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ぜブロックチェーンの機能が人々の欺ceptionを中心に展開していると言われているのですか？業界がどれほど人気があるかを知りたい場合は、採用情報を見てください。 報告によると、過去3か月間、ブロックチェーンの需要は70％を超えており、デジタル通貨に関連するオペレーティングサイトの半分以上がボーナスまたはオプションを持っているということです。
しかし、「目に見えない未来」だけがあり、お金はありません。 この点で、会社の解釈は次のとおりです。 3か月以内に資金調達が存在する場合、オプションの報酬に加えて、それが金銭的自由を達成できるようにすることを可能にします。
「私は今非常に心配しています。 上記のブロックチェーンは、Zhang Junが少しであるレンタルハウスの2つの柱です。 まさに、プロジェクトに資本がある場合、作業を開始するすべての設立パートナーは、利益を受け取り、「金融の自由」のためにお金になることができます。
しかし、彼は「ブロックチェーン」になった最初の日に、彼はすでに後悔しています。 彼は、Dongdongが、So -Calledの若者には小さなオフィスエリアがあり、チームの規模は2〜3人しかなく、制度的基準や制限はないと述べたと述べた。
「それはただ一言です。 最初は、プロデューサーのプロモーション計画を毎日3つの製品に計画しなければなりませんでしたか？」 マルチレベルの「ヒット」メカニズムについては、資本市場の詐欺でより不満を抱いています。 ただし、「仮想」ビジネスコンテンツが過剰になると、参加者はキャリアの可能性について懸念しています。
さらに、ブロックチェーンプロジェクトの可能性を心配している人は、「金融の自由」によって暗殺された実践者だけではありません。
雇用の背後に、そしてあなたが望むだけ節約できるお金さえ雇用に加えて、オフィススペースのレンタル
では、ブロックチェーンでの仮想火災もメーカーのレンタルスペースに反映されています。 「ブロックチェーンのオフィス（スタートアップ）を借りて、もう80％の割合を持っています。 過去6か月間、そのうちの4つはテクノロジーとゲームであり、2つは他の人に代わって投資されていました それは良いことですが、私は今後のリスクについて非常に心配しています。 現在の起業家精神の最も重要な主題として、プロセスと管理をサポートする必要があります。
しかし、ブロックチェーンプロジェクトに関する多数の否定的な報告により、機関は「将来に備える」ことを余儀なくされ、多数の関連する計画を立て、さらには産業試験を強化してブロックチェーンのスタートアップの管理を制限しました。 「ことわざが言うように、あなたがヘビに噛まれるとすぐに、あなたは10年間ロープを恐れています。 床全体がもつれに満ちているとき、私たちには緊張の理由があります」とXiaongは言いました。
彼女によると、メーカースペースに定住したブロックチェーンのスタートアップのほとんどはまだ資金を受け取っておらず、対応するファンドの流れに対するサポートが欠けているものもあります。 家賃に関しては、私たちはまだその場所の価格が低いために、まだ交渉する必要があります。
さらに、ブロックチェーンでスタートアップに採用された従業員は、多くの場合、新卒者であり、資格が低い卒業生であり、お金（給与）ではなく「最高のことわざ」についてのみ話します。 これらのブロックチェーン企業は見栄えが良くなりますが、実際には非常に貧しく、白い葉がネギを切るのを待っているかもしれません。
XiaotongとHaimingの目には、これらのブロックチェーンの起業家は本当の起業家ではありませんが、ブロックチェーンが非常に空の概念のように見えるようにするブロックチェーンのトリックを「詐欺」する投機家のグループです。 特にマイクロファイナンスローンの集合的な脱出の後、それは噛まれることについてこの懸念のメーカーのメーカーのメーカーにとって合理的です一度ヘビ。 さらに、これらのブロックチェーンの起業家精神の問題には懸念の原因があります。
有名な起業家精神は、実際には「何もないところからお金を稼ぐ」
「お金はありませんが、機会を逃したくありません」。 彼は、会社の通常のビジネスの発展に影響を与えることを恐れて、彼の本当のアイデンティティを一般に明らかにしたくなかったので、彼は記事で呼ばれました。
Tox Dongongは、そびえ立つオフィスはそれを建設していますが、非常に洗練されており、仕事に似ているように見えると述べています。 ただし、市の郊外にあるため、毎月の家賃は安く、1平方メートルあたりわずか30元です。 ビジネスを受けているこれらの従業員は、「オプション」と「パートナーシップ」の形で「欺かれ」られています。
