ブロックチェーンシステムは、次の分散ストレージ要件を満たす必要があります。 ノードがノードによって同期され、いくつかのノードの簿記後、ネットワーク全体が持たない場合、データには特定の許容レートがあります。 発生する影響。 さまざまなデータベース手法の使用。
ブロックチェーンの基本的な知識は何ですか？
ブロックチェーンは、ネットワーク内に散在する各ノードを作成します（あなたと私はノードになることができます）。 データベースの管理は、データ情報の分散分布ストレージを実現するための特定のコンセンサスを伴います。 ノード間の相互信頼を必要とせずに、ブロックチェーンはシステム内のデータレコードの完全性と安全性を確保することができます。 過去の集中世界と比較して、ブロックチェーンはその曖昧さであり、隠された操作を終了します。
ブロックチェーンは、オープンな「レコード」アカウントブックとして想像できます。 ノードレーザーデータ。 ブロックチェーンがアカウントブックの場合、各「ブロック」アカウントブックには各ページのページがあります。
ブロックチェーンを単純なデータベースから分離する重要な要素は、ブロックチェーンにブロックチェーンのデータベースにデータを入力する特別な条件があることです。 つまり、記録された新しいデータは、既存のデータ（データの安定性）と闘うことができず、データを置き換えることはできません。 データ自己はユーザーで閉じられます。 これは複製と有効です。 最後に、集中型の個人的な制御がなければ、誰もがデータベースで何が起こったのかについてコンセンサスに達しました。
最後のポイントは、ブロックチェーンの起源です。 地方分権化は魅力的です。 なぜなら、それはポイントの障害がないことを意味するためです。 つまり、彼らのニーズを満たすためにあなたの財産や記録を変更することはできません。 この不可逆性は、誰でも信頼する必要性を排除します。 これは、あらゆるブロックチェーンメンバーにとって有益ですが、大きな価格もあります。
ブロックチェーンの基本要素には1で入ったデータベース
2対照データベースは、ブロックチェーンの物理キャリアであり、ブロックチェーントランザクションの論理キャリアです。 さらに、ブロックチェーンデータの完全なコピーを含めて、他の操作に無効な7-ConconsNasProgressは徐々に安定しています。 崩壊しません。
8-Consensusプロセスは、二重支出の問題を解決できます。
ブロックチェーンの5つの機能：
分散化
分散会計とストレージ、集中型ハードウェアまたは管理組織の使用により。 ノードに等しく、システム内のデータブロックは、システム全体にメンテナンス機能を備えたノードによって共同で維持されます。
分散特性は、ブロックチェーンの分散特性に応じて、分散型特性もあります[6]。
オープン性
システムが開いています。 クエリブロックチェーンデータと関連アプリケーションを開発するため、システム全体が非常に透明になります。
自律性
ブロックチェーンは、全会一致の全会一致の基準とプロトコル（オープンで透明なアルゴリズムのセットなど）を採用しているため、システム全体のすべてのノードが信頼できる環境で解放されます データの安全な交換は、プロビジョニングマシンに依存するために「人々」の信頼の変更を変更し、人間の介入は機能しません。
情報が検証され、ブロックチェーンに追加され、永続的に保存される場合、
で情報を改ざんすることはできません。 ブロックチェーンは非常に安定しており、信頼性があります。
bullivion
ノード間の交換は特定のアルゴリズムに従うため、データ相互作用に対する信頼は必要ありません（ブロックチェーンのプログラムのルールは、アクティビティがアクティビティが正義であるかどうかを正しくしますそれ自体が有効です）。 野党は、そのアイデンティティを明らかにすることで反対側に頼る必要はありません。 これは、信用の蓄積に非常に役立ちます。
ブロックチェーンの基本要素にはブロックチェーンの基本要素の5桁が含まれています。 最初の暗号化ish
。 第二に、アカウントブックを改ざんすることはできません。 3番目のP2Pネットワーク
。 第4コンセンサス契約
