⒈そしてブロックチェーンの開発の専攻？
ブロックチェーンは雇用に適していますか？ブロックチェーン管理は比較的簡単に仕事を見つけることができます。
ブロックチェーンはフィンテックの重要な部分であり、多くの異なる分野で適用できます。 ブロックチェーンは2017年近くに発展し始めていないため、これまでのところ依然として新しいテクノロジーであり、ブロックチェーンの実装にはまだ多くの未熟な分野があるため、今年まで多くのブロックチェーンのスタートアップは投資家に会うことができませんでした。 、このテーマでは、ブロックチェーンのスタートアップは実質的に良好な開発を持っていません。 ブロックチェーン。 ブロックチェーンテクノロジーは、将来の会社のあらゆる側面に影響を与えますが、時間と忍耐を必要とする進歩的なプロセスです。 2023年には、ブロックチェーンテクノロジーのおかげで、従来の企業の10％のみが根本的な変更を加えると推定されています。
ただし、銀行や金融産業は、ブロックチェーン技術を使用して急進的な変化をもたらす必要はなく、金融機関は従来の銀行会社のブロックチェーンを検討し始めています。 さらに、オーストラリア証券取引所は、ブロックチェーンに基づいて新しいシステムを使用して、2020年末までにオーストラリアの金融市場を管理する予定です。
再び、ブロックチェーンは将来政府機関に統合されます。
将来、ブロックチェーンの専門家の需要は急速に増加します。 特に、ブロックチェーンエンジニアとすでに関連する経験を持っている専門家です。 破産しましたが、ブロックチェーンは常に将来的に需要が高い業界です。
現在、グローバルスケールで、たとえばオーストラリアの世界プロジェクトでは、フィンテックは必要な7つの主要な分野の重要な分野になり、これまでのところ、両方とも応募した多くの人々がこの業界は多くの国で比較的出現しているため、招待された人々の数は最小です。 農業技術、高度な製造、製薬技術などの他の分野と比較して、多くの博士課程またはポスドクのアプリケーションがあります。 フィンテックは常に業界で多くの経験を持つ候補者です。 国民であろうと外国であろうと、常に非常にまれです。
ブロックチェーンを学ぶことは許容されますか？longyuan.comは、それらに答えることができてとてもうれしいです。
ブロックチェーンとは何ですか？
ブロックチェーンは、情報技術の分野の用語です。 基本的に、それは共有データベースであり、そこに保存されているデータまたは情報には、「鍛造されていない」、「プロセス全体に明らかになる」、「トレース可能」、「オープンで透明」、「集合的なメンテナンス」の特性があります。 これらの特性に基づいて、ブロックチェーンテクノロジーは「自信」のための強固な基盤を投げかけ、信頼できる「協力」メカニズムを作成し、大きなアプリケーションの見通しを持っています。
ブロックチェーンテクノロジーを学習する可能性はありますか？
答えはイエスです。 私たちの国は精力的に発展しているだけでなく、世界中の多くの国もそれを非常に重要視しています。
ブロックチェーンテクノロジーは、デジタルエコノミーの開発に役立ちます
ブロックチェーンを学習する際にどのようなスキルを習得する必要がありますか？
Linuxシステムでの開発とデバッグは、Golangの1つであるC ++、Javaの有能であり、さまざまな構造とデータアルゴリズムに精通しており、ビットコイン、イーサリアム、Hyperledgerfabricブロックチェーンに関連するメカニズムと原理に精通しています。 ここにはリストしません。
ブロックチェーンの開発が必要ですか？
「Dragon Rou Network」の応答が役立つことを願っています。
ブロックチェーン技術者の仕事の見通しは何ですか？
視点はとても良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能がほとんどないため、企業は「高給料が才能を募集できません」というジレンマを持っています。 これらのブロックチェーンの才能もさまざまな企業にさらされています。 賃金。
Boss Direct Recruitment Recruitment Research Instituteのデータは、ブロックチェーンに関連する雇用の募集の需要が2017年後半から急速に増加し、2017年11月の最初の明らかな爆発ポイントになっていることを示しています。 ブロックチェーンに関連する才能を採用する需要は、2017年の同じ期間の9.7倍に達し、ブロックチェーンに関連するステーションを公開する企業の数は、年間シフトで4.6倍増加しました。
