I、ブ
ロックチェーンエンジニアリングのメジャーの後に仕事を見つけるのは簡単ですか？ 多くの企業は、ブロックチェーンテクノロジーに関連する才能を積極的に獲得しており、卒業生にキャリアの発展のための広いスペースを提供しています。 大学院生と比較して、バスカラメートの卒業生は基本的な知識と実用的な能力においてより顕著であり、より人気があります。 適切な統計によると、エンジニアリングブロックチェーンの専門分野での学部卒業生の雇用レベルは通常80％を超えています。 ブロックチェーンテクノロジーの継続的な開発とアプリケーションの規模の拡大により、専門的な才能の需要も増加しています。 多くの企業や研究機関は、ブロックチェーンテクノロジーの使用と革新の促進のための強力な理論的基盤と豊富な実務経験を持つ専門的な才能を積極的に探しています。 ブロックチェーンの分野の専門分野の学部生の卒業生は、より高いレベルの雇用を持っているだけでなく、多数の雇用機会にも遭遇します。 多くの企業や組織は、ブロックチェーンテクノロジーに関連する才能を積極的に探しており、卒業生にさまざまな雇用オプションを提供しています。 従来のIT業界に加えて、財政、医療、物流などの多くの分野は、ブロックチェーン技術の重要性を徐々に実現し、技術研究開発とビジネスの拡大のための専門的な才能を導入しました。 これにより、ブロックチェーンエンジニアリングの学部生の卒業生は、選択よりも多くの卒業生になり、1つのキャリアに限定されなくなりました。 さらに、ブロックチェーン技術の成熟度が高まっているため、関連分野の企業と機関も競争力を常に高めています。 これらの企業は、より魅力的な補償を提供するだけでなく、従業員にキャリア開発と学習機会のための優れたプラットフォームを提供することに焦点を当てており、専門的なスキルと職業上の資質を常に向上させるのを支援しています。II、ブロックチェーンの専門家雇用を見つけるのは良いことですか？
1。 ブロックチェーンテクノロジーの広範なアプリケーションの高まり、金融、サプライチェーン管理、モノのインターネット、その他の分野におけるブロックチェーンテクノロジーの広範なアプリケーションにより、ブロックチェーンの専門的な才能の需要が徐々に増加しました。 多くの大企業、金融機関、テクノロジー企業は、ブロックチェーンの才能を積極的に採用しており、ブロックチェーンの卒業生に良い雇用機会を提供しています。 2。 ブロックチェーン専攻のスキルと知識の埋蔵量。 ブロックチェーンメジャーでは、学生がブロックチェーン、暗号化、スマートコントラクト、分散システム、その他の知識の基本原則を習得することを要求しています。 これらのスキルは、実際の生活のソリューションを企業に提供し、ビジネス効率とデータセキュリティを改善し、高い技術コンテンツを持っています。 3.ブロックチェーンテクノロジーの開発により、ブロックチェーン開発エンジニア、ブロックチェーンアーキテクト、スマートコントラクトエンジニアなど、一部の専門的な仕事が登場しました。 これらのポジションは、ブロックチェーンの専門家に対して大きな需要があり、高額です。 ブロックチェーンテクノロジーの開発に焦点を当てている人のための良い雇用選択。 4。 起業家精神と雇用を組み合わせる機会。 ブロックチェーンテクノロジーの革新と開発は、起業家チームによって促進される必要があるため、ブロックチェーン専攻もビジネスを開始する機会があります。 多くの新興企業とインキュベーターは、ブロックチェーンテクノロジーの研究と適用に取り組んでおり、新しいビジネスモデルと機会を作成する可能性があります。 5.学際的なニーズブロックチェーンは、包括的なテクノロジーとして、さまざまな分野からの才能の協力を必要とします。 ブロックチェーン技術の知識に加えて、金融、法律、データ分析、その他の分野の専門知識を理解する才能がより一般的です。 学際的な知識とスキルを持つブロックチェーンの専門家は、雇用市場でより競争上の優位性を持っています。 6.継続的な業界開発と見通し。 ブロックチェーンテクノロジーは、継続的な開発と進化の分野であり、その開発の見通しは依然として比較的広いです。 将来的には、ブロックチェーンは、人工知能、ビッグデータ、モノのインターネットなどのテクノロジーと組み合わせて、より新しいアプリケーションシナリオとビジネスチャンスを形成します。 これはまた、ブロックチェーンの専門家の需要が成長し続けることを意味します。 7.自己学習と継続教育の必要性。 ブロックチェーン業界の急速な発展により、確かな知識と継続的に学習する能力を持つことによってのみ、ブロックチェーンの専門家は競争力を維持できます。 業界会議に参加し、最新の開発を継続的に学び、追跡することにより、業界の変化によりよく適応するために、専門的レベルとスキルを向上させ続けます。III、ブロックチェーンエンジニアリングは、雇用を見つけるのに適していますか？