。 5番目のブロック検証または「マイニング」。 特定の詳細については、オンラインで検索できます。
ブロックチェーンの基本的な知識は何ですか？1。 デジタル通貨の開発は、銀行による実際のデジタルトランザクションを実現するために可能です。 たとえば、請求書取引では、銀行の請求書取引は常に第三者に依存します貴重な文書の放送を実現できるようにします。 ブロックチェーンテクノロジーは、ポイントツーポイント値の送信を実現する可能性があり、現在、それを制御するために集中システムが必要ありません。 プロセス。
2。 データ管理の観点から見ると、保険会社は、保険会社のリスク監督と保険契約者のリスク管理という2つの側面を含むブロックチェーンテクノロジーを実装することにより、リスク管理機能を効果的に改善できます。
保険業界でのブロックチェーン技術の適用は、保険会社内のリスク監督を強化することができます。 ブロックチェーンテクノロジーは、保険会社の毎日の運用プロセスをノードで記録できます。 同社の資本フローは、投資状況と進行中の報酬の量を制御し、会社のリスク管理能力を改善することができます。
3。 、
4。 、
5。 商品の信頼性とその流通。 そのため、シリーズに対する企業の有効性は包括的な評価となり、企業の銀行ローンクレジット、資金調達クレジット、取引クレジットの効果的な保証となります。
ブロックチェーンテクノロジーの基本的なテクノロジーは何ですか？ブロックチェーン1.0の時代はデジタル通貨の時代であり、その技術的根拠：
1。
ブロックブロックに基づくlianzhuangデータ
2。 >
>ソースコードオープンソース
ブロックチェーン2.0 ERAの技術基盤：
1。 /p>
スマートコントラクト。 P> DAPP：Atheriumウォレットなど、さまざまな暗号通貨を含むがこれらに限定されない、ユーザーが携帯するアプリケーションがあります。
3。
仮想マシン：CODEがコンパイルしましたスマートコントラクトと仮想マシンの使用は、実行するための使用を完全にチューアリングしています。
ブロックチェーン技術のアプリケーションと深さにより、ブロックチェーン3.0の時代が到着しました。 安全な安全性の深い方法であるため、ライフサービス全体がブロックチェーン時代に入ります。 このインターネット開発のプロセスでは、ブロックチェーンテクノロジーをブロックチェーン +物理産業、ブロックチェーンeコマース、ブロックチェーンコミュニティオペレーションで使用できます。
もちろん、3.0は現代の暗号化の開発で生まれました。 既存の暗号化技術が依然としてより高い検証のニーズを満たしているかどうかは、経済およびその他の側面であり、国家-ART暗号化技術と継続的なイノベーションのより集中的な統合を必要とします。
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ロックチェーンアプリケーションアナリスト条件ブロックチェーンアプリケーションの分野では、別のアプリケーション条件に対応する別の投稿が対応しています。 補助ブロックチェーンエンジニアの位置については、基本的な要件は大学の学位以上、または同様のレベルの知識です。 さらに、1年間関連する作業に従事している場合、二次職業教育などで応募することもできます。 優れた専門知識と実践的なスキルを持つ個人にとって、教育が教育要件を満たしていなくても、この状況に応募できます。 ブロックチェーンエンジニアのアプリケーションの条件はより厳格であり、次のいずれかの条件を満たす必要があります。 彼らは、ブロックチェーンアシスタントエンジニアのメリット認定に合格しました。 実務経験; 大学または同等の場合、専門的な知識と実践的なスキルが特に優れている場合は、それを考慮することもできます。 シニアブロックチェーンエンジニアの場合、アプリケーション要件もユニークです。 まず第一に、ブロックチェーンエンジニアの資格認証に合格した人は直接適用できます。 第二に、大学院の学位または同等の学業レベルを持つ人々は、基本的な要件を満たしています。 その後、2年以上の学士号または同等の教育と仕事の経験も適用できます。 最後に、大学の学位または同等の場合、3年に関連する仕事に従事している場合は、シニアブロックチェーンエンジニアのステータスを申請することもできます。 