ビジネスの世界？

第1四半期の北京での平均月給は22,717元です。

私は知っている、それは主に技術的なポジションと販売ポジションです。

多くの人々の間で、収入の問題は、いわゆる平均収入を自分自身と比較し、私の個人的な意見では、これらのデータを評価します収入の変化ですが、個人をこれらのデータと比較しても意味がありません。

北京の技術職の月給は非常に高いです。

このデータは、北京人事局の給与調査報告書であり、この報告書では、第1四半期の高給の職業の月給が22,717元に達したことがわかります。 そのような収入を達成できる高賃金の仕事に関しては、これらの仕事は主に技術分野と販売分野に集中しています。 技術分野のブロックチェーンエンジニアリングと技術者は最高の給与を持ち、月に40,000元に達します。 他の技術者の収入も非常に高く、中央値は12,896元に達し、これはほとんどの普通のオフィスワーカーのそれよりも高いです。

北京の販売職の月給も非常に高いです。

販売ポジションは以前ほど人気が​​なく、大きな収入を得ていますが、北京の平均月給は10,438元に達し、基本的に月給は10,000元以上に達しました。 コアテクノロジーを持っていない人にとっては、この業界のしきい値が比較的低く、上限も非常に高いため、販売職に応募することを選択することは良い選択です。

これらのデータを盲目的に信じることはできません。

これらのデータを自分自身と比較する多くの人が間違いなく存在することは知っていますが、私の個人的な意見では、これらのデータを過度に価値あるものにする必要はありません。 これらのデータは、実際に現在の収入の状況を反映することができますが、すべての人に置かれることはありません。 結局のところ、すべての人の実際の状況は異なり、収入と背景条件も異なります。 働き始めたばかりの友人にとって、その地位が長期的な発展にある限り、あなたの収入はますます高くなります。

過去2か月間、暗号通貨市場全体が大いに変動し、泣きました。

USDTは追加の発行を継続し、命令を呼び出すコミュニティが引き続き拡大し、Meetupが次々と登場し、Weiboでのホット検索が何度も何度も来ます。

業界全体はカムバックのようで、ジェットコースターが何度も何度もあります。

驚き、孤独、感謝、後悔。

それは、業界の内外で何度も何度も感情に影響を与えます。

今日まで、ビットコインは24時間で11.52％減少し、24時間で先物は4億4,000万米ドルも下落しました。

1インタビューは最近、業界のパブリックチェーンプロジェクトが平均して3か月ごとに流れていると言っています。 毎日。 さらに尋ねると、それらのほとんどは基本的な地位で働き、業界に参加します。

運用の理解は、基本的に、顧客サービスとしてWeChatグループを惹きつけ、記事のアップロード、および不cru慎でデータを提供できない小さなアクティビティを行うことです。

昨年の終わりに、昨日の年に参加したパブリックチェーンプロジェクトのカスタマーサービススタッフが突然辞任しました公式ウェブサイトは今開かれていません。

半年後に再び会い、彼が前のDapp Companyを辞任し、現在はプロジェクトパーティーの特定のディレクターであることがわかりました。 （著者：Mao Buboo、Blockchain Industry Operation/元Sina Advanced Operation/Odaily Planet Daily Special Author/Golden Finance Columions）

それは「風を追いかける」と呼ばれます。 手。

ブロックチェーン業界を離れると、専門的なスキルのない人々の流れは仕事を見つけることができないと予想されます。 。

しばらく前に、彼はブロックチェーン会社でフロントエンドのビジネスで働いていた友人と夕食をとりました。

昨年の保有を増やした会社のコインは、このプロジェクトをどのように見ているのかを引き起こしていることが判明しました。

ブロックチェーン業界の将来についてどう思いますか？ 。

（小売投資家がOSに参加していると推定されています。 市場を引っ張らなければ、ゴミになります）

ネットを押し上げます。

1年後、ボスも辞任しました。

それは魔法であり、ブロックチェーンには夢がありません。

3は以前にインターンを教えていましたが、私は単なるコンテンツの分布だったときにそれを行うことができました。 業界に参入し、いくつかの利益を上げた後、私は自信に満ちていて仕事を辞め、仕事をやめ、契約を専門としています。 浮き沈みの後、私はお金を稼ぐことができなかっただけでなく、多くの借金を負っています。

だから私は新しい仕事を見つけるために出てきました、そして価格は14Kでした。

新しい業界には、状況を利用するために急いでいる人が多すぎます。 この期間の誰もがお金を稼ぐ独自の方法を持っています。 多くの人がこの業界の高い給与を求めており、多くは不透明な産業のために来ており、彼らはそれぞれ1つの時点を見てそれに飛び込みます。