ブロックチェーンエンジニアリングの卒業生は、特にスマートシティとスマート製造の文脈において比較的楽観的です情報、金融、製造などの分野に企業や機関が関与しています。 潜在的な雇用主がいます。 卒業生は、システムの設計と開発、プロジェクト管理、ブロックチェーン業界のチェーンでの役割を果たします。 特定の作業コンテンツには、基礎となる開発、アプリケーションテスト、システム統合、管理操作、メンテナンスが含まれます。 特に、ブロックチェーンエンジニアリングを専攻する新入生は、ブロックチェーンの運用とメンテナンスエンジニア、ブロックチェーンテストエンジニア、スマートコントラクト開発エンジニア、アライアンスチェーン開発エンジニアなど、さまざまな役割を果たします。 これらのポジションでは、実務家が強固な技術的背景と優れた問題解決スキルを持つ必要があります。 しかし、この職業にはいくつかの課題があります。 ブロックチェーンエンジニアリング専攻は、工学の分野に偏っており、学生は科学と工学の強固な基盤を持ち、優れた科学と工学の思考を育成する必要があります。 関連する科学と工学の背景がない学生にとって、学習プロセスはより困難になる可能性があります。 全体として、ブロックチェーンエンジニアリング専攻には多くの雇用機会があります。 特に、デジタル変換の現在のコンテキストでは、ブロックチェーンテクノロジーがますます広く使用されています。 学習の難しさにもかかわらず、これは研究に時間とエネルギーを投資することをいとわない学生のために選択する価値があります。 ブロックチェーンテクノロジーの継続的な開発により、さまざまな業界で関連する才能の需要も増加しています。 したがって、ブロックチェーンエンジニアリング専攻の卒業生は、雇用市場で一定の利点があります。 しかし、激しい競争から際立っているためには、学生は技術的な能力と実務経験を継続的に改善する必要があります。 ブロックチェーンエンジニアリングで学習するには、学生が関連する技術的知識を習得する必要があるだけでなく、優れたチームコラボレーションとコミュニケーションスキルの栽培が必要であることは注目に値します。 これらのソフトスキルも同様に重要であり、卒業生が自分の職場環境に統合し、キャリア開発を達成するのに役立ちます。ブロックチェーンエンジニアリングの主要な業界は、業界企業の実際のニーズを満たすことを目的としており、主にブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニア、ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアを育成します。
ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアは、主にブロックチェーンプロトコル、動作メカニズム、および基礎となる実装を開発し、特定のランドスケープに基づいて関連するアルゴリズムを設計および実装します。
ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニアは、ブロックチェーンプラットフォームアーキテクチャを設計し、特定のビジネスに従ってプログラムし、上位レベルのビジネスに安全で信頼性が高く効率的な運用環境を提供します。 「アーキテクチャ。 社会科学の基本知識、コンピューターサイエンスの基本原則、ブロックチェーン技術、アプリケーションは、メジャーの基本原則につながり、ブロックチェーンソフトウェア、ソフトウェア開発につながります 実践および基本的なプロジェクト組織の能力は、高度で高度に発生する能力を持っています - イノベーションと起業家精神、競争、チームの認識、職人技を持つ品質と高レベルの技術的で効率的な才能があり、ブロックチェーンテクノロジーの設計、開発、管理、サービス、その他の仕事に従事することができます。
ブロックチェーン技術者の雇用見通しは何ですか？ ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能はほとんどないため、企業は「高賃金の人材」のジレンマを抱えており、一部のブロックチェーンの才能はさまざまな企業にとってさらに高くなっています戦い。 給料。Boss Direct Recruitment Research Instituteのデータは、ブロックチェーン関連の雇用採用の需要が2017年後半から急速に増加したことを示しており、2017年11月には、最初の明確な爆発ポイントがあります。 ブロックチェーン関連の人材の募集の需要は、2017年の同じ期間の9.7倍に達し、ブロックチェーン関連の投稿を公開している企業の数は、前年の4.6倍から増加しました。 2018年2月までに、2018年2月まで、ブロックチェーン関連の投稿はインターネット業界の雇用の総数の0.41％でしたが、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給量はわずか0.15であり、供給は非常に不十分でした。