特定の要件は状況とは異なりますが、一部の申請者は専門知識と実践的なスキルが必要です。 これらのスキルは、専門的な研究、実務経験、その他の関連するトレーニングを通じて得ることができます。 さらに、ブロックチェーンテクノロジーの急速な発展に伴い、学習を継続し、最新のトレンドの理解を維持することも同様に重要です。 要するに、それがアシスタントブロックチェーンエンジニア、ブロックチェーンエンジニア、またはシニアブロックチェーンエンジニアであろうと、申請者は特定の教育要件または実務経験、および専門知識と実践的スキルを満たす必要があります。 同時に、一貫した学習と業界の傾向を念頭に置いて、キャリア開発の鍵でもあります。⒈ブ
ロックチェーンにはどの才能が必要ですか（ブロックチェーンを育むために才能が必要です）ブロックチェーンは、誕生以来、論争の渦に陥っていますが、これはブロックチェーン市場の人気を妨げるものではありません。 グローバルなブロックチェーンの才能は、過去3年間で19回近く増加しています。 大幅な増加にもかかわらず、LinkedInのデータは、グローバルブロックチェーンの総タレントの合計がまだ比較的少ないことを示しており、LinkedInプラットフォームの世界的なAIタレントの約2％に過ぎず、「ブロックチェーン思考」と「アプリケーション開発体験」を持っています。 才能の大きな欠如さえあります。
データのリンクは、ブロックチェーンの才能に対する世界的な需要が2015年以降増加し、2016年から2017年にかけて爆発的な成長傾向を示したことを示しています。 近年、コンピューターソフトウェア業界があり、その後に金融サービスと保険業界が続きます。 他の産業は、まだ大規模な才能の需要を生み出していません。
データにリンクすると、2015年から2017年にかけて、LinkedInアーカイブのブロックチェーン関連スキルがマークされた才能の数が19倍近く増加しましたが、LinkedInプラットフォーム上のAIの才能の数は世界的に増加しました。 比率は高くなく、約2％だけです。 このタイプの才能の世界的な分布から判断すると、米国は25％を占め、インドと英国がそれぞれ7％と6％を占めています。 中国の関連する才能の基地は比較的小さく、主に北京と上海に集中しています。 業界のインサイダーは、ブロックチェーン開発のための最も人気のあるプログラミング言語はC ++とGOであると考えており、暗号化や分散コンピューティングに熟練した上級才能は、ブロックチェーン開発においても生来の利点を持っています。
Linkedin Chinaのテクノロジー担当副社長であるWang Di氏は、「ブロックチェーンはテクノロジーコミュニティが推進する新興技術モデルであり、まだ急速な発展の初期段階にあり、まだ完全ではありません。 ブロックチェーンの開発には、分散型の思考、実用的なアプリケーションの開発エクスペリエンス、簡単な用語では、「ソフトスキル」が必要です ブロックチェーン思考とアプリケーション開発の経験は非常に少ないです。 」 Wang Diは、「ブロックチェーンの概念に焦点を合わせ、ビジネスチャンスを掘り出すつもりの企業は、プロジェクトリーダーのような才能だけでなく、より若い技術的才能を培って予約して、私たちが押収できるように長期的な戦略的目標を確立する必要があると考えています。 さらに、業界が実際の傾向を導くと、米国、イギリス、インドなどの才能がある国との才能と技術的な協力も行うことができます。 中国よりもブロックチェーン開発。
2017年の終わりに、デロイトはグローバルなソフトウェアコラボレーションプラットフォームであるGithubに基づくプロジェクトの分析をリリースしました。 、しかし、そのうちの8％のみが維持されており、そのうちの5％は生存しており、平均寿命はわずか1。 22年です。
人気があれば、何も不足しているでしょう。