2018年2月、ブロックチェーンのポジションは、不十分な内部産業の雇用の総数の0.41％を占めていました。
不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの才能の平均賃金も増加させます。 データは、2017年11月までに、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は25,800元に達しました。
その中で、平均月給が20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能が最も高い割合を占め、41.7％に達しました。 ブロックチェーンの才能の4.4％の平均月給は10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90％以上が「10,000元世帯」の給与を持っています。
ブロックチェーンテクノロジーの学習を通じて仕事を得たい場合は、次の学習手順に焦点を当てることができます。
最初：フィールドフィールド。 金融分野は、ブロックチェーンテクノロジーの重要なアプリケーションシナリオであるため、金融分野でのブロックチェーンアプリケーションの関連する知識に焦点を当てることができます。 金融分野でのブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材ニーズを公開します。
2番目：ビッグデータフィールド。 ブロックチェーン自体の技術的特性から判断すると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは避けられない発展です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの始まりにあります。
近年、ビッグデータの分野における大学院生の仕事の状況によって判断されると、ビッグデータのポジションが徐々に増加しています。
3番目：ITフィールドエッジ。 産業用インターネット時代では、「Cloud + Edge」処理方法が重要な開発動向になります。 「Naturality」から、フィールドコンピューターフィールドも重要なブロックチェーンアプリケーションシナリオになります。
⒉ブ
ロックチェーンの可能性は何ですか（ブロックチェーン業界はどうですか）ブロックチェーンの方向は雇用に適していますか？ブロックチェーンの方向性の専門的な才能は現在非常に優れています。 才能の需要。 参照と学習のみ。 インターネット。
ナレッジエクステンション：
ブロックチェーンは、プロトコルまたは技術的なソリューションとして、信頼の問題を効果的に解決し、価格の自由転送を実現し、デジタルトランザクションが落ち着くことができます。 デジタル通貨。 財産は、政府の証拠ストレージと補償防止データサービスの分野で広範な可能性です。 現在のコンピューターテクノロジーに基づくテクノロジー。 そこにいる
さらに、ブロックチェーン技術は新しい商業形式と経済発展のための新しい原動力で得られています。 システム3将来の応募の可能性は広まっています。
雇用の見通しとブロックチェーンエンジニアリングの指示：
1。 スロープットスケーラビリティなどの技術的な困難は、プライバシーとセキュリティ管理、ブロックチェーン、その他の技術革新など、全会一致のメカニズムの金融業界にとって非常に重要であり、「信頼できるデジタル化」プロセスを促進し継続することが期待されています。
2。 ブロックチェーンテクノロジー理論的知識。
3。 、
4。 ブロックチェーン業界で最大の才能に対する技術的才能の需要は約445％に達し、これは他の種類の雇用を超えると同時にです。
ブロックチェーンアプリケーションの可能性は何ですか？1。 金融業界でのブロックチェーンテクノロジーの適用は、サードパーティの仲介リンクを排除し、直接的なポイントツーポイントは、ドッキングを実現できます。
2。 ブロックチェーンにクレジットリソースをインストールすると、トランザクションセキュリティを改善し、IoTトランザクションを改善できます。 インテリジェントロジスティクスモードの適用の時間とコストを節約します。
3。 ブロックチェーンによって完全に分散された分散化された分散は、DNSサービスネットワークの異なるノード間のポイントツーポイントデータ送信サービスをドメイン名と解析することができます。
4。 Chenテクノロジーは、タスクを証明し、レッスン、ビデオ、オーディオなどのタスクの存在を証明し、所有権の信頼性と独自性を保証します。 ブロックチェーンの作業が確認された後、後者のトランザクションはリアルタイムで記録され、デジタル著作権管理の完全なライフサイクルを実現し、司法証拠コレクションの技術的保証としても使用できます。