私はあなただけがあなたの友人かあなたの敵かを知っているのではないかと心配しています。

4年前に高校のクラスメートがプロジェクト会社に加わりました。 。

なんて冗談でしょう。

9102でしたが、なぜ1997年に考えられるのですか？

さて、それが実際に機能しない場合、私はボリュームを閲覧し始めます。

これらのデータは何に使用されますか？ 「市場を引く。 」

ここで、データ詐欺は誰もが知っている標準です。

UVが3,000未満のメディアを見ることができます。 注意、またはWeChatグループに500人未満のユーザーがいるプロジェクトを見ることができます。 （著者：Mao Buboo、Blockchain Industry Operation/元SINA ADVANCED OPEATION/ODAILY PLANETDAIN特別著者/ゴールデンファイナンスコラムニスト）

現金のドル。

お金とはほど遠いようです。 なぜなら、これらはあなたとは何の関係もないからです。

ブロックチェーン革命は言うまでもなく、ブロックチェーン詐欺は言うまでもなく、クラスプロモーションの最後のチャンスは言うまでもなく。

少数の人だけが本当に理解し、所有できるテクノロジーを脇に置いてください。 あなたがする必要があるのは、この業界でのあなたの立場を認識することです。

ブロックチェーンについては多くの物語がありますが、あなたは普通の人です。

ネギを作りたい場合は、直接お金を稼ぎ、時間とエネルギーを無駄にしないでください。

この業界で深い基盤を獲得したい場合は、現実的にしてください。

何か実用的なことをして、あなたの時間に値する。

インターネット/ゲーム/ソフトウェア業界は、Liepin.comがリリースしたデータによると、2019年のブロックチェーン採用会社の中で、才能のある才能の需要の割合の割合によると、才能に対する才能に対する大きな需要があります

ゲーム/ソフトウェア業界は、他の業界をはるかに上回る77％を超え、その後に金融業界が続き、6.5％を占めました。 Liepin.comがリリースしたデータによると、2018年と2019年のブロックチェーンの人材需要の地域分布を比較して、新しい第1層都市に対する才能の需要が上昇します

2019年、ブロックチェーンの才能の需要は、主に第一層と新しい第一層の都市に集中しています。 他の地域は、北京、上海、深センの才能の割合が低下し、ますます多くの都市が導入されていることがあります。 ブロックチェーンの才能。

技術的な才能の需要は最初にランク付けされています

ジョブタイプの分布から、2019年には、技術的な才能の需要が私の国のブロックチェーン業界における人材需要の最大の割合を占めました。 他の種類の仕事よりもはるかに44.5％に達します。 未来。

ブロックチェーン業界には比較的競争力のある給与があります

Liepin.comがリリースしたデータによると、2019年には、ブロックチェーンの実践者の年間給与レベルは200,000〜400,000元であり、給与レベルは75四半期よりも高くなっていますインターネット業界と比較して48％。 チェーン業界のブロックチェーンは、ブロックチェーン業界の才能に対する需要が高いため、対応する人材供給が現在比較的短いため、ブロックチェーン業界は給与の競争力があります。

- その他のデータについては、将来を見据えた産業研究所の「中国ブロックチェーン産業の市場予測と投資戦略に関する分析レポート」を参照してください。

直接採用研究所のデータは、2017年後半からブロックチェーンに関連する雇用採用の需要が急速に増加しており、2018年11月の最初の明らかな爆発ポイントになったことを示していますブロックチェーン関連の才能の募集の需要は、2017年の同時期の9.7倍に達し、ブロックチェーン関連のポジションを公開している企業の数は前年比4.6倍増加しました。

2018年2月の時点で、ブロックチェーン関連の職位はインターネット業界の雇用の総数の0.41％を占めていましたが、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給率比率はわずか0.15であり、供給は供給でした。 非常に不十分です。

不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの才能の平均給与も引き上げます。 データによると、2017年11月までに、ブロックチェーン関連のポジションの平均採用給与は23,200元であったことが示されています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連のポジションの平均採用給与は25,800元に達しました。

20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能が最も高い割合を占めており、平均月給は10,000〜20,000元の才能を占めていますブロックチェーンの才能の4.4％の平均月給は10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90％以上が「10,000元世帯」の給与を持っています。