ブロックチェーンとは何ですか？ ブロックチェーンエンジニアリングで何を学びますか？ブロックチェーンは、情報技術の分野の用語です。 本質的に、それは共有されたデータベースであり、そこに保存されているデータまたは情報には、「偽造されていない」、「プロセス全体に明らかになる」、「トレイカ可能」、「オープンと透明」、および「集団メンテナンス」の特性があります。 これらの特性に基づいて、ブロックチェーンテクノロジーは「信頼」の強固な基盤を築き、信頼できる「協力」メカニズムを作成し、幅広いアプリケーションの見通しを持っています。
何を学びますかブロックチェーンエンジニアリング？
ブロックチェーンは、情報技術の分野の用語です。 本質的に、それは共有されたデータベースであり、そこに保存されているデータまたは情報には、「偽造されていない」、「プロセス全体に残された」、「追跡可能」、「オープンと透明」、「集団メンテナンス」の特性があります。 幅広いアプリケーションの見通しがあります。
技術的な観点から、ブロックチェーンには、数学、暗号化、インターネット、コンピュータープログラミングなどの多くの科学的および技術的な問題が含まれます。
アプリケーションの観点からは、単純に言えば、ブロックチェーンは分散型の共有台帳とデータベースであり、分散化、非調整、プロセス全体、トレーサビリティ、集合的なメンテナンス、開放性、透明性、およびその他の特性を備えています。
そのアプリケーション領域には、財務、保険、モノのインターネットと物流、デジタルバージョン、公共サービス分野が含まれます。 このことから、ブロックチェーンエンジニアリング専攻の開発見通しと雇用分野は比較的広いことがわかります。
この主要な目的は、社会経済と社会的情報化の発展に対処することを目的としており、ブロックを目的としています。 業界にはブロックチェーン技術の才能が必要です。 科学と技術、ブロックチェーンテクノロジーとブロックチェーンプロジェクト開発方法の基本理論、およびブロックチェーンシステム、ブロックチェーンプロジェクト管理と実装機能、および 企業および社会環境でシステムを想像、設計、実装、および運用します。 チームコラボレーション、コミュニケーション、表現、情報の検索と分析の強力な専門性を持ち、将来ブロックチェーン業界のバックボーンになり、ブロックチェーンプロジェクトシステムの設計と開発、ブロックチェーンプロジェクト管理の分野でプレイできるようになります。 ブロックチェーンシステムサービスなど。 革新的なリンクとして機能するアプリケーション指向の上級専門家。
メインコース：「ブロックチェーンの原則とアプリケーション」、「ブロックチェーンとデジタル資産」、「ブロックチェーンテクノロジーの原則と開発の実践」、「ブロックチェーンとイノベーションと起業家精神」など
ブロックチェーンエンジニアリング専攻の雇用方向は何ですか？
雇用には2つの主要な方向があります。
1。 主にソフトウェア開発会社に従事しているプログラミングおよび開発エンジニアは、次の分野でプログラミングに従事しています。
1。 サーバープログラミング
2。 分散システムプログラミング
3。 ネットワークプログラミング
4、データベース操作
5。 クラウドプラットフォームを開発します。 現在、多くのクラウドプラットフォームはGO開発を採用しています
GOは現在、プロジェクト変換に適した言語であり、ソフトウェアエンジニアが変革するのに好ましい言語です。 ソフトウェアエンジニアが変革する最初の選択肢です。 テクノロジースタックの優先言語。
2。 ブロックチェーン開発エンジニア。 現在、ブロックチェーン開発者は次の業界にいる必要があります。
1。 インターネットファイナンス業界
2。 eコマース業界
3。 物流業界
4。 ゲーム業界のブロックチェーンの才能はどれくらい高価ですか？
21世紀で最も高価なのは何ですか？ たぶんそれはブロックチェーンの才能です。
上海の211大学で修士号を卒業したZhang Yan（仮名）は、この夏、ブロックチェーン会社でインターンシップを開始しました。 彼は主に業界情報の収集を担当しています。 インターンシップ中の彼の給与は8,000元であり、彼の月給は彼が通常になった後、レベルに達するでしょう。 人民元22,000。
Zhang Yanの初任給与は、最初の雇用を見つける新入生の給与レベルよりもはるかに高くなっています。 上海市の人事と社会の統計によるとセキュリティ局は、2017年の上海大学卒業生の中で、学士号の卒業生の平均月給は4,793元であり、修士号以上の卒業生の平均月給は8,001元です。
