんどないため、企業は「高額の採用の才能」のジレンマを持っています。 また、一部のブロックチェーンの才能は、さまざまな企業によって高給のためにスクランブルされています。
Boss Direct Recruitment Recruitment Research Instituteのデータは、ブロックチェーン関連の雇用の募集の需要が2017年後半から急速に増加しており、2017年11月に2017年11月に既に接続されている数に参加する需要があることを示しています。 -あなた。 2018年2月までに、ブロックチェーン関連の仕事におけるインターネット業界の雇用の総数は0.41％を占めていましたが、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給率はわずか0.15であり、供給は非常に不十分です。
不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの人材の平均給与も増加させます。 データによると、2017年11月までに、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与25,800元に到着しました。
その中で、平均月給20〜30,000元のブロックチェーンの才能が41.7％に達し、平均月給で10,000〜20,000元のアカウントに達します。 ウマンの家」。 により、金融システム全体が多数の関連する才能をリリースします。 - 成長は年齢 +エッジの領域になります。