「チートする方法はありません。 したがって、彼のような多くの起業家は、わずかな節約で安定した仕事の堅さで辞任し、ブロックチェーンフィールドに入りました。 彼はドンドンに、ブロックチェーンの利益の穴をすばやく占有し、「豊かな一晩を逃す」機会を避けるために、多くの人々が限られた資金を使って、記録された可能性の創造を加速したいと述べた。
まず、「大統領」のように身を包み、産業の視野について不動産管理と一緒に話し、家賃を削減します。 次に、金融の自由、株式、利益、その他の戦術、および求職者を引き付けて、低給与またはゼロの給与でもチームに参加するために、誤った約束を使用します。 さらに、チームが特定の範囲に成長し、ブロックチェーンに関連するSOコールされた「製品」に成長した後、業界の多数のメディアが「製品」を購読するために小売業者の雇用の騒音と促進に参加する必要があります。 最後に、小売業者が特定の数に到達すると、投資市場の資本機関を「サークル」することができます。
「ブロックチェーンに依存している多くの人々は、長期の開発計画を立てることはなく、彼らは今お金を稼ぎたいと思っています（業界では暑い）。「会社には未来がないので、どうやってそれについて考えることができますか？ 言われたように、ブロックチェーンのトレンドはすぐに通過する可能性があります。
しかし、これらの罪のない従業員の可能性はどこですか？ 明示的なフレーズでは、一部の起業家はブロックチェーンで設計されています「自分で財産を作る」と「欺ception」を通してレイヤーを悪用します。 非対称業界の情報を使用して、ブロックチェーン、デジタル通貨、その他のプロジェクトは過度にあり、人々に「希望」の感覚を与えます。 産業におけるブロックチェーン起業家の「患者」の発達方向の「悪い性質」。
いくつかのブロックチェーンの起業家は、分散化された「公平性」の魔法に焦点を当てて、時代を受け入れ、変化を受け入れ、未来を受け入れるように叫びます。 しかし、実際には、それは求職者や彼らの利己的な利益に関連する他のグループの利益を傷つけます。 それはそれ自体が大きな不正です。
および情報の一貫性の欠如は永遠に続くわけではありません。 ブロックチェーン、デジタル通貨などは注意を払う価値のある領域ですが、常に無制限の資本と見なすことができる資本ではありません。 参加を希望する求職者の場合、目を開いたままにしておく必要があります。 そうしないと、注意しない場合は「ショック」になる可能性があります。
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ジタル暗号化/暗号化/ブロックチェーン/web3.0]ヘッジファンドの採用-beijing、上海、上司、杭州/香港/ニューヨーク/リモートカンパニーカンパニー cornzhoupor、cornzhoup、cornzhoup、cornzhoupen attive Research、ソフトウェアエンジニア、戦略研究所。 上海のShaenzhenとJing'an地区では、AIで2年以上の実践的な経験が必要であり、Deep Learning、Tree Models、LGBMなどの専門家に優先順位を付け、時系列の予測を経験する必要がある機械的な学習研究者を探しています。 同時に、25番目のインターンは、インターンシップの評価に合格した後、フルタイムのポジションを考慮します。 HangzhouまたはSingaporeのよく知られているパーソナルヘッジファンドは、暗号通貨/デジタル通貨戦略ファンドマネージャー/PMを探しています。 また、デジタルコールに興味のある候補者にも優先されます。 北京の井戸 - ファンドマネージャー/PMまたはデジタル通貨/暗号通貨に焦点を当てた戦略的研究者と同じポジションを持つ有名な定量的プライベートエクイティファンドヘッジファンドは、実際の経験を持つ必要があり、優れたパフォーマンスを持つ人が優先順位を付けます。 上海の外国に投資された定量的なプライベートエクイティファンドは、自宅での遠隔またはフィールドオフィスの仕事のための作業オプションを提供し、従来の在庫と先物のQR定量的研究者を採用し、QR定量的研究者を新興のデジタル通貨/暗号通貨の方向に採用し、成熟した戦略を持つ候補者を提供します。 上海のよく知られているプライベートエクイティファンド企業、デジタル通貨研究者/PM、暗号通貨BDを含む声明。 上海とシンガポールのトップの定量的なプライベートエクイティファンドは、デジタル通貨の方向性と技術開発のポジションをデジタル通貨交換の背景とともに提供します。 