5。 スマート契約の適用を通じて、保険契約者は保険会社からの申請または承認を必要としません。
拡張情報：
ブロックチェーンのコアテクニック
1。 および確認; ブロックチェーンコンセンサスメカニズムの目標は、すべての正直なノードが一貫したブロックチェーンビューを維持できるようにすることです。
2。 公開キーは秘密鍵に対応します。 公開鍵は解読することしかできません。
参照ソース：Baidu Encyclopedia-blockchain
ブロックチェーンの雇用の方向性と可能性？
金融セクター：ブロックチェーンテクノロジーは、デジタル通貨、スマートコントラクト、支払い、処分などで使用できます。 より効率的で安全で便利なサービスを提供します。
IoTフィールド：ブロックチェーンテクノロジーは、IoTデバイスの認証、安全な通信、およびデータ管理を実現でき、IoTシステム全体の安全性と信頼性を向上させます。
ブロックチェーンテクノロジーは、政府問題、教育、医療などの公共サービス部門で実装でき、情報共有、データの秘密保護、社会的ルールに重要な役割を果たします。
その他の分野：ブロックチェーンテクノロジーは、サプライチェーン管理、知的財産保護、ゲーム、その他の分野にも適用でき、多くの種類のアプリケーションの可能性があります。
したがって、雇用の観点から、ブロックチェーンテクノロジーの才能は、金融機関、テクノロジー企業、革新的な企業、政府機関などのさまざまな種類のユニットで働くことを選択できます。 研究、技術サポート、プロジェクト管理、その他の関連機能。 同時に、起業家精神やその他の手段を通じて、あなたのキャリアの発展の道を拡大することもできます。
ブロックチェーン技術者の雇用見通しは何ですか？可能性は非常に良いです。 ますます多くの企業がブロックチェーンの分野に参入していますが、ブロックチェーンテクノロジーには才能が非常に少ないため、企業は「給与が高い」というジレンマを抱えており、一部のブロックチェーンの才能はさまざまな企業にも依存しています。 給料。
Boss Direct Recruitment Research Instituteのデータはブロックチェーン関連の雇用採用の需要は、2017年後半から急速に増加し、2017年11月には最初の明確な爆発ポイントになりました。 ブロックチェーン関連の人材の募集の需要は、2017年の同じ期間の9.7倍に達し、ブロックチェーン関連の投稿を公開している企業の数は、前年の4.6倍から増加しました。 2018年2月までに、2018年2月まで、ブロックチェーン関連の投稿はインターネット業界の雇用の総数の0.41％でしたが、プロのブロックチェーンテクノロジーの才能の供給量はわずか0.15であり、供給は非常に不十分でした。
不均衡な供給と需要の比率は、ブロックチェーンの人材の平均給与も増加させます。 データによると、2017年11月までに、ブロックチェーン関連の投稿の平均採用給与は23,200元であったことを示しています。 2017年11月以降、ブロックチェーン関連のポストの平均採用給与は25,800元に達しました。
それらのうち、平均月給20,000〜30,000元のブロックチェーンの才能は、41.7％に達する最高の比率に責任があります。 ブロックチェーンの才能の4.4％は、平均月給が10,000元未満です。 つまり、ブロックチェーンの才能の90％以上が「10,000元ガール」給与を持っています。
ブロックチェーンテクノロジーを通じて雇用を取得したい場合は、次の学習指示に焦点を当てることができます。
最初：金融セクター。 金融セクターは、ブロックチェーンテクノロジーの主要なアプリケーションの状況であるため、ファイナンスのブロックチェーンに焦点を当てることができます。 金融セクターにおけるブロックチェーンテクノロジーの将来の実装により、金融システム全体が多数の関連する人材のニーズを継続していますそれをします
2番目：ビッグデータのフィールド。 ブロックチェーンの技術的特性を考えると、将来のビッグデータとブロックチェーンの組み合わせは不可欠な開発です。 ビッグデータは現在、実装とアプリケーションの初期段階にあります。
ビッグデータの分野での大学院生の雇用状況を考えると、近年の大学院生は徐々に増加しています。
3番目：エッジコンピューティングの領域。 産業用インターネットの時代では、「Cloud + Edge」処理方法は重要な開発動向になります。 「自然」なので、エッジコンピューティングの分野も重要なブロックチェーンアプリケーションの状況になります。