学習ブロックチェーンテクノロジーを通じて雇用を達成したい場合は、次の学習方向に焦点を当てることができます。

最初：金融分野。 金融分野は、ブロックチェーンテクノロジーの重要なアプリケーションシナリオであるため、金融分野でのブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融分野でのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材ニーズをリリースします。

2番目：ビッグデータのフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性から判断すると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられない開発です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。 ビッグデータは、産業用インターネット分野でますます重要な役割を果たします。

近年、ビッグデータの分野における大学院生の雇用状況から判断すると、特定のブロックチェーンテクノロジーを習得すると、職業競争力がある程度向上します。

3番目：エッジコンピューティングのフィールド。 産業用インターネットの時代では、「Cloud + Edge」処理方法は5G通信によって駆動されます。 「自然性」のため、エッジコンピューティングの分野も重要なブロックチェーンアプリケーションシナリオになります。

3。

3。

iv。 ブロックチェーンは、開発、メンテナンス、プロジェクトの実装を担当しています。 > 3。

5。

2。

学校と証明書の統合システムを作成するための学校とプライズのリンケージ。 専門的なスキル基準のため。

同時に、私たちは主に、大学や大学が地方および全国のビジネススキルコンテストに参加するためのブロックチェーンに属し、「ベルトとロード」BRICS International Competitionは、トレーニングを目指して学生を促進します。 インキュベーション、および競争のための努力が最高の賞を受賞しました。

ブロックチェーンエンジニアリングは、主にインターネット、ソフトウェア、情報の安全性、金融、ロジスティクス、ソーシャルの高度な企業を対象としています。 新世代の情報技術とデジタル経済。 現在、ブロックチェーンエンジニアリングの大企業によって訓練された才能は、不足の即時の要件であり、雇用の見通しは非常に良いものです。

ブロックチェーンエンジニアリングの主要な業界は、業界企業の実際のニーズを満たすことを目的としており、主にブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニア、ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアを育成します。

ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアは、主にブロックチェーンプロトコル、動作メカニズム、および基礎となる実装を開発し、特定のランドスケープに基づいてそれぞれのアルゴリズムを設計および実装します。

ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニアは、ブロックチェーンプラットフォームアーキテクチャを設計し、特定のビジネスに従ってプログラムし、上位レベルのビジネスに安全で信頼性が高く効率的な運用環境を提供します。 「建築。 投稿。 製品マネージャー、データ専門家などが含まれます。 金融サービス研究所、金融規制部門、関連企業、研究所、政府部門は、金融技術製品の開発に従事しています。 従来の金融と比較して、運営と管理に関連する作業。 金融スキルのための最も急速に成長しているスキルの1つ。 最近のレポートによると、グローバルアプリのダウンロードと消費者費用は記録的なレベルに達しています。

若い世代のテクノロジーを愛する消費者の要求によるモバイル決済ソリューション個人的な財政の需要は急速に増加しています。

3。 会社の規模によっては、単一の部門または会社全体のアナリストになることができます。

4。 コストを削減します。

5。 Wall Street Journalによると、コンプライアンスオフィサーは国内で最もホットな仕事の1つです。

6。 金融サービスは常に主要な目標です。 IBMX-Force Researchチームの調査によると、金融サービス業界はどの業界よりも2016年の攻撃に直面しています。 したがって、サイバーセキュリティアナリストの需要は高くなっています。

7。 彼らは、大規模な投資銀行のデータ操作取引技術と取引証券のヘッジファンドとリスクを分析するために運営しています。

大規模なデータの継続的な増加として、ボリュームの停滞は、大量のデータを分類および自動化できるフィンテックの設計モデルにとって急速に重要になり、トランザクションが主要な自動化プロセスになることができるようにします。 作られます

8。 ビジネス開発マネージャーは、既存の市場を開発するための新しい市場、新しい貿易参加、新しい方法を探しています。

9。 、

したがって、データサイエンティスト、メインデータオフィサー、財務データアナリスト、データ分析マネージャーは、市場の洞察に関する詳細情報を提供できる情報をスクリーニングする必要があります。

金融技術の出現：

ビッグデータ、クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーン、モバイルインターネットは、新しい産業革命と技術革命の境界とモバイルインターネットが率いる研究をもたらしました。 被験者は常に壊れて再建されます。