上海の定量的なプライベートエクイティ会社は、上級研究者/ファンドマネージャーPMを探しており、株式、先物、製品ギフト、オプション、その他の戦略、少なくとも2年間の研究 +独立した実在の経験、20億人以上の人々の在庫を扱う3年から10年の経験が必要です。 上海のよく知られている暗号通貨ヘッジファンドは、高頻度の定量的研究者/PMを探しています。 ShenzhenまたはSingaporeのブロックチェーン/Web3.0テクニカルスタートアップは、教育や年齢に関係なく、ブロックチェーンシステム開発エンジニアの場所を提供します。 これには、RETHクライアントに基づいた高性能レイヤー-2ネットワーク開発、パフォーマンス実験、および技術文書が含まれます。 深Shenzhenまたは香港の定量的なプライベートエクイティファンドは、多頻度CTAの定量的研究者を対象としています。 在庫、オプション/暗号通貨。 北京のよく知られている暗号通貨取引所は、定量的開発エンジニア（C ++およびGolang）、定量的研究者、高頻度の市場メーカーなどの役職を提供し、主要なインターネット企業や従来の金融業界に変換する専門的な才能の中心的なプロジェクトを重要視しています。 また、ブロックチェーンシステム開発エンジニア、定量的研究者、製品マネージャーなど、特定の職位を担当するグローバル候補者には、リモートワークの機会も開かれています。 金融セクターで最高の量的ヘッドハンターとして、Huang Juncoは世界最高のエリートを狩り、最高の定量的ヘッジファンドのために専門的な採用サービスを提供しようとしています。Coindeskによると、クラウドクラウドコンピューティングの巨人が中国で「ブロックチェーンビジネス開発マネージャー」を募集しています。 予測不可能なニュースによると、Google Cloudが採用したブロックチェーンビジネス開発マネージャーは、Cレベルの幹部にコーポレートアカウントを販売する責任があります。 Google Cloudには、ブロックチェーンウォレットやブロックチェーンブラウザーなど、多数のブロックチェーン製品があることが知られています。 2018年は、ブロックチェーンテクノロジーがテクノロジー業界を混乱させる年です。 2020年5月、GoogleはThetalabsと協力して、Google Cloudを介してオンラインでユーザーを提供する車両ビデオを支援し、Google Cloudの実装を実現しました。 研究を通じて、ブロックチェーンは最大14の領域まで使用できます。 次に、ブロックチェーンテクノロジーインフラストラクチャの構築を加速することが優先事項になります。
1。 ビットコインが30,000ドルを破るというニュースは大きな問題であり、2021年のドアをノックしています。 ブロックチェーン1.0アプリケーションは特にデジタル通貨、特にビットコインです。 しかし、これはブロックチェーンの最大のアプリケーションになりました。 ブロックチェーンはどのようにお気に入りですか？ ビットコインの成功はすべてを語っています。 資本は利益であり、ビットコインの成功はブロックチェーン開発に強力なサポートを提供しています。 以前の成功により、多くの資本とユニコーンが最初に計画されます。 世界には難しいことは何もありません。 金持ちだけが金持ちを恐れています。
2。 私の国は、モバイル情報ネットワーク、情報セキュリティ技術、スマート開発の分野にあります。
ブロックチェーンが急速に成長できる場合は？ 国は、人間の意識の最大のコレクションであり、ケーキの上にあります。 2021年1月5日に、深Shenzhen市政府は、「スマートおよびデジタル都市の建設を加速するために深Shenzhen市政府に関するいくつかの意見を発行した」と報告されました。 中国の経済気候の1つとして、深センの意味は明らかです。
社会経済の継続的な発展により、私たちの実生活では、私たちは常にさまざまな問題、特にブロックチェーンファンドの詐欺に関連する詐欺に遭遇します。
まず、ブロックチェーンの最大の資金調達の詐欺の1つは、ステージに有名であるという事実です。 理由を知らない理由がわからない多くの投資家が、プロジェクトが他のプロジェクトに利点があると主張する詐欺師を見て、投資家はすべて有名なXXXであると考えている場合、これらの詐欺師は多くの投資家を欺くために有名な効果を使用したいので、これらの関連するものに注意を払う必要があります。 かつて有名人が外出している場合、それは一つずつ一つずつになる可能性が非常に高いです。
さらに、多くの詐欺師は、ブロックチェーンがコインを放出していることを直接示します。 このトリックの主な理由は、多くの投資家がお金を稼ぎたいと思っているため、多くの貧困が関連する詐欺を促進するために投資家の欲求を使用していることです。 そして、あなたは投資するようなアイデアを持っていません。