業界関係者は、業界は現在不足しており、採用要件を満たす才能がほとんどないと指摘しました。 需要と供給の不均衡は、高い人材プレミアムにつながりました。 2〜3年で、ブロックチェーンテクノロジーが実装および適用されることが予想されます。 それが本格的に咲くと、市場の需要と供給の関係は安定した段階に入ります。
ブロックチェーンの才能はどれくらい高価ですか？
「私たちは人々をスムーズに募集することができませんでした。 私たちは四半期に5〜8人で来ることができるかもしれません。 Yunxiang Blockchainの創設者であるDeng Xuは、常に100人の技術者のチームに迅速に拡大することを望んでいますが、適切な才能を見つけられないことに苦しんでいます。
友人の採用情報
彼は、中国のニュースサービスに、基礎となるブロックチェーンでの技術的才能の現在の年間給与は500,000〜800,000元であり、アプリケーションの才能は30の間であると指摘しました。 元。 500,000の間に、ブロックチェーンプロジェクトをホストできる人にもオプションのインセンティブが与えられます。 しかし、それでも、適切な才能を募集することはまだ困難です。
才能を求めることはのどが渇いているようなものです。 これらの4つの単語は、企業によるブロックチェーンの才能に対する現在の欲求を説明するのに最も適しています。 Li Sihong（仮名）は、上場会社で働いています。 今年の前半、上場会社はブロックチェーンプロジェクトも開始しました。 最近、彼のチームはブロックチェーンアナリストを募集する必要があります。 彼は自分の瞬間に仕事の広告を投稿し、金融業界のセルサイドアナリストになることを要求しました。 ブロックチェーン業界を理解することは最善ですが、強制しません。 「私は、成功した推薦のために1,000元の報酬を与えたいと思っています。 」 数日後、Li Sihongはこの報酬をiPhonexにアップグレードしました。
採用ウェブサイトで、2つのキーワード「ブロックチェーン +テクノロジー」を検索します。 そして、オンラインゲーム会社から与えられた給与は200万に達することさえあります。 鉱業マシンの大君主であるBitmainを例にとると、彼が採用したCTO（最高技術責任者）には600,000-960,000元の年間給与が与えられましたが、教育要件は高くありません。 他の関連する専攻」ですが、チェーンサークルに精通する必要があります/通貨サークルでのルールの実際の適用は、ブロックチェーンまたは交換開発プロジェクトに参加することが望ましいことです。
採用ウェブサイトのスクリーンショット
研究ポジションの給与はSamenot安いです。 Huobi.comは最近、ブロックチェーンリサーチインスティテュートのディレクターを最大140万元の年間給与を採用し、ブロックチェーン業界の有名な証券会社とセルフメディアコラムニストに優先順位を与えると述べました。
これらの採用会社の中には、JD.comなどのインターネット大手や、Ping An、Deloitte、Fosunなどの古い金融会社がいることは注目に値します。
ブロックチェーン関連の才能の給与は、過去に最高の給与を持つ金融およびインターネット業界の給与を超えています。 Liepin.comがリリースした「2018Q1中四半期の才能給与およびモビリティビッグデータレポート」は、平均金融およびインターネット産業が年間給与が200,000元を超え、ブロックチェーンの平均年給は300,000元を超えることを示しています。 上記のレポートはまた、人工知能、現在の採用などの金融革新の分野で緊急に必要な才能と比較して、企業は、教育、経験などの観点からブロックチェーンの才能の要件が比較的低い。 インターネット業界では、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給需要比率はわずか0.15でした。 、供給は非常に不十分です。
会社の採用情報
給与が高い人を見つけることができないという恥ずかしい状況はどうしてですか？