不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの人材の平均給与も増加させます。 データによると、2017年11月までに、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連のポストの平均採用給与は25,800元に達しました。
その中で、平均的な月給が最高の比率を担当する20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能41.7％に達します。 ブロックチェーンの才能の4.4％は、平均月給が10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90％以上が「10,000元ガール」給与を持っています。
ブロックチェーンテクノロジーを通じて雇用を取得したい場合は、次の学習指示に焦点を当てることができます。
最初：金融セクター。 金融セクターは、ブロックチェーンテクノロジーの主要なアプリケーション環境であるため、金融セクターにおけるブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融セクターでのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材ニーズをリリースします。
2番目：ビッグデータのフィールド。 ブロックチェーンの技術的特性を考えると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは不可欠な開発です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。
ビッグデータの分野での大学院生の雇用状況を考えると、近年の大学院生は徐々に増加しています。
3番目：エッジコンピューティングの領域。 産業用インターネットの時代では、「Cloud + Edge」処理方法は重要な開発動向になります。 「自然」なので、エッジコンピューティングの分野も重要なブロックチェーンアプリケーションの状況になります。
したがって、ブロックチェーンテクノロジーを使用するための職務希望は非常に楽観的です。
現在、ブロックチェーンエンジニアリングによって訓練された才能の欠如、および仕事の見通しは優れています。 ブロックチェーンエンジニアリングの大部分は、業界企業の実際のニーズを満たし、主にブロックチェーンアプリケーション開発エンジニア、ブロックチェーンプラットフォーム開発エンジニア、ブロックチェーンアルゴリズムエンジニアを拡大することです。
ブロックチェーンジョブの見通しはフィンテックの重要な部分であり、多くの異なる分野で使用できます。
追加された2つの新しいブロックチェーンプロフェッショナルは何ですか？2。 ブロックチェーン技術は、金融、物流、医療などのさまざまな分野で使用でき、人々がより効率的で安全で信頼できる相互作用と協力を達成するのを支援します。
3。 基本的に、それは共同データベースであり、その中に保存されているデータまたは情報には、「改ざんされていない」、「廃棄物」、「検出」、「オープンで透明」、および」の機能があります。 集合的なメンテナンス」、そして見込み客の幅広い適用を持っています。
4。 ウェブサイトで「人事社会資源省、人事社会保障省、特定の定義、ブロックチェーンの主要な仕事に関するキャリア情報のリリースに関する通知と技術工学とブロックチェーンアプリケーションオペレーターについて説明します。
ブロックチェーンエンジニアリングは仕事に適していますか？
1。 アプリケーション探査のレベル、関連する実践者は、主に実装シナリオの理論的研究と探査と開発に焦点を当てています。
2。 ブロックチェーンはフィンテックの重要な部分であり、多くの異なる分野で使用できます。
3。 レベル。 第三：コンピューティングの利点の分野。
4。 したがって、ブロックチェーン技術の使用のための雇用の見通しは非常に楽観的です。 したがって、ブロックチェーンテクノロジーの才能は、金融機関、テクノロジー企業、革新的な企業、政府機関などのさまざまなユニットで働くことを選択し、ブロックチェーンテクノロジーの開発に従事することができます。
6。 技術的な人材にとって、ブロックチェーンはより良い仕事指令です。 さらに、中央銀行のデジタル通貨の範囲が大規模銀行から中小銀行に拡大したため、ブロックチェーンの概念も金融への浸透を加速し始めました。 2023年の起業家プロジェクトは何でしたか？ 農場に鋼鉄を送ります。
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