要約すると、ブロックチェーン基金の詐欺にはしばしばこの種の存在があることが明確に知ることができます。
ブロックチェーンにはどのような詐欺がありますか？
「ブロックチェーン」は、新しい時代の重要な概念です。 私たちの一般的な説明によると、「ブロックチェーン」はアカウントブックと見なすことができ、各ドラフト法はすべてのブロックですが、このアカウント帳は集中化されており、企業やチームからの管轄権はないと言えます。 「ブロックチェーン」テクノロジーは、集中化されており、シリーズで変更できないユニークな情報テクノロジーです。
今日の人生では、多くの人がこのマスクを使用して詐欺を行います。 テクノロジーには正しいか間違っているかはありませんが、間違いは人々にあります。
時代と社会の進歩により、技術の適用の始まりは、肯定的および否定的な側面とは異なる疑問の対象となりますが、テクノロジーの相対的な応用と成熟度とは、テクノロジーの改善と相まって、人々に関するさまざまなアプリケーションが改善し続けます。
以下は、あなたの周りのいくつかのブロッチェーン詐欺の要約です！
列車1：ブロックチェーンはお金を稼ぐためにコインを放出しています
列車2：仮想通貨取引を実行し、低投資と高いリターンを約束します
列車3：分散化はすべての問題を解決できます
/p>。 なぜブロックチェーンの仕事が詐欺の人々に関係していると言われているのですか？業界について知りたい、採用情報を参照して、それがどれほど人気があるかを知る。 過去3か月間、ブロックチェーンテクノロジーの仕事の需要は70％を超えており、デジタル通貨に関連する運用職の半分以上が資本またはオプションを持っていることが報告されています。
「しかし、「目に見えない未来」は1つだけで、お金はありません。 」 この点で、会社の説明は次のとおりです。 資金が3か月で設定されている場合、それらはすべて補償され、さらにオプションの報酬は彼が経済的自由を達成できるようにする。
「私は今非常に心配しています。 会社が2か月または3か月で逃げ出した場合、それは「Yang Bailao」になります。 ブロッチェーンは、レンタルされたチャンジャンガからわずか2つの地下鉄の停留所です。 彼は少し感動しています。 3〜5か月、プロジェクトが資本を持っているとき、ビジネスを開始するすべての設立パートナーは、「金融の自由」を達成するために配当とお金を受け取ることができます。 数日間考えた後、チャン・ジュンはこの最初に働くことにしました。 「自由（金融）は明確なアイデアではありませんが、機能するよりも安くなければなりません」と彼は言いました。
しかし、彼はブロックチェーンの「起業家」になった最初の日に、彼はすでに後悔しました。 彼は、Dongdongが、So -Called Startには小さなオフィスエリアがあり、チームの規模はわずか2〜3人であり、制度上の規範や制限はないと述べた。
「それはただの言葉ですか。 最初は、毎日2〜3個の製品のプロモーション計画を計画しなければなりませんでした。 」 マルチレベルの「ヒット」メカニズムについては、資本市場の詐欺をさらに疑っています。 ただし、過度に「仮想」のビジネスコンテンツは、自分のキャリアの見通しを心配させます。 さらに、ブロックチェーンプロジェクトの見通しを心配する人は、「金融の自由」によって誘惑される実践だけではありません。
採用後、採用に加えてオフィススペースを借りたいだけのお金でさえ、ブロックチェーンの仮想火災もメーカーのレンタルに反映されています。 「最近オフィスを借りる人の多くはブロックチェーン（スタートアップ）であり、彼らはもうそれを手に入れたくありません。 」 割合も約80％です。 彼は次のように述べています。 「先月、例を挙げてください。 入った5つの会社のうち、4つの企業はブロックチェーン、1つはテクノロジー、1つのゲーム、2つは他の名前の名前で投資していました。 」 彼によると、過去6か月間、宇宙に配置され、運営を開始した新しい企業の95％がブロックチェーン企業であり、これらの企業のほとんどは、15平方メートル未満の実用的なエリアを持つ、より安価な家賃と短期リースを備えたマイクロオフィスを選択することを好みます。
「宇宙ビジネスは良いですが、私は今後のリスクについて非常に心配しています。 」 これは彼と彼の落ち着きのない仲間の何人かを作りました。 もしそうなら、「バブル」爆発の後、後退を賃貸し、犠牲者を追跡し、残りのオフィス施設などの問題を常に悩ませます。