「私の理想的なブロックチェーンの才能には2つの主な基準があります。 1つはコンピューターの基礎を持つことであり、もう1つはアルゴリズムの基礎を持つことです。 」 Deng Xuは言った。
コンピューティングパワーシンクタンクの創設者であるYan Liによると、ブロックチェーンには3種類の才能があります。
1つはコンテンツ調査を行うことです。 これらの才能のほとんどは、もともと財務情報に従事していました。 、従来の研究やその他の作業は、1〜2か月のトレーニングと適応の後に開始できます。
2番目は製品テクノロジー開発です。 ストレージなど、彼らはブロックチェーンのシナリオで作業領域を再分配する必要があり、2〜3か月後に仕事のニーズに適応できます。 見つける才能 彼らは、ブロックチェーンのビジネスロジックを理解し、問題のポイントとテクノロジーを探求し、顧客のニーズを技術開発者の機能と通信して結び付けることができるということです。
Yiou Think TankのアナリストであるShang Yangは、Blockchainが本質的に分散した暗号化されたデータベースであり、その中心的なアイデアは分散化であるとChina News Serviceにも指摘しました。 ブロックチェーンはビットコインから進化しました。 以前は、大学で提供される関連コースはほとんどなかったため、今日のブロックチェーンテクノロジーの実践者のほとんどは自明であり、客観的には、すべてのコンピューターの専門家が学習する条件を持っています。 しかし、テクノロジーは鍵ではありません。 重要なのは、適切なアプリケーションシナリオを見つけることです。 特定のシナリオでデータのストレージを分散した場合にのみ、それがかけがえのないものであり、特定のシナリオで企業に大きな利点をもたらすことができる場合、適切なアプリケーションシナリオと見なすことができます。 そのため、チェーン上のアプリケーションはまだ探索段階にあります。
「アプリケーション指向の才能は少なすぎます」とシャン・ヤンは言いました。 新しいテクノロジーのアプリケーションと変革にはプロセスが必要であり、多くの技術者は現在製品を理解していません。
deng Xuは、ブロックチェーンの才能の不足には3つの主な理由があることを分析しました。 一方では、ブロックチェーンはすぐに普及しますが、技術者の数は少ないため、供給の不均衡と不均衡が生じ、 要求; 一方、地区のブロックチェーンは実際には包括的なテクノロジーであり、コンピューター言語、アルゴリズム、通信、暗号化の4つの主要な領域をカバーしています。 現在、大学で訓練された才能は一般に、1つまたは2つの知識保護区しか持っていません。 さらに、昨年のICOの人気により、多数の新しいブロックチェーン企業が誕生し、ブロックチェーンの需要と供給の不均衡をさらに悪化させました。
ブロックチェーンの概念の人気を備えた、一部の大学がコースを提供し始めており、トレーニング機関がパイを共有するために市場に参入しています。 Yanliは、科学と工学に焦点を当てたトップ大学は、ブロックチェーンテクノロジーアプリケーションの才能を高めることができ、才能を高めることができると示唆しました。 そして、ビジネスの観点から、彼らは依然として伝統的な産業から変身した才能に依存しています。 社会組織、研究センター、その他の機関はそれらを組織することができます。 職業訓練ブロックチェーン業界の才能ですが、2〜3日間の「クイック」トレーニングではなく、2〜3か月間、優れた職業訓練が続く必要があります。
しかし、Deng Xuは、現在のトレーニングは業界の中間およびローエンドの技術的才能のみを補うことができると指摘しましたが、ハイエンドの才能の問題を解決することはできません。 Shang Yangはまた、関連するコースを提供する大学は、教員を維持するのが難しいという問題にも直面していると指摘しました。 「一方では、企業に密猟されるのは簡単であり、一方では、テクノロジーを本当に理解しており、それを使用するほとんどの人が自分の企業を開設するか、コインで推測することを選択します。 」
「ブロックチェーンテクノロジーはお金に最も近い技術であるため、多くの人がテクノロジーを行うことに集中できず、テクノロジーは非常に複雑で退屈です ネットワーク