金融業界の従来の開発モデルの破壊的な影響の主な原因は次のとおりです。

片側では、グローバルデータ蓄積ストックが新しいレベルに達しました。 業界ラウンドの規模とレベルの変化は、グローバルデータが年間約40％の割合で急速に成長しています。 2017年のグローバルデータ量の合計は、2017年の21.6 ZB（1 ZBに等しい10兆バイト）であり、財務データは多くの比率を占めています。 フロンティアテクノロジーに適したデータは、ルートを取得しています。 一方、P>

、アルゴリズムやコンピューティングパワーの人工知能などの最先端のテクノロジーの使用、およびGPU、TPU、NPUなどのハードウェアテクノロジーでの革新的な成功は徐々にあります」 「ムーアの法則が終了しました。 以前はそうでした。

テクノロジーは金融業界を深く変え、将来の金融開発の高さを形成し始めました。 金融技術は、伝統的な金融業界のさまざまな分野に積極的に展開されており、新しい傾向になっています。

ブロックチェーンエンジニアリングで何を学びますか？

ブロックチェーンは、情報技術の分野の言葉です。 要するに、それは共有されたデータベースであり、その中に保存されているデータは「偽造されていない」の特性は、「プロセス全体に残された」、「トレース可能」、「オープンで透明」、「集合的なメンテナンス」、および包括的なアプリケーションの可能性です。

技術的な観点から、ブロックチェーンには、数学、暗号化、インターネット、コンピュータープログラミングなど、多くの科学的および技術的な問題が含まれています。

アプリケーションの観点からは、単純に、ブロックチェーンは分散型共有アカウントブックとデータベースであり、その分散化、改ざん、検出、検出、集合的なメンテナンス、開放性、透明性およびその他特性。

そのアプリケーション領域には、財務、保険、モノのインターネットと物流、デジタル版、公共サービス部門が含まれます。 このことから、ブロックチェーンエンジニアリングのチーフおよび雇用部門の開発の可能性が比較的広いことがわかります。 「コンピューターサイエンス、テクノロジー、地区。 企業および社会環境。 チームの協力、コミュニケーションと表現、情報の発見と分析の強力な専門的性質、そして将来ブロックチェーン産業のバックボーンになることができ、ブロックチェーンプロジェクトシステムの設計と遊び開発の分野では、ブロックチェーンプロジェクト管理、ブロックチェーンプロジェクト管理、ブロックチェーンプロジェクト管理、ブロックチェーンシステムサービスなど。 革新と起業家精神」などあなたは何者ですか ソフトウェア開発会社は、次の分野でプログラミングに従事しています。

4、データベース操作

5クラウドプラットフォームを開発します。 これは、ソフトウェアエンジニアがソフトウェアエンジニアを置き換えるための最初の選択肢です。

2。

（iv）情報安全審査官

（v）ブロックチェーンアプリケーション演算子< /p>

（vi）核酸診察機

（7）オンライン学習サービス

（8）コミュニティヘルスアシスタント）機器オペレーターl

Boss Direct Recruitment Research Instituteのデータは、ブロックチェーン関連の雇用採用の需要が2017年後半から急速に増加したことを示しており、2017年11月には、最初の明確な爆発ポイントがあります。 ブロックチェーンの才能の募集の需要は、2017年の同時期に9.7倍に増加し、ブロックチェーン関連の投稿を公開している企業の数は、前から4.6倍増加しました。

2018年2月の時点で、ブロックチェーン関連の仕事におけるインターネット業界の雇用の総数は0.41を占めていましたが、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給率はわずか0.15であり、供給は不十分であるだけです、そして供給は非常に不十分です。

不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの人材の平均給与も増加させます。 データによると、2017年11月までに、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連のポストの平均採用給与は25,800元に達しました。

それらのうち、平均月給20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能は、41.7％に達する最高の比率に責任があります。 ブロックチェーンの才能の4.4％は、平均月給が10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90％以上が「10,000元ガール」給与を持っています。

ブロックチェーンテクノロジーを通じて雇用を取得したい場合は、次の学習指示に焦点を当てることができます。

最初：金融セクター。 金融セクターは、ブロックチェーンテクノロジーの主要なアプリケーション環境であるため、金融セクターにおけるブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融セクターでのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材ニーズをリリースします。

2番目：ビッグデータのフィールド。 ブロックチェーンの技術的特性を考えると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは不可欠な開発です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。

ビッグデータの分野での大学院生の雇用状況を考えると、近年の大学院生は徐々に増加しています。

3番目：エッジコンピューティングの領域。 産業用インターネットの時代では、「Cloud + Edge」処理方法は重要な開発動向になります。 「自然」なので、エッジコンピューティングの分野も重要なブロックチェーンアプリケーションの状況になります。