"賃貸を強制しただけでいいでしょう。 あなたが最も心配しているのは、これらのブロックチェーン企業がマイクロクレジットなどの違法な活動に従事していることです。 10年間ロープ。 床全体がブロックチェーンでいっぱいになったとき、私たちには緊張する理由があります」とXiaotongは言いました。 ブロックチェーンのこれらの始まりから採用された従業員は、多くの場合、新鮮な卒業生であり、資格が少ない卒業生であり、お金のためではなく「理想」についてのみ語っています。 ブロックチェーンは本当の起業家ではなく、ブロッチェーン詐欺で「チート」する投機家のセットであり、ブロックチェーンは非常に空の概念のように見えるようにします。 特に、マイクロファイナンスローンの集合的な脱出の後、これらのクリエータースペースのオペレーターがヘビを一度噛むことを心配していることは合理的です。 さらに、これらのブロックチェーンの起業家の資金調達の問題には、心配する理由があります。
ブロックチェーンの人気ベンチャーは、実際には「何もないところからお金を稼ぐ」
「私は資金がありませんが、機会を失いたくありません」。 彼は、会社の通常のビジネス開発に影響を与えることを恐れて、彼の真のアイデンティティを一般に発見する準備ができていなかったので、彼はそれを記事の1つと呼びました。
1つのDongdongは、オフィスのトップオフィスはどこにあるのか、それは非常に高く見え、非常にビジネススタイルの外観を持っていると指摘しています。 ただし、市の郊外にあるため、毎月の家賃は無料で、1平方メートルあたり30元しかありません。 そして、ビジネストレーニングに合格しているこれらの従業員は、「オプション」と「パートナーシップ」の形で「cheされた」。
「実際にcheする方法はありません。 オフィス、装飾、コンピューター機器に費用がかかります。 1万の初期資金では十分ではありません。 」 したがって、彼のような多くの起業家は、少し節約して持続可能な仕事を断固としてリラックスさせ、ブロッチェーンの分野に入りました。 彼は、ドンドンが、ブロックチェーンの配当のピットをすばやく征服し、「夜に豊かにする」機会を失うことを避けるために、多くの人が限られた資金を使って無制限の機会の創造を加速したいと述べた。
まず、自分自身を「ボス」にdressし、業界の不動産管理チームに相談してください。 次に、財政的自由、平等、配当、その他の戦術と虚偽の約束を使用して、求職者を引き付けて低賃金またはゼロの給与でもチームに参加します。 さらに、チームがブロックチェーンに関連して特定のスケールとSO -CALLEDの「製品」に成長した後、多くの業界メディアが「製品」に同意するために小売投資家を募集するために誇大広告と昇進に参加しなければなりません。 最後に、小売投資家が特定の数に達すると、投資市場の資本機関を「囲む」ことができます。
「ブロックチェーンに拠点を置く人々が長期開発計画を立てることは多くなく、誰もが今（業界では暑い）になったときにお金を稼ぎたいと思っています。 彼は彼らにとって未来を考えていませんでした。 プロジェクトが数か月以内に収益性が高い場合、それは少しに分けることができます。 お金を稼ぐためのお金がなければ、それについてできることは何もありません。
「会社には将来がないので、どうすれば彼らのためにそれを考慮することができますか？ 述べたように、ブロックチェーンの傾向はすぐに通過する可能性があります。
しかし、これらの罪のない従業員の機会はどこにありますか？ はっきりと言うために、一部のブロックチェーン起業家は、「自分で財産を作る」ことを決意し、「詐欺」を通してレイヤーでそれらのレイヤーを使用することを決意しています。 非対称業界の情報、ブロックチェーン、デジタルコイン、その他のプロジェクトの使用はパッケージ化されており、人々に「希望」の感覚を与えます。 これらのブロックチェーンの起業家に固有の「悪い性質」は、ある程度、産業における「病的な」発展動向につながりました。
いくつかのブロックチェーンの起業家は、時間を受け入れ、変化を受け入れ、未来を受け入れ、分散化された「正義」の魅力を強調するように叫びます。 しかし、実際には、それは彼らの利己的な利益に関連する求職者や他のグループの利益を損傷します。 それはそれ自体が大きな不正です。
および情報の非対称性は永遠に続きません。 ブロックチェーン、デジタルコインなど 彼らは注意を払う価値のある分野ですが、彼らは常に無制限の破壊的資本と見なされることができる資本ではありません。 参加したい求職者にとっては、目を開けておく必要があります。 そうしないと、注意しないと「揺れる」ことがあります。
21世紀で最も高価なのは何ですか？ たぶんそれはブロックチェーンの才能です。
上海の211大学で修士号を卒業したZhang Yan（ニックネーム）は、この夏、ブロックチェーン会社でトレーニングを開始しました。
Zhang Yanの初任給は、最初の仕事を探している新入生のレベルよりもはるかに高くなっています。 人事上海および社会保障局の統計によると、上海大学卒業生2017の中で、学士号は4,793元であり、学士号以上の平均月額卒業生は8,001元です。 インダストリアルインサイダーは、業界には高い摂取量と需要を満たす才能がないことを示しています。
ブロックチェーンの才能はどれくらい高価ですか？ 「私たちは人をスムーズに募集することはできません。 四半期に5〜8人で来ることができるかもしれません。 ブロックチェーン。 たとえば、Mining MachinesのホストであるBitmainは、募集されたCTO（最高技術責任者）には600,000〜960,000元の年間給与が与えられましたが、教育のニーズは高くありませんでした。
採用ウェブサイトのスクリーンショット
研究の役職も非常に良いです。 huobi.comは最近、ブロックチェーン研究所のディレクターを最大140万元の年間給与で募集し、ブロックチェーン業界の有名な証券会社と個人メディアコラムニストに優先順位を付けると述べました。
これらの雇用会社の中には、JD.comのようなインターネット大手やPing AN、Deloitte、Phosunなどの古い金融会社がいることに留意してください。
ブロック関連の人材給与は、過去に最高の給与を持つ金融およびインターネット業界を超えています。 上記のレポートはまた、人工知能などの金融革新の分野で非常に必要な才能と比較して、現在の企業の採用は、教育、経験などの点でブロックチェーンの才能の必要性が比較的低いことを示しています。 ボスボスの直接買収データは、2018年2月にブロックチェーン関連のポジションがインターネット業界の総雇用の0.41％を占めたが、プロのブロックチェーン技術需要比率の供給はわずか0.15であり、その供給は不十分であることを示しています。
会社の買収情報
恥が高い給料を持つ人を見つけることができないのでしょうか？
「私の理想的なブロックチェーンの才能には2つの主な基準があります。 1つはコンピューターベースを持つことであり、もう1つはアルゴリズムベースを持つことです。 」 パワーシンクタンクPowerの創設者であるYan Liによると、ブロックチェーンには3種類の才能があります。 まず、コンテンツ調査の観点から、これらの才能のほとんどは財務情報、伝統的な研究などに関与しています。 1〜2か月後、トレーニングを開始して調整できます。 また、テクノロジーを理解し、顧客のニーズを技術開発者の能力と通信して結び付けることができます。
シャンヤン、Yiou Think Tankのアナリストは、Blockchainは本質的に暗号化されたデータベースであり、彼の核となるアイデアは分散化であることを中国のニュースサービスも指摘しました。 ブロックチェーンはビットコインから進化しました。 しかし、テクノロジーは鍵ではありません。 重要なのは、適切なアプリケーションシナリオを見つけることです。 データストレージが特定のシナリオで配布されている場合にのみ、置き換えられず、特定のシナリオで企業に大きな利益をもたらす場合、適切なアプリケーションシナリオと見なすことができます。 そのため、チェーン内のアプリケーションはまだ調査レベルにあります。
「アプリケーション指向の才能は少なすぎます」とShang Yangは言いました。
deng Xuは、ブロックチェーンの人材の不足には3つの主な理由があることを分析しています。 一方で、ブロックチェーンはすぐに人気があり、少数の技術スタッフが確率などによって引き起こされます。 さらに、昨年のICOの人気により、多数の新しいブロックチェーン企業が誕生し、供給とブロックチェーンの需要の不均衡が増加しています。
ブロックチェーンの概念の人気があり、一部の大学がコースを提供し始めており、トレーニング機関がパイを共有するために市場に参入しています。 Yanliは、科学と工学に焦点を当てた大学が、ブロックチェーンテクノロジーアプリケーションの優位性に完全なゲームを提供し続け、才能を育てることができることを示唆しています。
しかし、Deng Xuは、現在のトレーニングは業界に中期と低い技術的才能を追加することしかできないと強調しましたが、贅沢な才能の問題は解決しません。 Shangはまた、関連するコースを提供する大学も教員を維持するのが困難であると強調しました。 「一方では、企業が沸騰させるのは簡単です。
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